Deneme Sınavı Soruları

20 soru
Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör

0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı

1
1.başarılı performans göstereceğine inancı olmak olan

2.bir eğitim programında başarılı olmak

3.öğrenme motivasyonunun artması

4.örgütsel bağlılık

Yukarıdakilerden hangileri çalışanların eğitimden en büyük faydayı almalarını, yani eğitimin öğrenme hedeflerini yakalamasını sağlar?
2
Kazan/kazan pazarlığı ya da işbirliğine dayalı pazarlık olarak da ifade edilen birleştirici pazarlık süreci özellikleri bakımından, aşağıdakilerden en çok hangisini gerektirmektedir?
3
Aşağıdakilerin hangisi örgütsel düzey eğitim ihtiyaç analizi arasında yer almaz?
4
Aşağıdakilerden hangisi davranışsal açıdan pazarlığın temel özelliklerinden birisidir?
5

I- Ulusal düzeyde sürdürülen toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları

II- İşsizlik

III- Enflasyon

Yukarıda verilenlerden hangisi/ hangileri toplu pazarlığın başlıca konularını oluşturmaktadır?
6
Aşağıdakilerden hangisi işyerinde ışıklandırmayla ilgili kavramlardan biri değildir?
7
Diş Hekimliği 4. sınıfta okuyan bir öğrencinin çene cerrahisi, endodonti, pedodonti gibi klinik birimlerde eğitim alması hangi eğitim yöntemine örnektir?
8
Mesleki rolden uzaklaşmanın sonucu olarak mesleki kimliğin
kaybı (Rol Kuramı bakış açısı) ; emekliliğe bakışın tarihsel dönemlerinden hangisini açıklamaktadır?
9
Bireysel (kariyer) ve sosyal (kabul görme) açıdan mesleki perspektifin yok
olma tehlikesi; bunun yerine “sosyal dışlanma” riski ile karşı karşıya kalma; cümlesi aşağıdakilerden hangisini açıklamasıdır?
10
I. Azalan iş tatmini

II. İşe devamsızlık

III. Azalan verimlilik

Yukarıda verilenlerden hangileri grev kaynaklı stresin işlem modelinde bir davranışsal tepki olarak ortaya çıkmaktadır?
11
Ekonominin kötü olduğu durumlarda emeğe olan talebin azalması nedeniyle işten çıkarmaların artması sonucu ortaya çıkan işsizlik türü hangisidir?
12
Bölüştürücü pazarlığın temel özelliği nedir?
13
Aşağıda verilen örneklerden hangisi, "çalışma yaşamından dışlanma" kavramı için uygun bir örnektir?
14
Performans değerlendirme ölçütlerini kullanırken dikkat etmemiz gereken bir özellik olan güvenirlik kavramı aşağıdakilerden hangisinde doğru tanımlanmıştır?
15
İş görüşmesinden eve dönen Kenan'ın, gününün ve görüşmesinin nasıl geçtiğini soran annesine cevabı şu şekilde olmuştur; "Anne, ön görüşme güzel geçti. Sonra bana çeşitli testler uyguladılar. Mesleki yeterlilik, el-parmak becerisi, akıl yürütme ve hafıza kapasitesi ile ilgili testlerdi ve iş dışı uğraşlarım ile hobilerimi öğrenmek istediler."

İş görüşmesinde Kenan'a uygulanmayan test türü aşağıdakilerden hangisidir?
16
I. Ahlaki değerler

II. Örgütsel vatandaşlık

III. Cinsiyet

IV. İş doyumu

Çalışanların örgütsel adalet algılarını etkileyen değişkenler arasında hangileri yer almaktadır?
17
I. Halihazırda çalışanlar

II. Duyurular

III. Eğitim kurumları

IV. Çalışanların tavsiye ettikleri kişiler

V. Daha önceden kendiliğinden başvuran adaylar

Yukarıdakilerden hangileri aday temininde örgüt içi kaynaklar arasında yer almaktadır?
18
Eğer değerlendirici ile çalışan yakın dostluk veya tam tersine düşmanlık ilişkisi içinde ise bu durumun değerlendirmeye aşağıdaki hatalardan hangisi olarak yansıması daha olasıdır?
19
Amaca yöneliklik”, “toplumsallık” ve işin “kişilik” üzerindeki etkilerini de vurgulayarak iş kavramı üzerinde duran kimdir?
20
Özel bir şirkette çalışan Aysel aynı konumda bulunan ve aynı sorumlulukları taşıyan iş arkadaşı Murat’ın kendisinden daha fazla ikramiye aldığını öğrenir. Benzer durumun birden fazla tekrarlanması sonucu Aysel’in işe güdülenmesi zorlaşmaya başlamıştır. Örnekteki durum aşağıdaki teorilerden hangisi ile açıklanabilir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.

Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç