Çalışma Psikolojisi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
İş yerinde yorgunluk ikiye ayrılır. Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde yorgunluğu tanımlayan bu gruplardan biridir?
- 2
Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık sürecinin aşamalarından biridir?
- 3
Almanya'daki fabrikaya görevli gidecek Türk bir yöneticiye aşağıdaki eğitimlerden hangisini vermek daha faydalı olur?
- 4
Toplu görüşmelerde kullanılabilecek bazı stratejiler bulunmaktadır. Buna göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi karşı tarafı ödün verme konusunda ikna etmeye çalışmak anlamına gelen stratejidir?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi, mutlu emeklilik koşullarına yardımcı kuramlardan temel yetkinlik kuramının açıklamasıdır?
- 6
Hangisi Yaşlılığın Bilişsel Kuramının görüşlerinden biri değildir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi çalışanın iş görevlerini yerine getirmek için geçirdiği saati ifade eder?
- 8
Bireyin kendi isteği ile iş yaşamından ayrılmasına ne ad verilir ?
- 9
- Analizler sonunda belirlenen her bir eğitime örgüt içinden yönetim ve çalışan düzeyinde kimlerin katılacağının isim isim belirlenmesi
- Eğitim programının denenmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması
- Eğitim materyalinin geliştirilmesi, gerekli ekipman ve malzemenin düzenlenmesi
- Her bir eğitim için yer, zaman, eğitim alınan kurum ve katılımcı kişi bilgilerinin çizelge haline getirilmesi
- Eğitim programının gerçekleştirilmesi
- Eğitim programının ve sonuçlarının uygun değerlendirme yöntemiyle değerlendirilmesi
Örgütlerin eğitim süreçlerinin dikkatli ve ayrıntısıyla planlaması dikkatli bir sırayla gerçekleştirilir. Böyle bir sıra uygulanması durumunda yukarıdaki hangi iki seçeneğin yer değiştirmesi gerekir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir görüşmecide olması gereken özelliklerden biridir?
- 11
Toplu görüşme aşamasında izlenecek görüşme yöntemini genel olarak üç temel ölçüt belirlemektedir. Aşağıdakilerden hangisi bu temel ölçütlerden birisidir?
- 12Farklı yapı veya kültürden gelen insanlar hakkında farkındalık yaratarak, onlara karşı olumsuz tutum ve davranışları değiştirmeyi, bu şekilde farklı etnik ya da kültürel gruplar arasındaki ayrımcılık tutumu ile mücadele etmeyi amaçlayan personel eğitim alanı aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
I- Ulusal düzeyde sürdürülen toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları
II- İşsizlik
III- Enflasyon
Yukarıda verilenlerden hangisi/ hangileri toplu pazarlığın başlıca konularını oluşturmaktadır?
- 14
Bireyin, örgütün ortak amaçlarına yönlendirilmesi ve örgütle uyumlu hale getirilmesi süreci olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Sağlığa zarar verebilecek, çalışma sürecini sekteye uğratabilecek koşulların önceden görülüp tasarımın buna göre yapılması, “insana yakışır” iş tasarlama stratejilerinden hangisini açıklamaktadır?
- 16
Çalışan bireyin görev unsurlarını ve görevi yerine getirme koşullarını nasıl algıladığı ve değerlendiğinin ön planda olduğu iş analiz yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 17
"En bilinen şekliyle kişiyi davranışa sevk eden içsel bir güç olarak tanımlanmaktadır." ifadesi hangi kavramı ifade etmektedir?
- 18
Hakan Bey ve Murat Bey bir şirketin iki üst düzey yöneticisidir. Şirket çalışanlarının performans değerlendirmelerinin nasıl yapılması gerektiğinin tartışıldığı bir toplantıda Hakan Bey, Murat Bey'e; "Çalışanların kaşına gözüne, huyuna suyuna bakmayacaksın! Bunlar ikinci planda dikkat edilmesi gereken kriterler, asıl önemli olan çalışanın .................." demiştir.
Hakan Bey'in, performans değerlendirmede en temel ölçütü kast ettiği düşünülüyorsa; boş bırakılan yer aşağıdakilerden hangisi ile doldurulmalıdır?
- 19Başarma ihtiyacı, ait olma ihtiyacı, güç elde etme ihtiyacı ve uzmanlık ihtiyacı olmak üzere, her insanın başarısını etkileyen dört çeşit ihtiyaç olduğunu savunan güdülenme teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
Veri yönetimi için yapılacak bir performans değerlemede kriterler arasına empati konması hatalardan hangisidir?