Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 10 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
"Bir pozisyonun fazla mesai ücreti için uygun olup olmadığını" ifade eden hangisidir?
- 2
İşte verimliliği sağlamak amacıyla aşağıdakilerden hangisi ilk olarak yapılmalıdır?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi iş analizinin amaçlarından biri değildir?
- 4
Çalışanları mesleki tükenmişlikten korumak için aşağıdaki iş analizi amaçlarından hangisi sağlanmalıdır?
- 5
İnsan kaynakları yönetiminin sağlık sektöründeki ana odağı nedir?
- 6
Kurumsal kültürde değişikliğe gitmeyi planlayan bir sağlık işletmesinin işe alımlarda aşağıdaki yollardan hangisini izlemesi önerilir?
- 7
Aşağıdakilerden hangileri kurumların benimseyebileceği işe alım yöntemleri arasındadır?
I. yüksek ücretler ödeyerek özel istihdam bürolarından faydalanmak
II. sağlık hizmetleri programları sunan eğitim kurumlarında iş fuarları düzenlemek
III. işe alımları monster.com ve carrerbuilder.com gibi genel kariyer siteleri üzerinden elektronik olarak yapmak
IV. sektörel dergilere ilan vermek
- 8
Aşağıdakilerden hangisi bir kurumun, personel planlaması yapmasını gerektiren durumlardan biri değildir?
- 9
İnsan kaynakları departmanının en önemli iş-
levlerinden biri ....... 'dır.Boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- 10
Faaliyetler ve kurumun belirli bir iş için koyduğu hedefleri gerçekleştirebilmesi için bir çalışanın sahip olması gereken kişisel nitelikler ile ilgili, analiz, sentez ve çıkarım prosedürleri yoluyla bilgi toplamanın sistematik süreci hangisidir?