AÖF Soru Bankası
PSİ104U

Çalışma Psikolojisi

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Maslow’un modern yaklaşımda, geleneksel yaklaşıma aşağıdaki ihtiyaçlardan hangi ikisi eklenmiştir?

  2. 2

    Çalışma zamanları ve boş zamanlardaki yaşam ve davranış biçimlerinin birbiriyle ilgisinin olmadığını, çalışma yaşamının ve özel yaşamın birbirlerinden bağımsız olarak geliştiğini öne süren varsayım aşağıdakilerden hangisidir?

  3. 3

    Personel seçiminde el yazısı analizinin kullanıldığı seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

  4. 4

    Özel bir şirkette performans değerlendirme sonuçları yılda bir kez tüm personelin katılımının olduğu toplantıda paylaşılmaktadır. Performans değerlendirme sonuçlarına göre kişilerin kendini değerlendirmesi, eğitim gereksinimlerini amirleri ile paylaşmaları ve en yüksek performans gösteren personele ilişkin görüş paylaşımları beklenmektedir.

    Performans değerlendirme sonuçlarından yararlanılan alanlardan hangisine örnekte yer verilmemiştir?  

  5. 5

    İşlev odaklı iş analizi yöntemi ile özerklik odaklı iş analizi yöntemini birbirinden ayıran en temel anlayış farkı hangisidir?

  6. 6

    Aşağıdakilerin hangisinde çalışanların sıkı denetimle verimli olacaklarına, bir işi yapmanın tek bir yolu olduğuna inanılan bir anlayışa değinilmektedir?

  7. 7

     Alderfer'in teorisinde yer alan kendine güven, öz saygı ve kendini gerçekleştirme ile ilgili olan gelişme ihtiyacı Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinde hangi basamağa karşılık gelir?

  8. 8

    Çalışma ilişkisinden, iş organizasyonundan, fiziki mekândan ve işyerindeki insan ilişkilerinden kaynaklanan, işgörme ya da bunun karşılığını almakla ilgili konular ile çalışma süreci boyunca ortaya çıkan, çalışma ortamı ya da iş sonucu üzerinde etkili olan unsurlar aşağıdaki kavramlardan hangisi ile tanımlanmaktadır?

  9. 9
    Personel seçiminde kullanılan, yalan makinesi olarak bilinen yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
  10. 10

    Görüşmenin süresi, görüşmenin yöntem ve tekniği, sorulacak sorular, görüşmeci, görüşmenin yürütülmesi gibi konular, görüşme öncesinde planlandığı  görüşme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

  11. 11

    Devamsızlık ve kaza sıklığı gibi performans değerlendirme ölçütlerini aşağıdaki  ölçüt gruplarından hangisi kapsamında ele almanın daha yerinde olacağı söylenebilir?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi zorlanma nedeniyle ortaya çıkan uzun vadeli bireysel davranışa ornektir?

  13. 13

    Personel seçim sürecinde yapılan iş görüşme tekniğinden biri olan; birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

  14. 14

    Eşitlik teorisi kime aittir?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi, personel seçim sürecinde, seçim yöntemini belirlemek için göz önünde bulundurulan faktörlerden değildir?

  16. 16

    "Geleneksel yaklaşıma göre Maslow, bireylerin fizyolojik ihtiyaçlar, güvenlik ihtiyaçları, sosyal ihtiyaçlar (ait olma ve sevme ihtiyacı), saygı ihtiyacı ve kendini gerçekleştirme ihtiyacı olmak üzere beş temel ihtiyacını tatmin etmek istediklerinden söz eder" şeklinde ifade edilen teori aşağıdakilerden hangisidir?

  17. 17

    "İşe ilişkin bilgilerin sistematik olarak toplanması, değerlendirilmesi ve sınıflandırılması sürecine .......... denir." Boşluğu tamamlayan en uygun ifadeyi bulunuz.

  18. 18

    Personel seçim yöntemleri arasında adayların akıl yürütme, kelime akıcılığı, sözel anlama gibi özelliklerini ölçmeye yönelik testler aşağıdakilerden hangisidir?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi işin özelliklerinden biridir?

  20. 20

    "Aynı kişilere, aynı test farklı zamanlarda uygulanmakta ve elde edilen sonuçların arasındaki ilişkiye bakılmaktadır." şeklinde açıklanan testin güvenirliğini sınamak amacıyla gerçekleştirilen yöntem hangisidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç