Deneme Sınavı Soruları

1. İşgücü Devir Oranının Yükselmesi
2. Performansın Düşmesi
3. İşte Devamsızlığın Artması
4. Yaşam Tatmininin Olumsuz Etkilenmesi

Yukarıdakilerden hangisi iş tatminsizliğinin örgütsel sonuçlarından birisidir?

Yapı geçerliği hangi özellikleri doğru bir şekilde ölçebilme derecesini göstermektedir?

Günümüzde gazetelerin yerini alan ve iş ilanları için sıklıkla kullanılan araç hangisidir?

Baskılı görüşmenin ortaya çıkarabileceği ve kaçınılması gereken en büyük risk hangisidir?

İş tasarımında çalışma sisteminin bireye olası etkileri açısından ele alındığı ve görevin stres yaratma düzeyi gibi çalışanın iyi olma halini olumsuz etkileyebilecek özelliklerinin incelenmesini temele alan insancıllık ölçütü aşağıdakilerden hangisidir?

Değerlendirici, önce en başarılı ve en başarısızı sonra ikinci en başarılı ve en başarısızı saptayarak sıralama yapar. Ancak ortalara yaklaştıkça durum karışabilir. Bu yüzden daha ziyade yöneticilerin kendi değerlendirmelerinde kullandıkları bir yöntem olarak bilinen kıyaslamalı değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? 

 McClelland’ın Başarı Güdüsü Teorisine göre başarı güdüsü dört psikososyal ihtiyaca dayanır. Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde bu ihtiyaçlar verilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi kişinin tek başına değerlendirmesinin yapıldığı yöntemler arasında yer almaz?

İş analizi sürecinde gerçekleşen basamaklar düşünüldüğünde aşağıdaki seçeneklerden hangisi diğerlerinden önce gelmektedir?

 Bir çalışanın veya grubun, ilgili oldukları birimin ve örgütün amaçlarına, niteliksel ve niceliksel katkılarının toplam ölçüsü olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? 

İş analizi sürecinde gerçekleşen basamaklar düşünüldüğünde aşağıdaki seçeneklerden hangisi diğerlerinden önce gelmektedir?

"Mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlardır."

Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

1-Başvuruların incelenmesi
2-Referans kontrolü
3-Başvuru formunun doldurulması
4-Seçim yönteminin belirlenmesi ve uygulanması
5-İş görüşmesi
6-Ön görüşme
7-Karar verme görüşmesi
8-Sağlık kontrolü
9-İşe alım kararı

Yukarıda personel seçim sürecinin aşamalarında iki maddenin yeri yanlış bir şekilde verilmiştir. Hangi maddeler yer değiştirirse, süreç doğru sıralandırılmış olur?

"Çalışma zamanları ve boş zamanlardaki yaşam ve davranış biçimleri karşılıklı olarak birbirlerini etkilerler." 

Yukarıdaki varsayım, çalışma yaşamı ve özel yaşam ilişkisindeki varsayımlardan hangisini açıklamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmedeki personel ölçütlerinden biridir?

Hakan Bey ve Murat Bey bir şirketin iki üst düzey yöneticisidir. Şirket çalışanlarının performans değerlendirmelerinin nasıl yapılması gerektiğinin tartışıldığı bir toplantıda Hakan Bey, Murat Bey'e; "Çalışanların kaşına gözüne, huyuna suyuna bakmayacaksın! Bunlar ikinci planda dikkat edilmesi gereken kriterler, asıl önemli olan çalışanın .................." demiştir. 

Hakan Bey'in, performans değerlendirmede en temel ölçütü kast ettiği düşünülüyorsa; boş bırakılan yer aşağıdakilerden hangisi ile doldurulmalıdır?

Aşağıdakilerden hangisi yaygın olarak çalışma hayatına ilişkin beklentilerde anlamını bulan değerlerden biridir?

Bir basamaktaki ihtiyaç giderilmeden, üst basamağa geçilmeyeceğini, bir ihtiyaç düzeyinden diğerine geçmenin, bir önceki ihtiyacın tatminine bağlı olduğunu savunan görüş kimindir?

 Alderfer'in teorisinde yer alan kendine güven, öz saygı ve kendini gerçekleştirme ile ilgili olan gelişme ihtiyacı Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinde hangi basamağa karşılık gelir?