Sosyal Hizmet Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Kariyer yönetiminin kaç boyutu vardır?
- 2B ir kurumda, en alt basamaktan en üst basamağa kadar tüm çalışanların örgüte bi reye ve çevreye yararlı olacak bi çi mde, bi lgi , yetenek ve tecrübeler ini n rasyonel kullanımını sağlamak, işletmeye katkılarını en üst düzeye çıkarmak ve iş yaşamının kali tesi n i yükseltme faali yetler ini n tümüne ne ad verilir?
- 3Aşağıdakilerden hangisi tam zamanlı çalışan gönüllü sayısının en yüksek olduğu ülkedir?
- 4
İnsan kaynağının aşırı stres, aşırı iş yükü, şahsi ve ailevi sorunları insan kaynakları yönetiminin hangi sorumluluğu altında değerlendirilebilir?
- 5Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet kurumlarında çalışanların yetkinliğini sınamaz?
- 6
Sosyal hizmet uzmanı hangi rolü kapsamında kendini değerlendirme, kişisel ve mesleki gelişim ve sosyal hizmet mesleğinin geliştirmesini sağlama işlevine sahiptir?
- 7Aşağıda verilen sosyal hizmet uzmanının mesleki rollerinden hangisi sosyal hizmet uzmanı çalışma planı hazırlama, zaman yönetimi, kalitenin sürdürülmesini gözleme ve bilgi işleme işlevlerini içermektedir?
- 8Bir kurumda insan kaynakları yönetimi aşağıdaki faaliyetlerden hangisini içermez?
- 9Aşağıdakilerden hangisi gönüllülerin onurlandırılmasında kullanılacak araçlardan biri değildir?
- 10
Personel seçiminde hangi eşitliğin sağlanması gereklidir?
- 11Aşağıdakilerden hangisi gönüllü istihdamında dikkat edilmesi gereken faktörlerden biri değildir?
- 12
Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet uzmanı sahip olduğu roller arasında yer almaz?
- 13Aşağıdakilerden hangisi gönüllülerin yaptığı katkılardan biri değildir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet kurumlarında çalışanların sahip olması beklenilen ve ön plana çıkan yetkinlikler arasında yer almaz?
- 15
Bir iş tanımı formuna ilişkin aşağıda yer alan özelliklerden hangisi söylenemez?
- 16Bir işe alıştırma programı aşağıdakilerden hangisini içermez?
- 17
İşe yeni alınan personeli en kısa sürede üretken hâle getirmek gerekir. Bu hedefe ulaşmak için, yeni personeli bir an önce işin ve kurumun bir parçası hâline getirmek şarttır. Kurumların uyguladığı bu alıştırma programına ne ad verilir?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağının performansının düşük olmasını nedenleri arasında yer almaz?
- 19Bir kurum için insan kaynağı kavramının kapsamı nedir?
- 20İnsan kaynağı teriminin kapsadıklarına ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?