Çalışma Psikolojisi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1İşçi ve işveren tarafları arasında gerçekleşen ve tarafların birbirlerinden bir takım ödünler elde etmeye çalıştığı bir mücadele şeklinde ele alındığında toplu pazarlık, ekonomik kazançların ve otoritenin dağılımına ilişkin bir tartışma niteliği taşımaktadır. Pazarlığın bu türü, sabit bir toplam miktar içinde yer alan yönetsel yetkinin paylaşımını ve finansal kaynakların dağılımını içermektedir. Bölüştürücü pazarlık ya da rekabete dayalı pazarlık olarak ifade edilen bu süreç aşağıdakilerden hangisine dayanmaktadır?
- 2
Yaşlı bireylerde de yaşamın sadece temel yetkinlikleri kullanmakla sınırlı olmadığını, çok sayıda boş zaman faaliyeti, sosyal faaliyetler ve karmaşık görevleri kapsayabileceğini öne süren yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi kişinin gittikleri yeni ülkeye ve işe, diğer çalışanlara göre daha kolay uyum sağlamasında en önemli etkendir?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamından ayrılma kavramını açıklayan ifadelerden birisi değildir?
- 5
"Arabulucu, tarafları ayırır ve somut bir çözüm süreci geliştirerek onlar arasında gidip gelir. Bu tarz, aynı zamanda ödünler ile sonuçlanır." şeklinde açıklanan arabuluculuk tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
- 6
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi toplu pazarlık aşamalarından çözüm aşaması boyutunu ilgilendirmektedir?
- 7
"strateji planlaması" toplu pazarlık aşamalarından hangisinde yapılır?
- 8
Taraflar (gruplar) arası düşmanlık, çatışma için dayanak oluşturan grev aşağıdakilerden hangisidir?
- 9
Mesleki rolden uzaklaşmanın sonucu olarak mesleki kimliğin
kaybı (Rol Kuramı bakış açısı) ; emekliliğe bakışın tarihsel dönemlerinden hangisini açıklamaktadır? - 10
...................: Arabulucu, tarafları ayırır ve somut bir çözüm süreci geliştirerek onlar arasında gidip gelir. Bu tarz, aynı zamanda ödünler ile sonuçlanır.
Yukarıda hangi arabuluculuk yönteminin tanımı yapılmıştır ?
- 11
Örgüt içinde farklı etnik gruplardan, farklı eğitim seviyesinden, farklı cinsiyetten, farklı yaş gruplarından çalışanların eğitim ihtiyacını belirlemek üzere yapılan analize ne ad verilir?
- 12
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi emekliliğe hazırlık dönemi içinde değerlendirilir ?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi iş basitleştirme uygulamasının sağladığı yararlardan birisi değildir?
- 14
Personel seçim yöntemleri arasında adayların akıl yürütme, kelime akıcılığı, sözel anlama gibi özelliklerini ölçmeye yönelik testler aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Çalışanın tek başına değerlendirildiği derecelendirme yönteminin en temel sakıncası nedir?
- 16
Bir testin yürütülmesi için gereken prosedürlerin ve koşulların tutarlı ve istikrarlı olması anlamına gelen ve testlerde aranılan özellik aşağıdakilerden hangisidir?
- 17
ERG teorisi hangi kuramcıya aittir?
- 18
İş kanunu kapsamında performans düşüklüğü nedeniyle gerçekleştirilebilecek feshin (işten atılmanın) yarattığı baskı hangi tarihte kabul edilmiştir?
- 19
Günümüzde personel seçiminde çok sık kullanılmasa da, bireyin el yazısının ve imzasının analiz edilerek; gereksinimleri, istekleri ve psikolojik yapılarının keşfedilmeye çalışıldığı yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
Belirli bir işin başarıyla yürütülmesi bakımından en önemli görülen niteliklerin bir ölçek üzerinde en kötüden en iyiye veya en iyiden en kötüye derecelendirilmesi esasına dayanan ve değerlendiricinin, çok iyiden çok zayıfa giden ölçeğe bağlı kalarak değerlendirme formu üzerinde belirtilen nitelikleri notlandırılıp daha sonra notların toplanarak toplam sonucun elde edildiği performans değerlendirme yöntemi hangisidir?