Deneme Sınavı Soruları

1. İstihdam edilebilirlik
2. Yaşam boyu öğrenme
3. Öğrenilmiş çaresizlik

Yukarıdakilerden hangileri günümüz iş piyasalarında işsizlik riskini azaltmaya yönelik olarak önem kazanan kavramlardandır?

Yukarıdaki tabloda verilen eğitim ihtiyaç analizi düzeyleri ve açıklamalarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerden hangi seçenekte verilmiştir?

İşyeri içinde ancak üretim alanından ayrı bir alanda, işe uygun araç ve gereçleri kullanarak, yeni giren çalışana işin tüm boyutlarının öğretilmesine ne ad verilir?

Mesleki rolden uzaklaşmanın sonucu olarak mesleki kimliğin
kaybı (Rol Kuramı bakış açısı) ; emekliliğe bakışın tarihsel dönemlerinden hangisini açıklamaktadır?

Ekonominin kötü olduğu durumlarda emeğe olan talebin azalması nedeniyle işten çıkarmaların artması sonucu ortaya çıkan işsizlik aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilir? 

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamından ayrılma kavramını açıklayan ifadelerden birisi değildir?

Örgüt içindeki eğitim ihtiyacı analizi çalışması eğitim sürecinin hangi aşamasına yönelik olarak gerçekleştirilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi  kişinin gittikleri yeni ülkeye ve işe, diğer çalışanlara göre daha kolay uyum sağlamasında en önemli etkendir?

I. Normal emeklilik süresinden önce gerçekleşen ayrılmalara "geçici emeklilik" denir

II. Psikolojik açıdan özellikle yaşamın önemli bir kesitinden bir diğerine geçişi vurgular

III. Çalışma yaşamından ayrılma sonrasındaki yaşam kesitini ifade eder

IV. "Yaşlılık" kavramı yerine de kullanılır

V. İşten fiziki olarak ayrılmayı ifade eder

Yukarıda verilen bilgilerden hangileri "emeklilik" kavramı için doğrudur?

Toplu görüşme aşamasında izlenecek görüşme yöntemine göre yukarıdaki hususlardan hangilerine önem verilmelidir?

a•Anlaşmaya ulaşma olasılığı söz konusu ise, akılcı ve objektif bir anlaşma yapılması.

b• Görüşmeler süresince aktif olunması.

c• Görüşmelerin taraflar arasındaki ilişkiyi geliştirmesi 

d•Görüşmelerin tarafların ilişkisine zarar vermemesi

Temelde ekonomik konulara ve tarafların hak ve yükümlülüklerine ilişkin bölüştürücü ve birleştirici pazarlıktan farklı olarak söz konusu alt süreç, “iyi niyet düşmanlık”, “güven”, “saygı” ve “rekabet-işbirliği” gibi taraflar arasındaki ilişkileri yönlendirici davranışsal unsurlara dayanan pazarlama alt süreç aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık süreci içerisinde gerçekleşen durumlardan biri değildir?

Çalışmanın bireyler açısından sağladığı faydalardan hangisi, bireyin kişilik gelişimi üzerinde etkilidir?

Aşağıdakilerin hangisi birlikte çalışılması muhtemel nitelikli kişilerin araştırıldığı ve bunların, örgütteki işlere başvuruda bulunmaları için teşvik edildiği sürece verilen isimdir?

Bir şirket, bilgisayar yazılımcılığı ile ilgili eleman alımı yapmak üzere ilana çıkmıştır. Çeşitli elemelerden geçerek sınava girmeye hak kazanan adaylara yapılan test içeriğinde; donanım, teknik servis, ağlar gibi bilişim teknolojilerini ilgilendiren sorularla birlikte, mekanik yeteneklere ilişkin sorular sorulmuştur. Çoğu adayın sınav puanlarında istenilen düzeyi yakalayamadığı görülmüştür. Aradığı elemanı bulamadığı için yakınan şirket yetkilileri, yanlış test kullanıldığının farkına varmışlardır. Firmanın aradığı aday ile yapılan test içeriğinde hangi problem göze çarpmaktadır?

İş yerinde çalışanların kendilerini kötü hissetmelerinde hijyen faktörler ile güdüleyici faktörlerden söz eden teori aşağıdakilerden hangisidir?

Güdülenme teorileri içerik ve süreç olmak üzere iki grupta toplanmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi içerik teorileri arasında yer almaktadır?

a Performansın Düşmesi
b Yaşam Tatmininin Olumsuz Etkilenmesi
c işgücü Devir Oranının Yükselmesi
d işte Devamsızlığın Artması

Yukarıdakilerden hangileri iş tatminsizliğinin bireysel sonuçlarındandır?