Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
2020–2021 Yaz Okulu Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Çalışanların işi ne kadar hak ettigi ve işte ne kadar verim sağladığı konuları üzerinde duran, ayrıca çalışanların bulundukları işi etkili ve başarılı bir şekilde gerçekleştirmesini ifade eden insan kaynakları yönetimi ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
- AAçıklık
- BGüvence
- CEşitlik
- DLiyakat
- EKarıyer
- 2İşletme yönetimi içerisinde incelendiğinde insan kaynaklarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AÇalışanların belirli konularda egitim almalarını sağlar.
- BBir kurumun belirli bölümlerinde çalışanlar için vardır.
- CKurum içinde Istihdam etme sürecini yönetir.
- DMevcut çalışanları kurumun bünyesinde tutmak için çalışır.
- EKuruma işe alım sürecini yönetir.
- 3Mezun olması beklenen kişi sayısına göre, bir kurum için yararlanılmaya hazır pratisyen arzını belirleyen sağlık hizmetleri personel planlaması stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?
- AEğitim çıktısı tahmini
- BNüfusa dayalı tahmin
- CKıyaslama
- DE Ihtiyaca dayalı değerlendirme
- ETalebe dayalı değerlendirme
- 4Bir kurum tarafından çalışanları tanımlamak, kendisine çekmek, mülakata tabi tutmak, seçmek, işe almak ve onların kurumsal hedeflere bağlı kalmasını sağlamak için uygulanan sürece ne ad verilir?
- AIş analizi
- BInsan kaynakları yönetimi
- CSeçim
- DIşe alım
- EInsan kaynakları
- 5Koruyucu ve tedavi edici hekimlik hizmetlerinin birbirinden ayrı ele alınması ilkesinin benimsendigi, Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığının esas görevinin koruyucu hekimlik oldugunun kabul edildiği, yerel yönetimlerin hastane açmaya özendirildigi, her ilçede hükümet tabipliğinin kurulduğu, İstanbul ve Sivas'ta saglik memurları okulları ile Istanbul'da Kızılay Hemşirelik Okulu'nun açıldığı ve tüm saglık personelinin atama ve terfilerinin Saglık Bakanlığının yetkisine verilerek sağlık personelinin yönetiminin tek elde ve merkezde toplandığı dönem aşağıdakilerden hangisidir?
- ADr. Behçet Uz Dönemi
- BDr. Refik Saydam Dönemi
- CDr. Adnan Adıvar Dönemi
- DDr. Nusret Fişek Dönemi
- EDr. Mazhar Germen Dönemi
- 6Personele kurumda hiç üstlenmediği bir yetki ya da görev verilip bu yetkiyi nasıl kullandığının gözlemlenmesi sağlık kurumlarında yararlı eğitim yöntemlerinden hangisine bir örnektir?
- AIşe alıştırma eğitimi
- BOryantasyon egitimi aof.sori
- CYetki devri yolu ile eğitim
- DRotasyon eğitimi
- EOzel alan eğitimi
- 7Bir organizasyonda iş görenlere verilen görevlerin bireyler tarafından yerine getirilme düzeyini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- ABireysel performans
- BTakım performansı i
- CInsan kaynakları
- DPerformans yönetimi o
- EMotivasyon
- 8Bir personelin herhangi bir kişisel özelligine göre değerlendirilmesinin, diğer kişisel özelliklerine yönelik degerlendirmeyi etkilemesi durumunda ortaya çıkan performans değerlendirme hatası aşağıdakilerden hangisidir?
- AMerkezi eğilim hatası
- BBenzerlik hatası
- CHoşgörü hatası
- DKontrast hatası
- EHâle hatası
- 9Aşağıdakilerden hangisi kariyer sorunları içerisinde yer almaz?
- AIş zenginleştirme
- BKariyer şoku
- CÇift kariyerli eşler
- DCam tavan
- EÇift kariyerlilik
- 10Aşağıdakilerden hangisi kariyer aşamalarından biridir?
- AIş sonrası dönem
- BIşten çıkış dönemi
- CKorunma öncesi dönem
- DEmeklilik
- EGerileme
- 11Ideal bir işe alma politikasıyla örgütün gereksinimleri doğrultusunda gerek örgütün içinden gerekse de dışarıdan en uygun, nitelikli bireyleri veya çalışanları örgute kazandırma için uygulanan kariyer yönetimi uygulaması aşağıdakilerden hangisidir?
- ATransfer
- BIşten çıkarma aof.sorul
- CIşe alma
- DEmeklilik
- ETerfi kararları
- 12Sağlık kuruluşlarının taşıması gereken koşulların siralandiğı kanuni düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?
- ADiyaliz Merkezleri Yonetmeliği
- BTıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği
- CAyakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik
- DYataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği
- ESağlıkta Kalitenin Geliştirilmesi ve Değerlendirilmesine Dair Yönetmelik
- 13Aşağıdakilerden hangisi işk sağlığı ve güvenliğinin gelişim dönemlerinden biridir?
- ATanzimat Dönemi
- BBirleşmiş Milletler'in kurulması
- CMatbaanın icadı
- DFransız Ihtitali
- EErken Tıbbi Öncüler (1556-1700)
- 14Tehlikeli meslek hastalıklarının bildirilmesine hangi yılda zorunluluk getirilmiştir? 1833 B) 1844 C) 1847 D) 1895 E) 1898
- 15Aşağıdakilerden hangisi X kuşağının özelliklerinden biri değidir?
- ABu nesil tutum ve davranışlarında mantıklı düşünüp mantıklı kararlar veren ve oldukça olgun davranışlara sahip bir nesildir.
- BAbartılı ve gereksiz özgüvene sahiptirler.
- CIş hayatında sabırlı ve disiplinlidir. Her şeyin bir zamanı oldugunu bilir; maaş artışı, terti, prim için doğru zamanla neolduğunun takındadır.
- DTeknolojik gelişmelerin henüz başında oldukları için teknolojiyi mecburi kullanır.
- EKurallara daha saygılı ve uyan bir nesıldır.
- 17Aşağıdakilerden hangisi yetenekli çalışanların özelliklerinden biri değildir?
- AGelişimlere kapalı olmaları
- BIyi bir model olmaları
- CŞirketi çok iyi temsil etmeleri
- DIyi bir takım oyuncusu olmaları
- EHer zaman başarı odaklı olmaları
- 18Hastalığın teşhisinde faydalı olabilecek, tedavinin seçiminde ve sürdürülmesinde önemli olacak, hastanın geçmişine ilişkin her tür bilginin elde edilmesi işlemine ne ad verilir?
- ATahlil
- BTedavi
- CAnamnez
- DTeşhis
- EOtopsi
- 19Saglik sistemi-toplum ilişkisini ifade eden kavramlar aşağıdakilerin hangisinde birlikte ve doğru olarak verilmiştir?
- ASağlık çalışanı - sağlık kuruluşu
- BSağlık bakanlığı - sivil toplum örgütleri
- CHasta - sağlık kuruluşu
- DHasta - sağlık çalışanı
- EHasta - sağlık çalışanı - sağlık kuruluşu
- 20Aşağıdakilerden hangisi kamu hastanelerinde başhekimin görev, yetki ve sorumluluklarından biridir?
- AHasta ve çalışan hakları, güvenliği, memnuniyeti ile sosyal ihtiyaçlarına yönelik hizmetlerin geliştirilmesinden sorumlu olmak
- BTeşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinin aksatılmadan yürütülmesini saglama
- CGenel Sekreter tarafından verilen diger görevleri yapmak
- DBütçe ve yatırım tekliflerini hazırlayarak Genel Sekreterlige sunmak
- ESağlık tesisinde staj alan öğrencilerin stajlarını yapmaları için gerekli düzenlemeleri planlamak