Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
.......... ve ..........., sağlık personelinin geliştirilmesinde motivasyonunun artırılmasında ve verimli bir çalışan hâline dönüştürülmesinde temel iki araçtır.
Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümleyi tamamlar?
- 2
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri hastane yöneticisinin görev ve sorumlulukları arasındadır?
I- Teşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinin aksatılmadan yürütülmesini sağlamak
II-Tedavinin etkinliği ve hizmetlerin verimliliğine yönelik izleme, değerlendirme yapıp faaliyet raporu düzenlemek
III-Tıbbi hizmetlerin sunumu için gerekli olan kaynaklarının zamanında ve ihtiyaçlara uygun olarak karşılanması amacıyla gerekli tedbirleri almak.
- 3
Hekimin uzmanlığı ile ilgili bilimsel bir toplantıya katılmak için izin talep etmesi hekim haklarından hangisi kapsamındadır?
- 4
Hastalığın teşhisinde faydalı olabilecek, tedavinin seçiminde ve sürdürülmesinde önemli olacak, hastanın geçmişine ilişkin her tür bilginin elde edilmesi işlemine ne ad verilmektedir ?
- 5
Hastalığın teşhisinde faydalı olabilecek, tedavinin seçiminde ve sürdürülmesinde
önemli olacak, hastanın geçmişine ilişkin her tür bilginin elde edilmesi işlemine ne ad verilir? - 6
Hekimlerin mesleki uygulamalarından kaynaklanan sorumluluk “......................” olarak tanımlanırken ilgili sorumluluk ceza sorumluluğu, hukuksal sorumluluk, idari sorumluluk ve disiplin sorumluluğu olmak üzere dört başlıkta ele alınmaktadır. Boş bırakılan yere gelmesi gereken ifade hangisidir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde gerçekleştirilen kariyer yönetimi uygulamaları arasında yer almaz?
- 8
Kamu kurumlarındaki sağlık çalışanlarının da özel sağlık kuruluşlarında çalışabilmeleri için kamudaki görevlerini sonlandırmaları gerekmektedir ve özel muayenehanelerde hizmet verebilmek için de ........................... ile anlaşmalarının olmaması gerekmektedir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yer aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
- 9
"Yapılan bir çalışmada, hemşirelerin sırt ağrılarına neden olan risk faktörlerinin genellikle hastaların yatakta hareket ettirilmesi, hastaların bir yerden bir yere taşınması ve bazen de yere yığılan hastaların tutulup yukarı çekilmesi ile ilgili olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır."
Bu çalışma sağlık çalışanlarının mesleki risk faktörlerinin hangisinin kapsamına girmektedir?
- 10
I. Mesleki bağımsızlığını ve özerkliğini koruma hakkı:
II. Kendi değerlerine ters düşen durumlardan kaçınma hakkı:
III. Hekim hatasına ortak olmayı reddetme hakkı:
IV. Tanı yükümlülüğü
Yukarıdaki maddelerden hangileri hekim haklarındandır ?
- 11
Hukukta, gerçekleşen zarar ile sorumluluğun bağlandığı olay veya davranış arasındaki sebep-sonuç ilişkisine hangi isim verilmektedir?
- 12
I- Hastalarına karşı sorumluluk
II- Topluma karşı sorumluluk
III- Meslektaşlarına karşı sorumluluk
IV- Bir insan olarak kendisine karşı sorumluluk
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri hekimlerin etik açısından taşıdıkları sorumluluk türleri arasında yer alır?
- 13
Dünya Sağlık Örgütü’nün (WHO) yayınladığı, “koronavirüs hastalığı (COVID-19) salgını: İş sağlığı ve güvenliği için önemli hususlar birlikte sağlık çalışanlarının hakları, rolleri ve sorumlulukları” başlıklı belgeye göre aşağıdakilerden hangisi sağlık çalışanlarının yükümlülükleri arasında bulunmaz?
- 14
Bir ilçede akciğer hastalıklarındaki artışla birlikte ilçede göğüs hastalıkları uzmanı doktor arayışı başlamıştır. İlçenin tek özel hastanesinin ilgili alanda tıp doktoru işe alması aşağıda verilen hangi personel planlaması stratejisine örnektir?
- 15
Aşağıdakilerden hangisinde kıyaslamaya dayalı performans değerlendirme yöntemleri birlikte verilmiştir?
- 16
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi sağlık eğitiminin önemi ile ilgili olarak odaklandığı noktalardan biri arasında yer almaz?
- 17
Aşağıdakilerden hangi eğitimin amacı, ileride önemli görev verilmesi düşünülen personelin sorumluluk bilincini geliştirmek ve yetki kullanımını sağlamaktır?
- 18
I-Sıralama Değerlendirme Yöntemi
II-Amaç Esaslı Değerlendirme Yöntemi
III-Grafik Derecelendirme Ölçeği Değerlendirme Yöntemi
IV-360 Derece Geri Bildirimli Değerlendirme Yöntemi
V-Değerlendirme Merkezli Değerlendirme Yöntemi
Yukarıdakilerden hangileri performans değerlendirmede kullanılan bütüncül değerlendirme yöntemleri arasında yer almaktadır?
- 19
Aşağıdakilerden hangileri kurumların benimseyebileceği işe alım yöntemleri arasındadır?
I. yüksek ücretler ödeyerek özel istihdam bürolarından faydalanmak
II. sağlık hizmetleri programları sunan eğitim kurumlarında iş fuarları düzenlemek
III. işe alımları monster.com ve carrerbuilder.com gibi genel kariyer siteleri üzerinden elektronik olarak yapmak
IV. sektörel dergilere ilan vermek
- 20
Kurum içerisindeki işlerin sınıflandırılmasını ve sınıflandırılan işlerin kapsamının
ortaya konulmasını ifade eden insan kaynakları yönetimi fonksiyonu aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?