2014–2015 Tek Ders Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi işte zorlanmanın bireyler üzerinde yarattığı somatik sonuçlardan biri değildir? A) Kalp atışlarının hızlanması B) Çevreyle sürekli kavga etmek C) Tansiyonun yükselmesi D) Stres hormonunun fazlaca salgılanması E) Orta ve uzun vadede depresyon

Bireyin çalışma saatlerinde yapacak işinin çok fazla olması ve bireyin bu işleri yetiştirememesi nedeniyle yaşadığı yükleme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Nitel aşırı yükleme B) Nicel eksik yükleme of. C) Nitel eksik yükleme D) Nicel aşırı yükleme E) Rol belirsizliği

Personel seçim sürecinde kullanılan görüşme yönteminde soruların daha önceden tespit edildiği ve bu sorular dışında soru sorulmasının mümkün olmadığı görüşme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Yapılandırılmamış görüşme B) Odak grup görüşme C) Yüz yüze görüşme D) Yarı-yapılandırılmış görüşme E) Yapılandırılmış görüşme

Aşağıdakilerden hangisi personel seçim yöntemlerinden biri değildir? A) Biyoveriler B) Grup tartışması C) Mülakat D) Grafoloji E) Referans kontrolü

Aşağıdakilerden hangisi aday temininde başvurulan örgüt içi kaynaklardan biridir? A) İlan ve duyurular B) Geçmişte örgütte çalışmış kişiler C) Sendikalar D) Özel istihdam büroları Oi E) İş bulma kurumları

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme ölçütlerinin elde edilebileceği kaynaklardan biri değildir? A) İş analizleri B) Iş dizaynı .soru C) İş tanımları D) Personel yerleştirme çizelgeleri oy E) Yetkinlikler

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adaletin boyutlarından biri değildir? A) İşlemsel adalet B) Dağıtım adaleti C) Bilgisel adalet D) Normatif adalet E) Kişiler arası adalet

1959 yılında "The Motivation to Work" isimli çalışması güdülenme konusunda temel eserlerden biri haline gelen kişi aşağıdakilerden hangisidir? A) Adams B) Locke C) Herzberg ar .net D) Vroom E) Froom

Aşağıdakilerden hangisi iş tatminsizliğinin örgütler üzerindeki sonuçlarından biri değildir? A) Yaşam tatmininin olumsuz etkilenmesi B) İşgücü devir oranının artması C) İş kazalarının artması ular.net D) Hataların artması E) İşte devamsızlığın artması

Aşağıdakilerden hangisi eşitlik teorisi açıklanırken yer verilen kavramlardan biri değildir? A) Kişi B) Diğer kişi C) Özerklik D) Ödüller E) Katkılar

İşyerinde çalışanların egitmen olarak hazırlanması amacıyla çalışanlara eğitim programı hazırlama ve sunma konusunda bilgi beceri ve davranış kazandırma amacı taşıyan eğitimlere ne ad verilir? A) Koçluk eğitimi B) Kültürel eğitim C) Emeklilik eğitimi D) Yönetici eğitimi E) Eğitici eğitimi

Çalışanların zamanla kaybolan ya da kullanılmaz hale gelen bilgi ve becerilerinin yeniden kazandırılması amacıyla yapılan personel eğitimi aşağıdakilerden hangisidir? A) Oryantasyon eğitimi B) Tazeleme eğitimi C) İşyeri etiği eğitimi D) Ayrımcılık eğitimi E) Örgütsel çeşitlilik eğitimi

Eğitim programları içinde öğrenme üzerinde en az etkili olan yöntem aşağıdakilerden hangisidir? A) Rol oynama lar.net B) Duyarlılık eğitimi C) Seminer D) Açık alan (outdoor) eğitimleri E) Benzeşim eğitimleri

Aşağıdakilerden hangisi işyerinde ışıklandırmayla ilgili temel kavramlardan biri değildir? A) Doğal ıŞık B) Işığın parlaması C) Yapay ışık D) Işığın dağıtımı E) Işığın şiddeti

Esnek çalışma ilk kez hangi ülkede ortaya çıkmıştır? A) Ingiltere B) Rusya C) Fransa D) İsviçre E) Almanya

Aşağıdakilerden hangisi açık ofis sisteminin faydalarından biri değildir? A) Çalışanlar arasında iletişimi kolaylaştırır. B) Çalışanlara sosyalleşme imkanı tanır. C) Ast-üst ilişkilerindeki mesafeyi kısaltır. D) Çalışanlara kendilerine ait özel bir çalışma alanı yaratır. E) İş akışını hızlandırır.

Toplu iş uyuşmazlıklarında barışçıl bir çözüme ulaşmak için üçüncü şahısların devreye girmesine ne ad verilir? A) Arabuluculuk B) Toplu görüşme C) Toplantı düzenlemek D) Grev E) Lokavt

Toplu pazarlık kavramı ilk kez kaç yılında kullanılmıştır? A) 1902 B) 1907 C) 1910 D) 1914 E) 1920

Aşağıdakilerden hangisi emeklilik sürecinin son aşamasıdır? A) İstikrar B) Hayal kırıklığı f. C) Yeni yaşama uyum D) Balayı dönemi E) Emekliliğin algılanması

Aşağıdakilerden hangisi çalışıyor görünmelerine rağmen, bireylerin üretime ve verimliliğe katkılarının az olması ya da hiç olmaması durumunu ifade eder? A) Konjoktürel işsizlik B) Gayri iradi işsizlik C) Yapısal işsizlik aof.s D) Gizli işsizlik E) İradi işsizlik