Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerin hangisi işçinin yetersizliğine örnek sayılabilecek maddeler arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi işin toplumsal boyutuyla ilgilidir?

İş yerinde çalışanların kendilerini kötü hissetmelerinde hijyen faktörler ile güdüleyici faktörlerden söz eden teori aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki yöntemlerden hangisine göre performans değerlendirme belirli bir işi iyi bilen bireylerin, işin başlıca unsurlarını tanımlamaları, unsurların her biri için gerekli özel davranışları sıralayarak geçerliliklerini ortaya koymaları ve bunların bireylerin verdikleri cevaplarla karşılaştırılması çerçevesinde yapılır?

Aşağıdakilerden hangisi işlev odaklı iş analizinin özelliklerinden biridir?

I-Herzberg teorisini çalıma hayatındaki motivasyon üzerinden kurmuştur.
II-Hijyen Faktörler: İş güvencesi, Çalışma Koşulları, Ücret ve Statüdür.
III-Güdüleyici Faktörler: Başarı, Tanınma, İşin Kendisi ve Sorumluluktur.
IV-Hijyen faktörleri sağlamadan güdüleyici faktörleri sağlamak, çalışanı güdülemeye yetmez.
V-Bu teoriye göre hijyen faktörler, bir örgütte bulunması gereken olmazsa olmaz faktörlerdir.

Herzberg’in İki Faktör Teorisine ait yukarıda verilen özelliklerden kaç tanesi doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi içerik ile ilgili bir güdelenme teorisidir?

Bir testin yürütülmesi için gereken prosedürlerin ve koşulların tutarlı ve istikrarlı olması anlamına gelen ve testlerde aranılan özellik aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinin işte devamsızlığın artmasıyla ilgili olduğu söylenebilir?

İşin olumsuz anlamını olumluya çevirmede etkili olan Protestan İş Etiğine değinen Protestan Ahlakı ve Kapitalizmin Ruhu adlı eserin yazarı kimdir?

Örgütlerde "performans değerlendirme" kavramının, yirminci yüzyılın ikinci yarısından itibaren önem ve değer kazanmasının temel sebebi nedir?

I. Personele geribildirim sağlanır

II. Standardizasyon sağlanmaya çalışılır

III. Personel açık bir şekilde bilgilendirilir

IV. Sonuçlara göre personele öneriler sunulur

V. Davranış değişikliği hedef alınır

Etkili bir performans değerlendirme sisteminin çeşitli özellikleri bulunmaktadır. Yukarıdakilerden hangisi bu özellikler arasındadır?

I. Aday havuzu

II. İş ve örgüt uyumu

III. Ayrımcılık

IV. Örgüt hakkındaki bilgiler

V. Ekonomik amaçlar

Personel seçimi, örgütün ve adayın taraf olduğu, iki yönlü karar verme sürecidir. Yukarıdakilerden hangisi adayların kararlarını etkileyen faktörler arasındadır?

Bireye iş verilmemesi, işyerinde bireyin bir sürü boş zamanının olması yüklenme türlerinden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi personel seçim süreci aşamalarından biri olan iş görüşmesi sürecinin hemen ardından gelen aşamadır? 

Çalışanın işine yönelik olumlu tutumlarını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

10-12 kişiden olulan adaylara bir konu verilerek nasıl çözdüklerinin gözlemlendiği, bu esnada liderlik özellikleri, kişilik özellikleri gibi profillerinin değerlendirildiği personel seçim yöntemi hangisidir?

Hangisi iş tatminin sonuçlarından biridir?