Ünite Sınavı Soruları

20 soru
Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada

1
Geleneksel personel yönetimi ile insan kaynaklarını yönetimini (İKY) ayırıcı nokta aşağıdakilerden hangisidir?
2
Çalışanlar için ödüllerin doyuma yol açtığı, performansın bir diğer değişken (ödül) ile bağlandığı varsayımı geçerli olan," iyi performans ödüle yol açar; bu da doyum sağlar" temeli üzerine kurulmuş motivasyon modeli aşağıdakilerden hangisidir?
3
Aşağıdakilerden hangisi İnsan kaynakları yöneticisinin sorumluluklarından birisi değildir?
4
İşlerin daha iyi, hızlı ve az maliyetle görülmesini sağlamak, insan kaynaklarının hangi rolüyle ilgilidir?
5
Geleneksel personel yönetimi ile İKY arasındaki en temel fark aşağıdakilerden hangisidir?
6
Dave Ulrich’in belirlediği insan kaynakları yöneticisinin rolleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
7
Aşağıdakilerden hangileri günümüzde İKY'nin önemini her zamankinden daha fazla artmasınının nedenlerindendir?

I. İş gücüyle ilgili maliyetler

II. Verimlilik

III. Değişimler
8
Aşağıdakilerden hangisi İK nin alt sistemlerinden birisi değildir?
9

Olay gerçekleştikten sonra eyleme geçmek yaklaşımı hangi kavram ile ifade edilir?
10
Aşağıdaki ifadelerden hangileri İKY'nin işlevleri arasında sayılabilir?

I. Planlama

II. Kadrolama

III. Çalışanların geliştirilmesi
11
Aşağıdakilerden hangisi Maslow' un ihtiyaçlar hiyerarşisi içinde değildir?
12
Aşağıdaki ifadelerden hangileri "birçok işletmede olduğu gibi sağlık kuruluşları için de en önemli kaynağın insan kaynakları olduğunun" nedenleri arasında sayılabilir?

I. Eksikliğinde yerine konulması en zor kaynak türüdür. Sağlık profesyonellerini yetiştirmek uzun zaman almaktadır ve yüksek maliyet taşımaktadır.

II. Bütün teknoloji yoğunluğuna rağmen sağlık hizmetleri emek-yoğun hizmetler arasındadır, yani hizmet süreçlerinin büyük orandaki kısmı insan eliyle yürütülmektedir.

III. Bütün hastanelerde giderlerin % 50’den fazlası kişilere ödemelerden oluşmaktadır.
13

İnsan Kaynakları Yönetimi'ne ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?

I. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), herhangi bir örgütsel ve çevresel ortamda insan kaynaklarının örgüte, bireye ve çevreye yararlı olacak şekilde, yasalara da uyularak, etkin yönetilmesini sağlayan işlev ve çalışmaların tümü olarak tanımlanabilir.

II. İKY, insanı temel alan ve onun daha etkin, verimli, yararlı ve üretken olması, diğer yandan iş doyumuna sahip ve mutlu olabilmesi için gereken düzenlemelerin tamamını kapsar.

III. Çalışma ortamında kişinin işe alınmasından, uyum eğitimine, ücret ayarlamasına, iş yeri ile olan hukuki bağına, verimliliğine, performans değerlemesine, maddi ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasına ve nihayet işten ayrılmasına kadar tüm süreçler, İKY uygulamaları çerçevesinde gerçekleştirilir.
14
Dave Ulrich’e göre; örgütte yetkinliği ve entelektüel sermayeyi yönetmek, insan kaynakları yöneticilerinin hangi rolüyle ilgilidir?
15
Sağlık kurumlarında çalışan motivasyonu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
16
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöneticisinin sorumlulukları arasında yer alır?

I. Değişik örgütsel grupların oluşup diğer gruplarla uyumlu ilişkiler kurmasına öncülük edilmesi

II. Kişilerin örgütün etkili ve verimli olmasına hizmet edecek şekilde çalışmasına yönelik çaba gösterilmesi

III. Özellikle İK alanında çıkan sorunların ve çözümlerinin belirlenmesi
17
İşlerin daha iyi, hızlı ve az maliyetle görülmesini sağlamak, insan kaynaklarının hangi rolüyle ilgilidir?
18
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynaklarının işlevlerini ve yöneticisinin sorumluluklarını yerine getirmesini sağlayacak rollerinden biri değildir?
19
Bir sağlık kurumunda çalışanların motivasyonunun düşük olduğu tespit edilmiştir. Yönetim, motivasyonu artırmak için Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi ve Herzberg’in Çift Faktör Kuramı’nı birlikte kullanmaya karar vermiştir.

Buna göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi, iki kuramın birlikte uygulanmasına uygun bir strateji önerisi olur?
20

İnsan Kaynakları Yönetimi'ne ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?

I. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), herhangi bir örgütsel ve çevresel ortamda insan kaynaklarının örgüte, bireye ve çevreye yararlı olacak şekilde, yasalara da uyularak, etkin yönetilmesini sağlayan işlev ve çalışmaların tümü olarak tanımlanabilir.

II. İKY, insanı temel alan ve onun daha etkin, verimli, yararlı ve üretken olması, diğer yandan iş doyumuna sahip ve mutlu olabilmesi için gereken düzenlemelerin tamamını kapsar.

III. Çalışma ortamında kişinin işe alınmasından, uyum eğitimine, ücret ayarlamasına, iş yeri ile olan hukuki bağına, verimliliğine, performans değerlemesine, maddi ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasına ve nihayet işten ayrılmasına kadar tüm süreçler, İKY uygulamaları çerçevesinde gerçekleştirilir.

Şıkları ve doğru cevapları görSağlık Kurumları Yönetimi I dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç