Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi formal eğitimin özellikleri arasında yer alır?

Bir kurum için insan kaynakları edinme işlemi
........ olarak da bilinmektedir.

Boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir? 

Görev yeri değiştirilecek personel için yeni görevinin gerektirdiği her türlü yeterliliği kazandırmak amacıyla uygulanan ve ihtisas ve meslek eğitimi niteliğinde olarak tanımlanan eğitime verilen isim aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonları başarılı bir şekilde uygulamaya konulduğunda aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmektedir? 

Çalışanların, kurum tarafından kendilerine değer verildiğini düşünerek,  kurumdaki performansı ve kurum aidiyetini artırabilmek aşağıdakilerden hangisi ile mümkündür?

İnsan kaynakları departmanının en önemli iş-
levlerinden biri ....... 'dır.

Boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir? 

İşte verimliliği sağlamak amacıyla aşağıdakilerden hangisi ilk olarak yapılmalıdır?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işe alım süreçlerinden biri değildir?

Performans değerlendirmenin hangi aşamasında çalışana verilen hedeflerle ilgili ne kadar başarılı olduğu, hedefe hangi ölçüde yaklaştığı, beklenen ile mevcut performans arasında ne kadar mesafe olduğu tespit edilmektedir?

Kurumun verimliliğinin ön planda tutulduğu, çalışanların performansının arttırılması yoluyla kuramsal üretimin de arttırılmasının planlandığı amaçları ifade eden amaç aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi(hangileri) sağlık işletmelerinde eğitim ve geliştirme aşamalarındandır?

I   Eğitim türleri,
II  Birey performansını arttırma yöntemleri ve
III Çalışan geliştirme programları

I-Hedef ve standartlar, kesin ve net bir şekilde ifade edilmelidir. 

II-Hedef ve standartlar ulaşılabilir olmalıdır. 

III-Hedef ve standartlar çalışanların yeteneklerine meydan okumalıdır.

IV-Hedef ve standartlar, çalışanların yetkilerinden bağımsız olmalıdır. 

V-Hedef ve standartlar, personelin bağımsız çalışmasına olanak sağlamalıdır. 

Performans hedef ve standartları oluşturulurken yukarıda ifadelerden hangileri dikkate alınmalıdır?

Kurum tarafından ihtiyaç duyulan elemanların bulunması, işe alım süreçlerinin yönetilmesi ve işe alım sürecinden sonra çalışanların kurumda verim sağlayacak şekilde performanslarının takip edilmesi süreci aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi değerlendiricinin, bir grafik değerlendirme ölçeğinde mükemmel ya da kabul edilemez gibi iki aşırı ucu kullanmamayı tercih etmesi durumunda ortaya çıkan ve değerlendirme seçeneklerini kısıtlayarak tüm personelin ortalama ağırlığında değerlendirilmesine yol açan performans değerlendirme hatasıdır?

1. On Yıllık Milli Sağlık Planı, sağlık sisteminin hangi döneminde kurulmuştur?

I-Önceden belirlenmiş hedeflerin olması

II-Hedeflere ulaşmak için kaynakların kullanılması

III-Sonuçlara dayalı ödüllerin belirlenmesi

IV-Sergilenen çabanın sonucunun ölçülmesi

V-Görev tanımlarının yapılması

Yukarıdakilerden hangileri performans tanımlarına bağlı olarak performans kavramının temel unsurları arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangi eğitimin amacı, ileride önemli görev verilmesi düşünülen personelin sorumluluk bilincini geliştirmek ve yetki kullanımını sağlamaktır?

Aşağıdakilerden hangisi sağlık hizmetlerinin özelliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi bir personelin herhangi bir kişisel özelliğine göre değerlendirilmesinin, diğer kişisel özelliklerine yönelik değerlendirmeyi etkilemesi durumunda ortaya çıkan performans değerlendirme hatasıdır?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynaklarının kurum içerisindeki rollerinden birisi değildir?