Deneme Sınavı Soruları

“Friksiyonel işsizlik" olarak da isimlendirilen işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışma hayatına çocuk yaşlarda başlayan ve çalıştığı iş yerinde yirmi beşinci yılının içerisinde olan Muhittin Bey yakın arkadaşlarına "aynı işi yapmaktan çok sıkıldım, artık ayaklarım geri geri gidiyor, her sabah kalktığımda işe gitmemek için bahaneler aramaya başlıyorum ama emeklilik için dört yılım daha var mecburen katlanıyorum" demektedir. Muhittin Bey'in yaşadığı duygu durumunu anlatan emeklilik kavramı aşağıdakilerden hangisidir?

"İşe başlayan çalışanların işe ve işyerine alışmalarını sağlamak için yürütülen programdır."

Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

Mevcut koşullara razı olduğu halde, iş bulamayanların ya da işten çıkartılmış olanların işsizliğine verilen isim aşağıdakilerden hangisidir?

Bir kurumda personel için hazırlanan eğitimlerde projelere farklı bir bakışla yaratıcılıklarını kullanmaları üzerine bir eğitim verilmektedir. Eğitim sürecinde özellikle personelin düşünme süreçlerinde konuyu farklı açılardan ne şekilde ele alabilecekleri bilgiyi işleme sistemi ile birlikte ele alınarak anlatılmıştır. Bu eğitim programı aşağıdaki kuramsal yaklaşımların hangisi ile düzenlenmiş olabilir?

"Ülkenin ekonomik yapısındaki değişiklikler ve teknolojik gelişmeler nedeniyle işsiz kalma durumudur." Tanımı verilen işsizlik durumu aşağıdakilerden hangisidir?

Bir işin sürekli tekrarlanan bir tempo içinde yapılmasının çalışanda yarattığı yorgunluk ve bıkkınlık haline ne denir?

Aşağıda verilen seçeneklerden hangisi, işsizlik sürecinin moderatör değişkenleri arasında değildir?

Hangisi işsizliğin getirebileceği ruhsal sorunları engelleyen, hafifleten unsurlardan biri değildir?

İşyeri çalışanlarının gelişen teknolojiler ile birlikte gelen değişimleri öğrenmesine ve kullanmasına hizmet etmesi amacıyla verilen eğitim aşağıdakilerden hangisidir?

......................., bir tarafın kendi üyelerine yönelik davranış ve tutumlarının biçimlendirilmesi olarak açıklanabilir.

Yukarıda boşluk bırakılan alana aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir ?

İşveren : Akademik yeterliliğiniz, kariyeriniz ve tecrübeniz kurum kültürümüze ve iş tanımımıza uyuyor. Onlarca başvuru arasından seçildiniz. Sizinle çalışmak istiyoruz.
İşçi : Teşekkür ederim efendim.
İşveren : Peki, siz neden bizi seçtiniz? Bu meslekteki hedefiniz nedir? Bu kurumda kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Bu örnek diyalog ile, personel seçiminin hangi özelliğine vurgu yapılmaktadır?

Çalışan insanın belirli temel talimatlar çerçevesinde görevini kendisinin planlayıp kendi görev unsurlarını yönetebileceği görüşünü temel alan ve çalışanın nitelik gelişimi üzerinde duran kuram aşağıdakilerden hangisidir?

Bireyin iş tatminsizliğinin, birey ve örgüt açısından olumsuz sonuçları vardır. Bir örgütte giriş ve çıkışın yüksek düzeyde olması aşağıdaki olumsuz sonuçlardan hangisine işaret etmektedir?

İş tatmini boyutlarında hangisi  iş değiştirmelerde çoğunlukla kişiler tarafından dikkate alınmaktadır?

Performans değerleme ölçütlerinin taşıması gereken en önemli özellik hangisidir?

Performans değerlendirme kavramı hangi yılların başlarında ilk örneklerini vermiştir?