Sosyal Hizmet Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Çalışma ortamı,yetki ve sorumluluk sahibi olma, iş emniyeti, ücret, işte ilerleme/yükselme imkânı, yenilik ve yaratıcılık ihtiyacı, arkadaşlık-dostluk ilişkileri, yöneticilerle olan iletişim gibi unsurlar bireylerin çalıştıkları kurumda önemsedikleri ve görmek istedikleri değerlerdir.
Yukarıda yer alan değerlere ilişkin insan kaynakları yönetimi fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet kurumları açısından öncelikli ve önemli insan kaynakları fonksiyonlarından biri değildir?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi bir sosyal hizmet uzmanının sahip olması gereken rollerden biri değildir?
- 4"Sosyal hizmet uzmanı çalışma planı hazırlama, zaman yönetimi, kalitenin sürdürülmesini gözleme, bilgi işleme işlevine sahiptir."Yukarıda tanımı verilen sosyal hizmet uzamanı rolü aşağıdaki rollerden hangisini ifade etmektedir?
- 5Gönüllü yönetimi belirli aşamalardan oluşmaktadır. Aşağıda verilen aşamalar dikkate alındığında hangisi bu aşamalar içerisinde yer almaz?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlükleri bünyesinde oluşturulan şube örneklerinden biridir?
- 7Aşağıdakilerden hangisi bir kurumda oryantasyon (işe alıştırma)'un en temel hedefi olabilir?
- 8I. İşle ilgili bilgilerin aktarımıII. TanıştırmaIII. Personel haklarının açıklanmasıIV. Kurumun tanıtımı Aşağıdakilerden hangisi yeni bir personeli işe alıştırma programı kapsamında izlenecek aşamaların doğru bir sıralamasıdır?
- 9Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin tanımında yer alan bileşenlerden biri değildir?
- 10....................................., bir kurumun gelecekteki iş gücü arz ve talebinin sayısal ve nitelik olarak tahmin edilmesidir.
- 11Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağının performansının düşük olmasının başlıca nedenlerinden biri değildir?
- 12
Yetersiz takdir ve ödüllendirme, açık olmayan iş tanımları, aşırı stres, yetersiz iş emniyeti, yetersiz donanım, araç, gereç vs., aşırı iş yükü, şahsi ve ailevi sorunlar (evlilik, çocuk, hastalık vs.), veya maddi sorunlar aşağıdakilerden hangisinin başlıca nedenlerindendir?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi bir işe uygun nitelikteki adayların bu işe başvurmasını olumsuz yönde etkileyen işle ilgili faktörlerden biri değildir?
- 14Aşağıdaki seçeneklerden hangisi işe başvuruları olumsuz yönde etkileyen işle ilgili faktörlerden birisi değildir?
- 15
İnsanların iş yaşamları boyunca kariyer amaçlarına ulaşabilmeleri için yürüttükleri uyum sağlama, yetkinlik, yeterlilik ve kişilik geliştirme gibi eylem ve faaliyetler hangi yönetim kapsamına girer?
- 16
İşin ayrıntılı bir şekilde çalışana açıklanması aşağıdakilerden hangisidir?
- 17
Bir işe alıştırma programında genelde izlenen süreçte aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
- 18
Sosyal hizmet uzmanı hangi rolü kapsamında müracaatçının durumunu ve kaynaklarını değerlendirme işlevine sahiptir?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarından birisi değildir?
- 20Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet uzmanının rollerinden birisi değildir?