2014–2015 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Bir bilim insanının bilimsel yöntem sürecinde izleyeceği ilk aşama aşağıdakilerden hangisidir? A) Sorunun yeniden formülasyonu of. B) Hipotez geliştirme C) Sorun hakkında ön araştirma ar: net D) Veri toplama yönteminin seçimi E) Verilerin sunulması

Başına gelen olumsuz olayların nedenini kendisinde arayan bireyler ne tür bir kendilik kontrolüne sahiptir? A) Dışsal B) Olumlu C) İçsel D) Olumsuz E) Kişisel

Kişinin fikirleri ile davranışları arasında ortaya çıkan uyumsuzluk, kaygı nedenleri ile ilgili genellemelerden hangisini ifade eder? A) İç çelişki B) Belirsizlik C) ( Olumsuz bir sonuç beklentisi D) Desteğin çekilmesi E) Engellenme

Örgütsel amaçların, ortak degerlerin paylaşımı yoluyla sağlanacağı inancının egemen oldiğe örgüt kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir? A) Girişimci kültür aofl B) İşbirliği kültürü sorul C) Hiyerarşi kültürü lar.net D) Piyasa kültürü E) Yakınsama kültürü

Bireylerin birden fazla farklı rolleri aynı anda üstlenmesi durumunda ortaya çıkan çatışmaya ne ad verilir? A) Rol Çatışması lar.net B) Kişi-Rol Çatışması C) Göndericiler Arası Çatışma D) Göndericiden Kaynaklanan Çatışma E) Sosyal Çatışma

Aşağıdakilerden hangisi çatışmaların büyüme olasılığını artıran faktörlerden biri değildir? A) Taraflar arasındaki kültürel farklılıklar olması B) Tarafların birbirleriyle özdeşleşebilmeleri C) Taraflar arasında geçmişte neyaşanan husumetler olması D) Taraflar arasında özgüven eksikliği olması E) Taraflar arasındaki statü farklılıklarının belirsiz olması

Etkili bir çatışma yönetim süreci aşağıdaki basamaklardan hangisiyle başlamalıdır? A) Tepki B) Taktik seçimi aof.sofular.net C) Analiz D) Uygulama E) Takip etme

İşveren ve sendika temsilcileri arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, her iki tarafın da başlangıçtaki pozisyonlarını kaybederek, istediklerinin bir kısmından vazgeçip anlaşma sağlamaları, çatışma sonuçları açısından aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir? A) Kaybet-kazan B), Kazan-kaybet C) Kazan-kazan D) Kaybet-kaybet E) Taviz verme

Aşağıdakilerden hangisi strese neden olan olumlu bir olaydır? A) Tutulan takımın maçı kaybetmesi B) Evlenme törenini bekleyen çift C) Şehir merkezine çok uzak bir mahalleye taşınma aof.soru D) Yönetim politikalarında değişme olması E) Zorunlu nedenlerle iş değiştirme

Hans Selye, bünyenin baskı ve isteklere karşı gösterdiği belirgin olmayan tepkisine ne ad vermiştir? A) Çatışma B) Uyumsuzluk C) Taciz D) Yabancılaşma E) Stres

Aşağıdakilerden hangisi gevresel stres faktörlerinden biridir? A) Ekonomik belirsizlik B) Iş tecrübesi C) Sosyal destek D) Kişisel etkinlik E) Rolle ilgili talepler

Aşağıdakilerden hangisi doğrudan stres ile ilgili bir kavram değildir? A) Endişe B) Yetki of. C) Çatışma D) Engellenme E) Gerilim

Güç kazanma adına girişilen çeşitli faaliyetlerin oluşturduğu sürece ne ad verilir? A) Politika B) Strateji C) Yetki D) Otorite E) Etkileme

Hedef kişi veya kişileri ikna etmek için üst yönetimin de aynı doğrultuda düşündüğünü belirten bir kişinin kullandığı politik taktik türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Baskı B) Değiş-tokuş C) Akılcı ikna D) Danışma E) Yukarıya referans

Bir işletmedeki insan kaynakları biriminin gerçekleştirdiği çalışmalarla gelecekteki işgücü arz ve talebine ilişkin öngörülerde bulunması, insan kaynakları birimini işletme içindeki diğer birimlere göre hangi açıdan daha güçlü kılmaktadır? A) Merkezilik ular.net B) İkame edilemezlik C) Özdeşlik D) Belirsizlikleri azaltma yeteneği E) Kaynak bağımlılığı

Aşağıdakilerden hangisi politikanın örgütsel yaşama ilişkin olası olumsuz etkilerinin azaltılması amacıyla, uyulması önerilen ilkeler arasında yer almaz? A) Iletişim kanallarının açık tutulması B) Bireysel mahremiyetin korunması C) Çıkarları için politik oyunlar oynayan kişilerin ödüllendirilmesi D) Her zaman "bu adil mi?", • sorusunun sorularak faaliyet gösterilmesi E) Etik davranışların özendirilmesi

Bir çalışanın başka bir çalışana doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunması örgütsel vatandaşlık davranışlarından hangisini ifade eder? A) Nezaket B) Vicdanlılık C) Sivil erdem D) Özgecilik E) Centilmenlik

Örgütsel etkinliği artıran rol ötesi davranışlar aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ifade edilir? A) Örgüt kültürü davranışları B) Örgütsel iklim davranışlari o C) Örgütsel yetkinlik davranışları D) Örgütsel vatandaşlık davranışları E) Örgütsel rol davranışları

19, Çalışanların iş yerlerinin ne kadar adil olduğuna dair algılarına ne ad verilir? A) Orgütsel yapı B) Örgütsel prosedür aof sorulannet C) Örgütsel norm D) Örgütsel adalet E) Örgütsel kültür

Örgütsel vatandaşlık davranışları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Örgütsel vatandaşlık davranışları yapılan işe özgüdür. B) Örgütsel vatandaşlık davranışlarının en temel belirteçleri kişilik ve tutumlardır. C) Örgütsel vatandaşlık davranışları çalışan verimliliğini arttırmaktadır. D) Örgütsel vatandaşlık davranışları eşgüdüm maliyetlerini azaltır. E) Örgütsel vatandaşlık davranışları örgüte veya birlikte çalışılan kişilere yönelik olabilir.