Çalışma Psikolojisi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
"Arabulucu, tarafları ayırır ve somut bir çözüm süreci geliştirerek onlar arasında gidip gelir. Bu tarz, aynı zamanda ödünler ile sonuçlanır." şeklinde açıklanan arabuluculuk tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
Kazan/kazan pazarlığı ya da işbirliğine dayalı pazarlık olarak da ifade edilen pazarlık türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlığa ait bir özellik değildir?
- 4
Eğitim sürecinde eğitim gerçekleştirilmeden önceki basamak hangisidir?
- 5
Toplu görüşmelere hazırlıkta önem taşıyan hususların başında, aşağıdakilerden hangisi gelmektedir?
- 6
Açık ofislerin dezavantajlarına rağmen işverenlerin açık ofislerde ısrarcı olmalarının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- 7
......................,karşı tarafı ödün verme konusunda ikna etmeye çalışmak anlamındadır.
Yukarıda boş bırakılan alana aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- 8
Çalışma hayatına çocuk yaşlarda başlayan ve çalıştığı iş yerinde yirmi beşinci yılının içerisinde olan Muhittin Bey yakın arkadaşlarına "aynı işi yapmaktan çok sıkıldım, artık ayaklarım geri geri gidiyor, her sabah kalktığımda işe gitmemek için bahaneler aramaya başlıyorum ama emeklilik için dört yılım daha var mecburen katlanıyorum" demektedir. Muhittin Bey'in yaşadığı duygu durumunu anlatan emeklilik kavramı aşağıdakilerden hangisidir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi Walton ve McKersie tarafından yapılan farklı pazarlık durumları sınıflamasında yer almamaktadır?
- 10
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi toplu pazarlık aşamalarından hazırlık aşaması boyutunu ilgilendirmektedir?
- 11
Örgütte eğitim ihtiyaçlarının en etkili şekilde karşılanabilmesi için aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?
- 12
- Şiddetin en çok gözlendiği sektör üretim sektörüdür.
- Bilgi ve becerisi yüksek, yetenekli kişiler işyerinde şiddete daha açıktır.
- Erkekler kadınlara göre işyerinde şiddete daha çok başvururlar.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işyerinde şiddet ile ilgili doğru bir bilgi içermektedir?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık sürecinin en kritik aşamasıdır ?
- 14
Görüşmenin süresi, görüşmenin yöntem ve tekniği, sorulacak sorular, görüşmeci, görüşmenin yürütülmesi gibi konular, görüşme öncesinde planlandığı görüşme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Personel işe alım sürecinde yapılan görüşme teknikleri hangisi adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirilmesi, yanlı ve subjektif değerlendirmeleri sınırlayabilmektedir?
- 16
Çalışan insanın belirli temel talimatlar çerçevesinde görevini kendisinin planlayıp kendi görev unsurlarını (eylemlerini) yönetebileceği anlayışına dayalı kuram aşağıdakilerden hangisidir?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Çalışma Koşulları Araştırması temel başlıklarından biri olarak nitelendirilemez?
- 18
Yönetici adaylarını belirlemek için işyeri dışında bir yerde iki üç gün kalınarak, adaylara gerçeğe yakın iş sorunlarını çözerken gösterdikleri performansın takip edildiği personel seçim yöntemi hangisidir?
- 19
Personel seçim sürecinde yapılan iş görüşme tekniğinden biri olan; birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
Performans değerlendirme sürecinin çalışanlar üzerinde baskı yaratmasının en temel sebebi aşağıdakilerden hangisidir?