Deneme Sınavı Soruları

20 soru
Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör

0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı

1
I. Geleneksel yaklaşım
II. Davranışçı yaklaşım
III. Etkileşimci yaklaşım

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ‘çatışmayı örgütsel yaşamın bir gerçeği olarak kabul eder ve bütün çatışmaların yıkıcı olmadığına ve grup çatışmalarının olumlu sosyal fonksiyonları bulunduğuna inanır’
2
Hangisi performans değerlendirmenin amaçlarından değildir?
3
Sağlık kurumları üzerine de çalışan örgüt yapısını “önce görevlerin çalışanlar arasında bölündüğü, sonra aralarında koordinasyonun sağlandığı bir bütün” olarak tarif eden yönetim bilimci kimdir?
4
1. Bu aşamada ekip görevlerini yerine getirmeye başlamıştır.
2. Ekip bir bütün olarak ve her bir üye nasıl çalışacağını bilmektedir.
3. Üyeleri, ekibin amaçlarını ve kurallarını kabul ettikten sonra örgütsel ve ekip hedeflerini başarmak üzere rol paylaşımı yapabilirler ve çalışma planlarını oluşturabilirler.
4. Bu aşamada üyeler birbirlerine, ekibin amacına ve sınırlarına aşina olurlar.
Grup gelişiminin aşamalarından biri olan yapma-uygulama aşamasıyla ilgili yukarıdakilerden hangisi doğrudur?
5
Aşağıdakilerden hangisi karar tipleri ile ilgili olarak en çok kullanılan sınıflama kriterlerinden biri değildir?
6
Üyelerin ortak amaç ve beklentileri doğrultusunda bir araya gelmeleri ile oluşan gruplara ne ad verilir?
7
"Yapılan toplantılarda üyeler sonuca çabuk ulaşmaya ilişkin kararlar alırlar."

Yukarıdaki açıklamaya uygun ekip özelliği aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?
8
Türkiye'de performans yönetiminin temellerini ve bazı unsurlarını kamu kurumlarında hukuki birer gereklilik haline getiren kanun aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?
9
Performans değerlendirme sürecinin temel amacı nedir?
10
Organizasyonel hedeflerin açık tanımlanmış bireysel hedeflere dönüştürülmesi Hedeflerin gerçekleştirilmesi için gerekli olan performans kriterlerinin belirlenmesi Belirlenen kriterlere göre çalışanların zamanında ve adaletle değerlendirilmesi Yönetici ile çalışan arasında etkin bir iletişim ve anlayış ortamının yaratılması Yukarıdaki maddelerden hangileri performans yönetiminin amaçları arasında gösterilebilir?
11
Önemli olmasına rağmen sağlık kurumlarında en az kullanılan örgütsel iletişim biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
12
Hangisi rasyonel karar verme aşamalarından biridir?
13
Çöp tenekesi modeli ile ilgili olarak aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?
14
Klinik şeflerinin görevleriyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
15
Aşağıdakilerden hangisi klinik destek hizmeti birimlerinin önem, görev ve fonksiyonları ile ilgili yanlış bir bilgidir ?
16
I.Kalite ile ilgili faydalar,

II. Maliyetle ilişkili faydalar

III. Rekabete ilişkin faydalar

IV.Uygunluk ile ilişkili faydalar

V.Uygulama ile ilgili faydalar

VI.Ulaşılabilirlik ile ilgili faydalar

Yapılacak yeni yatırımlar veya değişikliklerin faydalarının değerlendirilmesinde yukarıda verilen hangi unsurlar göz önüne alınmalıdır?
17
Aşağıdakilerden hangisi KDH birimlerinin zamanlama problemini çözmede son derece önemli iki araçtan biridir?
18
Hangi hastalığın bildirilmesi zorunludur?
19
KDH birimlerinde sunulan hizmetlerin dört önemli yönü vardır. Aşağıdakilerden hangisi bunlar arasında yer almaz?
20
Klinik ortamda teknik olarak doğru klinik girişimlerin yapılması tanımlamsını ifade eden fonksiyon aşağıdakilerden hangisidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.

Yeni yılların sınavlarını da çözSağlık Kurumları Yönetimi II dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç