Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
2021–2022 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1İşletme yönetimi içerisinde incelendiğinde insan kaynaklarıyla ilgili k aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AÇalışanların belirli konularda egitim almalarını sağlar.
- BMevcut çalışanları kurumun bünyesinde tutmak için çalışır.
- CKurumun işe alım sürecini yönetir.
- DKurum içinde istihdam etme sürecini yönetir.
- EBir kurumun belirli bölümlerinde çalışanlar içın vardır.
- 2Bir çalışanın işinde elde ettiği başarıyı, ilerlemeyi ve uzmanlığı ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- AAidiyet
- BLiyakat i
- COryantasyon
- DKariyer
- EPerformans
- 3İşveren ve çalışanlar arasındaki mevcut ve potansiyel ilişkilerin tümünü ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- AKariyer yonetimi
- BPerformans degerlendirme
- CEndüstri ilişkileri
- DInsan kaynakları planlanması
- EIş analizi
- 4Kurum ihtiyaçları doğrultusunda belirlenen temel amaçları ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- AKuruma yönelik amaçlar
- BKurum için en verimli çalışanların seçimi
- CIşlevle ilgili amaçlar
- DÇalışanların performanslarının denetlenmesi
- ETopluma yönelik amaçlar
- 5Çalışanların bulunduğu işi ne kadar hak ettigi ve işte ne kadar verim sagladığı konuları üzerinde duran, ayrıca çalışanların bulundukları işi etkili ve başarılı bir şekilde gerçekleştirmesini ifade eden insan kaynakları yönetimi ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
- AGüvence
- BLiyakat
- CEşitlik
- DAçıklık
- EKariyer
- 6Faaliyetler ve kurumun belirli bir iş için koyduğu hedefleri gerçekleştirebilmesi için bir çalışanın sahip olması gereken kişisel nitelikler ile ilgili, analiz, sentez ve çıkarım prosedürleri yoluyla bilgi toplamanın sistematik sürecine ne ad verilir?
- AIş analizi
- BInsan kaynakları yönetimi
- Cİçeriden işe alım
- DDışarıdan işe alım
- EIş tanımı
- 7Bir kurum tarafından çalışanları tanımlamak, kendisine çekmek, mülakata tabi tutmak, seçmek, işe almak ve onların kurumsal hedeflere bağlı kalmasını sağlamak için uygulanan sürece ne ad verilir?
- AIş analizi
- Bİnsan kaynakları
- CInsan kaynakları yönetimi
- DSeçim
- EIşe alım
- 8Mevcut oranları ve aynı zamanda bu oranların verimliliğini de dikkate alan personel planlaması stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?
- AEğitim çıktısı tahmini
- BNüfusa dayalı tahmin lar.ne
- CKıyaslama
- DTalebe dayalı değerlendirme
- EIhtiyaca dayalı değerlendirme
- 9İşin yerine getirilebilmesi için sahip olunması gereken niteliklerin yazılı açıklamasına ne ad verilir?
- AIş gerekleri
- BIş değerlemesi
- CIş analizı aof.so
- DIş tanımı
- EIş sınıflandırması
- 10Işin yapılabilmesi için gerekli veya istenen insani nitelikleri ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- AIş sınıflandırması
- BInsan kaynakları gereksinimleri
- CIş değerlemesi
- DPerformans yönetimi
- EPerformans değerlendirmesi
- 11Belirli yaş gruplarını kategorize ederek eğitmeyi amaçlayan ve eğitimin verildiği yerlerin anaokulu, ilkokul, ortaokul, lise ve üniversitelerin olduğu eğitim düzenine ne ad verilir?
- AÖrgün eğitim
- BYaygın eğitim aof.
- CInformal eğitim
- DUzaktan egitim
- EKarma eğitim
- 12Aşağıdakilerden hangisi sağlık işletmelerinde eğitim verilirken göz önüne alınması gereken kriterlerden biri değildir?
- AVerilen egitim, verimliligi arttırmak için planlı ve sürekli olarak yapılmalıdır.
- BEğitim programları oluşturulurken sağlık kurumunun amaç ve politikaları göz önünde bulundurulur.
- CEğitime katılan sağlık personelleri yetişkinlerdir ve bu sebeple yetişkin psikolojisi dikkate alınmalıdır.
- DEğitim sağlık kurumu bünyesindeki bütün bireylerin alan vesor kademe farkı önemsenmeksizin herkes için düzenlenmelidir.
- EEğitim programlarına katılan sağlık kurumunda çalışanların egitiminde zaman kaybının önlenmesi için büyük gruplar oluşturulmalıdır.
- 13Aşağıdakilerden hangisi sağlık eğitimi planı yapılırken sorulması gereken biri değildir?
- AAmaç nedir?
- BKullanılacak araç ve gereçler nelerdir?
- CHedef kitle nedir?
- DEn iyi öğrenme metodu nedir? net
- EKonu nedir?
- 14Olağanüstü Sıtma Savaş Yasası aşağıdaki saglık sisteminin kronolojik gelişim dönemlerinden hangisinde çıkarılmıştır?
- AKuruluş Yılları ve Dr. Refik Saydam Dönemi
- B1938 Sonrası ve Dr. Behçet Uz Dönemi
- C1950-1960 Dönemi
- D1961'den Sonra Olan Gelişmeler
- E1980 Sonrası Dönem
- 15Görev yeri değiştirilecek personel için yeni görevinin gerektirdiği her türlü yeterliliği kazandırmak amacıyla uygulanan eğitim aşağıdakilerden hangisidir?
- AOryantasyon eğitimi
- BTemel egitim r.net
- CGeliştirme egitimi aof.so
- DYukseltme egitimi
- ETamamlama egitimi
- 16Aşağıdakilerden hangisi bireysel değerlendirme yöntemlerinden biri değildir?
- AZorunlu dağılım değerlendirme yöntemi
- BKritik olay değerlendirme yöntemi
- CKontrol listesi değerlendirme yöntemi
- DGrafik derecelendirme ölçeği degerlendirme yontemi
- EZorunlu tercih değerlendirme yöntemi
- 17Bir organizasyonda iş görenlere verilen görevlerin bireyler tarafından yerine getirilme düzeyini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- APerformans yönetimi
- BBireysel performans
- CMotivasyon
- DTakım performansı
- EInsan kaynakları
- 18organizasyonun ne kadar başarılı olduğunun tespit edilmesine, organizasyonda geliştirilmesi gereken alanların belirlenmesine, verimsiz durumlar varsa nedenlerinin araştırılarak anlaşılmasına ve organizasyonu başarıya götürecek kararların alınmasına yardımcı olmaktadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- APerformans hedefleri
- BInsan kaynakları
- CPerformans olçumü
- DBireysel performans
- EPerformans yonetimi
- 19Bazı degerlendiricilerin herkesin içindeki en iyiyi görmeyi istemeleri ya da çeşitli sebeplerden dolayı hükümlerinde daha katı olmaları durumunda karşılaşılan performans degerlendirme hatası aşağıdakilerden hangisidir?
- AHâle hatası
- BKontrast hatası
- CMerkezi eğilim hatası
- DHoşgoru hatası
- EBenzerlik hatası
- 20Aşağıdakilerden hangisi performans degerlendirme sürecinde yönetici sorumluluklarından biri değildir?
- AKariyer/mesleki gelişim için hedeflerini ve ihtiyaçların neler olduğunu belirlemek
- BPersonele bir onceki doneme alt düşüncelerini sormak
- CPersonelden kendi performansı ile ilgili düşüncelerini almak
- DOlumlu veya olumsuz geri bildirimleri almak lof. E) Bütün hedeflerin gerçekleştirilmesi için bir
- Eaksiyon planı ve zaman çizelgesi hazırlamak