Deneme Sınavı Soruları

20 soru
Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör

0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı

1
Aşağıdakilerden hangisi davranışsal açıdan pazarlığın temel özelliklerinden biridir?
2
İşveren tarafı ve işçi sendikası temsilcileri arasında çalışma koşullarına ilişkin olarak bir anlaşmaya ulaşmak amacıyla yapılan bir seri görüşmeleri ve bu görüşmeler sonucunda taraflarca uyulması gereken ilke ve koşulların uygulanmasını içeren kurumsal ve dinamik bir süreç olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
3
İşçi ve işveren tarafları arasında gerçekleşen ve tarafların birbirlerinden bir takım ödünler elde etmeye çalıştığı bir mücadele şeklinde ele alındığında toplu pazarlık, ekonomik kazançların ve otoritenin dağılımına ilişkin bir tartışma niteliği taşımaktadır. Pazarlığın bu türü, sabit bir toplam miktar içinde yer alan yönetsel yetkinin paylaşımını ve finansal kaynakların dağılımını içermektedir. Bölüştürücü pazarlık ya da rekabete dayalı pazarlık olarak ifade edilen bu süreç aşağıdakilerden hangisine dayanmaktadır?
4
Toplu pazarlığın davranışsal alt süreçleri temelde aşağıdakilerden hangisini ele almaktadır?
5
İnsan davranışlarında yaşamsal önem taşıyan ihtiyaçların öncelikle etkili olduğunu, hiyerarşik bir düzen içerisinde diğer üst düzey ihtiyaçların sırayla gündeme geldiği tezini savunan kuram hangisidir?
6
"Yaşlılıkta görülebilir fiziksel ve zihinsel performans düşüşlerine rağmen, kalan yetkinlikler kendi başına görevler üstlenip anlamlı bir yaşam sürdürmeye fazlasıyla yetebilecek miktardadır." şeklinde görüşü savunan kuram aşağıdakilerden hangisidir?
7
Çalışanın işte geçirdiği süre ile iş görevlerini yerine getirmesi için geçirdiği süre arasındaki farklılığa verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
8
İş tanımlarını temel alarak, çalışanların işlerini en iyi şekilde yapmak için ihtiyaç duyduğu bilgi, beceri, yetenek ve davranışları (BBYD) analiz etmek biçiminde tanımlanan eğitim ihtiyaç analizi aşağıdakilerden hangisidir?
9
Günümüzde emekliliğe bakış açısında hangi kuramın etkileri daha çok benimsenmektedir?
10
Emekliliğe uyumda aşağıdaki kişilik tiplerinden hangisi emeklilik öncesi zamanlarda amaçlarına ulaşamamış olmanın hayal kırıklığını yaşamakta, bundan sürekli başkalarını sorumlu tutmaktadırlar?
11
Aşağıdakilerden hangisi müziğin çalışanlar üzerindeki etkilerine ilişkin doğru bir ifade içermektedir?
12
I. Normal emeklilik süresinden önce gerçekleşen ayrılmalara "geçici emeklilik" denir

II. Psikolojik açıdan özellikle yaşamın önemli bir kesitinden bir diğerine geçişi vurgular

III. Çalışma yaşamından ayrılma sonrasındaki yaşam kesitini ifade eder

IV. "Yaşlılık" kavramı yerine de kullanılır

V. İşten fiziki olarak ayrılmayı ifade eder

Yukarıda verilen bilgilerden hangileri "emeklilik" kavramı için doğrudur?
13
I. Eğitimler birkaç uzun seans şeklinde verildiğinde çalışanın öğrenmesi üzerinde daha olumlu etkiye sahiptir.

II. Önce bütün olarak eğitim konusunun başlangıçta bir kez verilmesi, daha sonra konunun parçalara ayrılarak sunulması ve en sonunda yeniden bütün halinde işlenmesi en etkili yoldur.

III. Eğitimde kullanılacak materyal, eğitimin anlamını artıracak şekilde eğitim içinde kullanılmalıdır.

IV. Katılımcıların aktif olarak eğitim içinde rol alması sağlanmalıdır.

Yukarıda eğitime ilişkin verilen bilgilerden hangileri doğrudur?
14
Etkili bir performans değerlendirme sistemi için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
15
Aşağıdakilerden hangisi personel seçiminin amaçlarından biri değildir?
16
"Geleneksel yaklaşıma göre Maslow, bireylerin fizyolojik ihtiyaçlar, güvenlik ihtiyaçları, sosyal ihtiyaçlar (ait olma ve sevme ihtiyacı), saygı ihtiyacı ve kendini gerçekleştirme ihtiyacı olmak üzere beş temel ihtiyacını tatmin etmek istediklerinden söz eder" şeklinde ifade edilen teori aşağıdakilerden hangisidir?
17
Genel olarak, kişilik ile iş başarısı arasında pozitif bir ilişkinin olduğu kabul edilmektedir. Bu anlamda bireylerin kişilik özelliklerinin bilinmesi, çalışma yaşamında iş doyumlarına ve iş performanslarına katkı sağlamaktadır. Personel seçiminde yararlı olacağı düşünülerek uygulanan kişilik testlerinin birçoğunun, uzun yıllar hatalı olarak kullanılmasının nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
18
Aşağıdakilerden hangisi işlev odaklı iş analizinin özelliklerinden biridir?
19
Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Çalışma Koşulları Araştırması temel başlıklarından biri olarak nitelendirilemez?
20

Yöneticilik, çatışam çözme yeteneği gibi ölçütlerden en iyi performans gösterenlerin belirlenerek,diğer çalışanların buna göre sıralandığı karşılaştırmalı performans değerleme yöntemi hangisidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.

Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç