Deneme Sınavı Soruları

Performans değerlendirme süreci ilk olarak aşağıdaki süreçlerden hangisi ile başlar?

Bir çalışanın işinde elde ettiği başarı, ilerleme ve uzmanlık anlamın ifade eden ilke aşağıdakilerden hangisidir?

Bir organizasyonda çalışanlarla iletişime geçilerek sorunlara ilişkin çözüm önerilerini almak performans değerlendirme aşamalarından hangisine girmektedir?

İnsan kaynaklarının kurum ihtiyaçları doğrultusunda belirlenen temel amaçları aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri "Bireysel Değerlendirme Yöntemi" için söylenebilir?

I. Kritik Olay Değerlendirme Yöntemi

II. Kontrol Listesi Değerlendirme Yöntemi

III. Grafik Derecelendirme Ölçeği Değerlendirme Yöntemi 

IV. Zorunlu Tercih Değerlendirme Yöntemi

 Performans değerlendirme yöntemleri ile verilen ana başlıklardan hangisi veya hangileri doğrudur? 

I. Bireysel -II. Kıyaslamaya dayalı -III. Bütüncül 

Aşağıdakilerin hangisi insan kaynakları departmanının öncelikli görevleri arasında yer almaz?

Bir sağlık işletmesinin insan kaynakları departmanı işe alım koşullarını yönetici ve işveren ile birlikte belirlemiş, bu koşullara uygun kadrolama gerçekleştirmektedir. İnsan kaynakları yönetimi, çalışan seçiminde gösterdiği özeni çalışanların gereksinimlerini dikkate alma noktasında göstermemektedir. Bu durum, işletmede insan kaynakları yönetiminin ana odağından uzaklaşmasını da beraberinde getirmiştir. Buna göre aşağıdakilerin hangisi gerçekleşir?

Aşağıdakilerden hangisi bir veya daha fazla işin benzer işlerle aynı kümede veya ailede toplanmasını ifade eder?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel ilkelerinden biri değildir?

.......................; bireylerin toplumun standartlarını, inançlarını ve yaşama yollarını kendi yaşantıları yoluyla ve kasıtlı olarak belirli bir amaca yönelik, planlı ve programlı bir şekilde istendik yönde değişim meydana getirme sürecidir. 

Yukarıda verilen ifadeyi doğru olarak tamamlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Faaliyetler ve kurumun belirli bir iş için koyduğu hedefleri gerçekleştirebilmesi için bir çalışanın sahip olması gereken kişisel nitelikler ile ilgili, analiz, sentez ve çıkarım prosedürleri yoluyla bilgi toplamanın sistematik süreci hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi Örgün Eğitim türünde eğitim değildir?

Genel olarak değerlendirildiğinde insan kaynakları için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Çalışanların seçiminde kişilerin dili, dini, ırkı, ideolojisi vb. ayrımına gidilmeden kişinin işe uygun olup olmadığı üzerinden
karar alınmasını ifade eden ilke aşağıdakilerden hangisidir?

1. On Yıllık Milli Sağlık Planı, sağlık sisteminin hangi döneminde kurulmuştur?

İnsan kaynakları aşağıdakilerden hangilerinde rol oynamaktadır?

I. çalışanların işe alım sürecinde,
II. eğitim ve kişisel gelişimlerinin sürdürülmesinde,
III.çalışma performanslarının değerlendirilmesinde

Aşağıdakilerden hangisi sağlık eğitiminin gerekliliğinden biridir?

Bir ilçede akciğer hastalıklarındaki artışla birlikte ilçede göğüs hastalıkları uzmanı doktor arayışı başlamıştır. İlçenin tek özel hastanesinin ilgili alanda tıp doktoru işe alması aşağıda verilen hangi personel planlaması stratejisine örnektir?

Etkin bir performans değerlendirmesinin takibinde dikkat edilmesi gereken hususlardan  çalışanlarla iletişime geçilerek söz konusu soruna kendilerinde bulunan çözüm önerileri alınması aşaması aşağıdakilerden hangisidir?