Ünite Sınavı Soruları

I-Pazar payını artırma

II-Sorunları tespit etme

III-İyi bir yönetim oluşturma

IV-Motivasyonu kontrol etme

V-Maliyetleri azaltma

Yukarıdakilerden hangileri performans ölçümünün nedenleri arasında yer alır?

Değerlendiricinin, bir davranış tanımları listesinden yararlanarak çalışan hakkında uygun olan davranışın işaretlenmesi şeklinde ortaya konulan  değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Performans değerlendirmede karşılaşılan muhtemel hatalardan biri olan kabul edilen, değerlendiricinin birkaç personeli çok kısa sürede değerlendirmesi sonucu ortaya çıkan hata türü, aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışanların organizasyonda ortaya koydukları katkının düzeyine göre yapılan performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?  

Aşağıdakilerden hangisi genel olarak performans ölçütleri gruplandırmasından biri değildir?

Etkin bir performans değerlendirmesinin takibinde dikkat edilmesi gereken hususlardan  organizasyonda bulunan yönetici ve çalışanların geçmiş dönem üzerine düşünme ve değerlendirme yaptıkları aşama aşağıdakilerden hangisidir?  

Aşağıdakilerden hangisi çalışan sorumluluklarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi değerlendiricinin, bir grafik değerlendirme ölçeğinde mükemmel ya da kabul edilemez gibi iki aşırı ucu kullanmamayı tercih etmesi durumunda ortaya çıkan ve değerlendirme seçeneklerini kısıtlayarak tüm personelin ortalama ağırlığında değerlendirilmesine yol açan performans değerlendirme hatasıdır?

Bir organizasyonun daha önceden belirlenmiş hedeflere ulaşması adına organizasyona mevcut durumla ve gelecekle ilgili tahmine dayalı bilgiler veren yönetim sürecine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme sürecinin olumlu yönde ilerleyebilmesi için çalışanların sorumluluklarından biridir?

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri "Bireysel Değerlendirme Yöntemi" için söylenebilir?

I. Kritik Olay Değerlendirme Yöntemi

II. Kontrol Listesi Değerlendirme Yöntemi

III. Grafik Derecelendirme Ölçeği Değerlendirme Yöntemi 

IV. Zorunlu Tercih Değerlendirme Yöntemi

Aşağıdakilerden hangisi organizasyonun istenilen sonuçların elde edilebilmesi için gerekli olan performans hedef ve standartlardan biri değildir?

Genel olarak performans ölçütleri kaç gruba ayrılmaktadır?

Etkin bir performans değerlendirmesinin takibinde dikkat edilmesi gereken hususlardan  çalışanlarla iletişime geçilerek söz konusu soruna kendilerinde bulunan çözüm önerileri alınması aşaması aşağıdakilerden hangisidir?  

Performans hedeflerinin gerçekleşmesi için aşağıdakilerden hangisi ÖNCELİKLE yapılmalıdır?

Çalışanların performanslarının etkili bir şekilde ölçülmesi örgüte bazı faydalar sağlar, aşağıdakilerden hangisi bu faydalar arasında sayılamaz?

Aşağıdakilerden hangisi organizasyonlar da etkili olması beklenen performans değerlendirmenin amaçlarından biri değildir?

Değerlendiricinin birkaç personeli çok kısa sürede değerlendirmesi sonucu ortaya çıkan hata türü aşağıdakilerden hangisidir?