Deneme Sınavı Soruları

Aşağıda verilen seçeneklerden hangisi, işsizlik sürecinin moderatör değişkenleri arasında değildir?

Deneyimli çalışanların deneyimsiz çalışanlara danışmanlık yaparak, iş becerilerinin artırılması ve yetiştirilmesi şeklinde gerçekleştirilen eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

İş basitleştirme kavramını ilk kez ileri süren kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Teknolojik gelişmeler ve hızlı bilgi üretimi üniversite eğitiminde edinilen bilginin işyerinde yeterli olmaması durumunu da beraberinde getirmiştir. Aşağıdaki personel eğitim alanlarından hangisi doğrudan bu gereksinimi karşılamaya yöneliktir?

İşyerinde çalışanların işlerini yaparken uyması gereken ahlaki ilkeleri, iş ilişkisi içinde diğer insanlara karşı davranış standartlarını konu eden eğitim programı aşağıdakilerden hangisidir?

1. Şiddetin en çok gözlendiği sektör üretim sektörüdür.
2. Bilgi ve becerisi yüksek, yetenekli kişiler işyerinde şiddete daha açıktır.
3. Erkekler kadınlara göre işyerinde şiddete daha çok başvururlar. 

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işyerinde şiddet ile ilgili doğru bir bilgi içermektedir? 

Örgütte eğitim ihtiyaçlarının en etkili şekilde karşılanabilmesi için aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?

İşsizliğin ruhsal sorunlarla ilişkisi bağlamında aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır ?

Aşağıdakilerden hangisi açık ofis ortamının tercih edilmesinin nedenlerinden biri değildir?

Strateji, geniş içerikli amaçları ve onlara ulaşılması konusunda benimsenen genel yaklaşımı belirleyen bir eylem planıdır. Görüşmede kullanılabilecek stratejiler, geniş bir kapsamda beş başlık altında incelenebilir. Stratejilerin bazıları görüşmede kullanılabilmek amacıyla daha çok özel nitelikli taktiklere dönüşebilir. Aşağıdakilerden hangisi bu beş temel başlıktan birisi değildir?

Toplu görüşme, diğer görüşme tiplerinden temel bazı özellikleri ile ayrılmaktadır. Farklılık meydana getiren söz konusu özelliklerden biri, aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Günümüzde emekliliğe bakış açısında hangi kuramın etkileri daha çok benimsenmektedir?

1 Ön görüşme

2 Başvuru formunun doldurulması

3 İş görüşmeşi

4 Sağlık kontrolü

5 Karar verme görüşmesi

6 Referans kontrolü

7 işe alım Kararı

Yukarıdakilerin hangisi iş başvuru sürecinde yanlış sırada akışı bozmaktadır?  

Bir performans değerlendirme sisteminde değerlendirilecek ögelerin çok iyi belirlenememesi aşağıdaki hatalardan hangisinin yapılmasına neden olur?

Liderlik, girişimcilik yeteneği, işe bağlılık ve bu gibi ölçütlerden bazıları veya birkaçı belirlenerek bunları en iyi yansıtan çalışanların seçildiği, diğerlerinin de bunlara göre sıralandığı yöntem hangisidir?

I. Örgütsel bağlılık

II. Performans değerlendirme ölçütleri

III. Çalışanların bireysel özellikleri

IV. İnsan kaynakları uygulamaları

V. Örgütsel sağlık koşulları

Çalışanları destekleyen bir performans değerlendirme yaklaşımının bulunup bulunmamasına bağlı olarak çalışanların performansı değişmektedir. Yukarıdakilerden hangisi çalışanların psikolojik durumu üzerinde etkili olmaktadır?

Giderilmesi örgütün kaynaklarına bağlı olan hayatta kalmaya yönelik temel ihtiyaç Alderfer’in ERG Teorisinde aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilmektedir?

Bir değerlendiricinin, personelin belli bir iş alanındaki başarı ya da başarısızlığını esas alarak, diğer alanlarda da aynı performansı göstereceğini varsayması ve buna bağlı olarak performansını olduğundan yüksek ya da düşük değerlendirmesine ne denir?