AÖF Soru Bankası
PSİ104U

Çalışma Psikolojisi

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Aşağıdakilerden hangisi iş basitleştirmenin yaratabileceği olumsuz etkileri gidermeyi amaçlayan ve çalışanın birden fazla işi öğrenerek sorumluluklarının artırılması olarak bilinen bir uygulama yöntemidir? 

  2. 2

    Engellilerin yaşadığı ayrımcılığa ilişkin empati geliştirmek için eğitimcilerden birinin engelli olduğu, diğerinin işveren olduğu ve durumu canlandırdıkları eğitim yöntemi hangisidir?

  3. 3

    baş görüşmecinin seçimi toplu pazarlık sürecinin hangi aşamasındadır?

  4. 4

    Personel eğitimleri işyerinde ve işyeri dışında olmak üzere iki başlık altında toplanabilir. İşyeri dışında uygulanan personel eğitim programları arasında aşağıdakilerden hangisi en modern ve kişiselleşmiş uygulamayı içermektedir?

  5. 5

    Toplu pazarlık sürecinde aşağıdakilerden hangisi yargı kısmına girer?

  6. 6

    Çalışanın, işyerinde farklı işlerde belli zaman periyotlarında eğitilmesini ifade eden yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi oryantasyon programı içinde çalışana kurumla ilgili tanıtılan konulardan değildir?

  8. 8

    Aşırı yüklenme, boş oturma, belirsizlik veya çatışmadan kaynaklanan stresin azaltılmasında en basit ve en etkili yöntem hangisidir?

  9. 9

    Aşağıdakilerden hangisi çalışanın iş görevlerini yerine getirmek için geçirdiği saati ifade eder?

  10. 10

    "Yaşlılıkta görülebilir fiziksel ve zihinsel performans düşüşlerine rağmen, kalan yetkinlikler kendi başına görevler üstlenip
    anlamlı bir yaşam sürdürmeye fazlasıyla yetebilecek miktardadır" görüşünü savunan yaşlılık kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

  11. 11

    İşçi ve işveren tarafları arasında gerçekleşen ve tarafların birbirlerinden birtakım ödünler elde etmeye çalıştığı bir mücadele şekline ne denir?

  12. 12

    İşçilerin topluca ve kendi iradelerine dayanarak isteklerini kabul ettirmek amacıyla geçici bir süreliğine işi bırakmalarına ne ad verilir?

  13. 13

    Seminerin etkinliği düşük bir eğitim yöntemi olmasının sebebi nedir?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi kıyaslamalı değerlendirme yöntemleri arasında yer almaz?

  15. 15

    Kişinin sağlık kontrollerinden geçmesi Maslow'un hangi ihtiyaç basamağında değerlendirilir ?

  16. 16

    "Kişiliğe temel özelliklerini veren davranış kalıpları" anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  17. 17

    Güç, beklenti, Değer ve araçsallık gibi terimleri içeren güdülenme kuramı aşağıdakilerden hangisidir ?

  18. 18

    İşlev odaklı iş analizi yöntemi ile özerklik odaklı iş analizi yöntemini birbirinden ayıran en temel anlayış farkı hangisidir?

  19. 19

    "The Motivation to Work” isimli çalışması güdülenme konusundaki
    temel eserlerden birisi haline gelmiş olan güdülenme kuramcısı aşağıdakilerden hangisidir?

  20. 20

    I-Uyarılma
    II-Doyum 
    III-Gereksinim
    IV-Davranış

    Temel güdülenme sürecinin basamakları yukarıda karışık bir şekilde verilmiştir. Doğru sıralama aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç