AÖF Soru Bankası
PSİ104U

Çalışma Psikolojisi

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    İşçi ve işveren tarafları arasında gerçekleşen ve tarafların birbirlerinden birtakım ödünler elde etmeye çalıştığı bir mücadele şeklinde ele alındığı toplu pazarlık türü aşağıdakilerden hangisidir?

  2. 2
    Aşağıdakilerden hangisi işyeri dışında yapılan eğitim yöntemlerinden biri değildir?
  3. 3

    Yönetici pozisyonu için eğitim alan şirket çalışanlarının olası sorunlara verecekleri tepkilerinin geliştirilmesi beklenmektedir. Bu durumda aşağıdaki yöntemlerden hangisi en uygunudur?

  4. 4

    Modelde rasyonel görüşmecilerin etkin bir iletişim aracılığıyla grev maliyetlerinden kaçınma güdüsüne sahip olduklarını vurgulayan aşağıdakilerden hangisidir ?

  5. 5

    Toplu görüşme diğer görüşmelerden bazı temel özellikler bakımından ayrılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu özelliklerden birisi değildir?

  6. 6

    kazan/kazan pazarlığı ya da işbirliğine dayalı pazarlık aşağıdakilerden hangisidir?

  7. 7

    Yukarıdaki tabloda verilen eğitim ihtiyaç analizi düzeyleri ve açıklamalarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerden hangi seçenekte verilmiştir?

  8. 8

    Toplu pazarlık sürecinde aşağıdakilerden hangisi yargı kısmına girer?

  9. 9
    Toplu pazarlık çok farklı görüşme durumlarını açıklamaktadır. Farklı pazarlık durumları, Walton ve McKersie tarafından türlere ayrılmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bu pazarlık türlerinden birisi değildir?
  10. 10

    I- Ulusal düzeyde sürdürülen toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları

    II- İşsizlik

    III- Enflasyon

    Yukarıda verilenlerden hangisi/ hangileri toplu pazarlığın başlıca konularını oluşturmaktadır?

  11. 11

    "Ülkenin ekonomik yapısındaki değişiklikler ve teknolojik gelişmeler nedeniyle işsiz kalma durumudur." Tanımı verilen işsizlik durumu aşağıdakilerden hangisidir?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi işsizliğin kişi üzerinde derin izler bırakacağı durumlardan biri değildir?

  13. 13

    Emeklilik ve yaşlılığı sorumluluklarından kaçış yeri olarak benimsemiş emekli tipi aşağıdakilerden hangisidir? 

  14. 14

    İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisine göre, kişilerin sosyal sigorta ve emeklilik haklarından yararlanmak istemesi aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisine karşılık gelebilir?

  15. 15
    1. İşgücü Devir Oranının Yükselmesi
    2. Performansın Düşmesi
    3. İşte Devamsızlığın Artması
    4. Yaşam Tatmininin Olumsuz Etkilenmesi

    Yukarıdakilerden hangisi iş tatminsizliğinin örgütsel sonuçlarından birisidir?

  16. 16

    Çağrı merkezlerinde çalışanlara ayrılan mekanın ses izolasyonuna
    önem verilmesi hangi iş tasarımı başlığı altında değerlendirilebilir ?

  17. 17

    Personel seçim sürecinde yapılan iş görüşme tekniğinden biri olan; birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18

    Çalışma yaşamı ve özel yaşam ilişkisinde beş temel varsayımdan söz edilebilir. aşağıdakilerden hangisi pekiştirme varsayımıyla ilgilidir?

  19. 19

    İş ve çalışma kavramı arasındaki farklardan hangisi çabayı vurgulamaktadır?

  20. 20

    Nazım Bey, üst düzey bir şirketin satın alma sorumlusudur. Çok stresli bir işi olan ve yapacağı en ufak hatada işini kaybetme riski ile karşı karşıya olan Nazım Bey, yaşadığı stresi özel hayatına da taşımış, sağlığına ve aile yaşantısına olumsuz yansımıştır. Nazım Bey'in yaşadığı durum, iş tatminsizliğinin sonuçları göz önünde bulundurulduğunda aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç