Çalışma Psikolojisi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aşağıdakilerden hangisi, eğitim katılımcısının hazır bulunuşu ve motivasyonu konusunda, öğrenmeyi ve eğitimin etkisini arttıran faktörlerden değildir?
- 2
Toplu pazarlık kavramı, ilk kez kim tarafından öne sürülmüştür?
- 3
Hangisi toplu pazarlığın açıkladığı çok farklı görüşme durumlarından bir değildir?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi yönetim geliştirme eğitim yöntemlerinden biri değildir?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık sürecinin hazırlık aşamalarından biri değildir?
- 6
Bir bireyin önüne çıkan çalışma fırsatlarının çeşitli nedenlerle (ücret, işyerinin uzaklığı, mesleki beklentilere uymaması vb.) reddetmesi sonucu ortaya çıkan durum aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?
- 7
Çalışanların işlerini iyi bir şekilde yapabilmek için ihtiyaç duydukları bilgi, beceri, yetenek ve davranışların incelendiği ihtiyaç analizi türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 8Bireyin kendi iradesinden kaynaklanan nedenlerle işsiz kalması durumu hangi işsizlik türünü açıklamaktadır?
- 9
Toplu görüşmelerde kullanılan bazı stratejiler vardır. Aşağıdakilerden hangisi taraflardan birisinin amaçlarını, taleplerini ve tekliflerini azaltmasını içeren stratejidir?
- 10
Farklı bir ülkede çalışmak üzere atanan kişilerin o ülke kültürüne uyum gösterme konusundaki bireysel farklılıklara ne ad verilir?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi işyerinde ışıklandırmayla ilgili kavramlardan biri değildir?
- 12
"İşçi ve işveren tarafları arasında gerçekleşen ve tarafların birbirlerinden birtakım
ödünler elde etmeye çalıştığı bir mücadele şeklinde (Mills, 1989: 219) ele alındığında toplu pazarlık, ekonomik kazançların ve otoritenin dağılımına ilişkin bir
tartışma niteliği taşımaktadır." ifadesi hangi pazarlık türüne aittir? - 13
"Yaşlılıkta görülebilir fiziksel ve zihinsel performans düşüşlerine rağmen, kalan yetkinlikler kendi başına görevler üstlenip
anlamlı bir yaşam sürdürmeye fazlasıyla yetebilecek miktardadır" görüşünü savunan yaşlılık kuramı aşağıdakilerden hangisidir? - 14
Birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Personel seçim yöntemleri arasında adayların, iyimserlik, kararlılık, sosyallik, uyumluluk, objektiflik, sabır, korku, güvensizlik, inisiyatif kullanma, yargı hakimiyeti, sempati, kararlılık gibi özelliklerini ölçmeye yönelik testler aşağıdakilerden hangisidir?
- 16
Hacker’in bir üretim sürecinin parçası olarak gördüğü ve amaca yönelik kendi içinde bütünlük taşıyan “eylem”lerden oluştuğunu belirttiği işte, psikolojik açıdan önem taşıyan özelliklerden hangisi işi yapanın kişiliğinden de etkilendiğini göstermektedir?
- 17
Bir değerlendiricinin, belli bir iş alanındaki başarı ya da başarısızlığını esas alarak, personeli diğer alanlarda olduğundan olumlu ya da olumsuz değerlendirmesi aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilmektedir?
- 18
Örgüt kaynaklarının dağıtımının, bu dağıtım kararlarını belirlemede kullanılan prosedürlerin ve bu prosedürlerin yürütülmesi sırasında gerçekleşen kişiler arası davranışların nasıl olması gerektiğiyle ilgili kurallar ve sosyal normlar bütünü aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?
- 19
Çalışanın astları, arkadaşları, üst yöneticileri, amiri ve müşterileri gibi çok çeşitli kişiler tarafından değerlendirildiği performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
İşin getirdiği yüklenim sonucu ortaya çıkan bir bedensel (fizyolojik), ruhsal ve davranışsal tepki, algılama, duygu, ve değerlendirme süreci olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?