Deneme Sınavı Soruları

20 soru
Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör

0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı

1
Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamına yönelik değerler arasında gösterilemez?
2
İşin olumsuz anlamını olumluya çevirmede etkili olan Protestan İş Etiğine değinen Protestan Ahlakı ve Kapitalizmin Ruhu adlı eserin yazarı kimdir?
3
Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisine göre aşağıdakilerden hangisi estetikle ilgilidir?
4

Testin sadece yapısı ve uygunluğu ile ilgili olmayıp adayların test puanları ile gelecekteki performansları arasındaki ilişkiyi ölçmeye yönelik gerçeklik tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
5
Edwin Locke’ın amaç teorisine göre amaç kavramına ilişkin aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
6
Testin ölçülmek istenen zeka, duygusal denge, güdü gibi psikolojik özellikleri doğru bir şekilde ölçebilme derecesini gösteren testlerde bulunması gereken özellik hangisidir?
7
Çalışma zamanları ve boş zamanlardaki yaşam ve davranış biçimlerinin birbiriyle ilgisinin olmadığını, çalışma yaşamının ve özel yaşamın birbirlerinden bağımsız olarak geliştiğini öne süren varsayım aşağıdakilerden hangisidir?
8
Aday temini kavramı düşünüldüğünde aşağıdakilerden hangisi bu kavramın özellikleri arasında yer almaktadır?
9
I- On-On İki aday bulunur.
II- Adayların, U ya da O (yuvarlak) oturma düzeninde yerleşmeleri sağlanır.
III- Bir konu, olumlu ve olumsuz yönleri ile tartışılmak üzere gruba verilir.
IV- Adaylara konuyu tartışmaları için belirli bir süre verilir.
V- Birden fazla gözlemci, grubun tartışmasına müdahale etmeden sadece izler.

Yukarıda bazı özellikleri verilen ve personel seçim yöntemi olarak da zaman zaman tercih edilebilen yöntem, aşağıdakilerden hangisidir?
10
Hiyerarşik basamakların göz etilmediği ve çok kaynaktan görüş alınarak yapılan değerlendirme hangisidir?
11
"En bilinen şekliyle kişiyi davranışa sevk eden içsel bir güç olarak tanımlanmaktadır." ifadesi hangi kavramı ifade etmektedir?
12
Bireyin iş tatminsizliğinin, birey ve örgüt açısından olumsuz sonuçları vardır. Bir örgütte giriş ve çıkışın yüksek düzeyde olması aşağıdaki olumsuz sonuçlardan hangisine işaret etmektedir?
13
Personel seçiminde ve çalışma hayatının birçok alanında; insanlar arasındaki farklılığı beş boyutta değerlendiren Beş Faktör Kişilik Kuramına göre, aşağıdakilerden hangisi bu beş boyuttan biri değildir?
14
Bir değerlendiricinin, personelin belli bir iş alanındaki başarı ya da başarısızlığını esas alarak, diğer alanlarda da aynı performansı göstereceğini varsayması ve buna bağlı olarak performansını olduğundan yüksek ya da düşük değerlendirmesine ne ad verilir?
15
Görüşmeye gelen kişinin görüşme odasına girerken kapıya takılarak gömleğinde bir düğmenin kopmasıyla görüşmeyi yapan kişi kapıda olduğunu fark etmeyerek kopuk düğmeli gömleği gördüğünde görüşmeye gelenin özensiz olduğu düşüncesiyle görüşmeyi sürdürüyor. Bu durum görüşme sürecinde karşılaşılabilecek hatalardan hangisine örnektir?
16

Çalışanın işiyle ilgili eylemlerini ne derece etkin ve verimli yerine getirdiğine, bu eylemlerin ne gibi sonuçlar doğurduğuna yönelik bilgi edinme sürecine ne ad verilir?
17
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi işlev odaklı iş analizinin özelliklerinden biridir ?
18
Örgütsel adaletin inşa edilemediği örgütlerde hangi davranışın ortaya çıkması beklenemez?
19
Aşağıdakilerin hangisi örgütsel adalet kavramına en büyük katkıyı sağlayan kuramdır?
20
İş ve çalışmayı birbirinden ayıran en önemli özellik aşağıdakilerden hangisidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.

Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç