2015–2016 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Örgütsel davranış disiplinin, her durumda geçerli olan tek ve en iyi bir davranış modelinin var olmadığını öne sürmesi hangi öngörüye ilişkin bir benimsemenin sonucudur? A) Dinamik yapı B) Sistem yaklaşımı of. C) Statik yapı D) Sürekli iyileşme E) Durumsallık yaklaşımı

"Nasıl" sorusuna cevap veren ve bir amaca göre hazırlanmış araştırma planına ne ad verilir? A) Deney B) Yöntem C) Teknik D) Araştırma E) Yol

Kişiliğin temel boyutlarından hangisi, yaşamlarında hep bir uyarılma bekleyen, başkalarıyla birlikte olmaktan mutluluk duyan insanları ifade eder? A) Duygusal tutarlılık B) Açıklık C) Bilinçlilik D) Dışa dönüklük E) Kararlılık

Amacı, örgüt içindeki insan davranışlarını anlamak, çalışanı daha başarılı ve etkin kılmak olan disiplin aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışma ekonomisi B) Örgütsel davranış Psikoloji D) Sosyal psikoloji E) Sosyoloji

Ilgi odağı olmayı seven, hayallere dalan, kendisinin birçok beceriye sahip olduğuna inanan ve kendinden hoşlanan kişilik tipine ne ad verilir? A) Narsist kişilik B) Dışsal kişilik aof.sorular.ne C) İçsel kişilik D) Makyavellenist kişilik E) Otoriter kişilik

Bireyin tutum ve davranışlarında görülen düzenlilik kişiliğin hangi özelliğiyle ilgilidir? A) Bilinçlilik B) Biriciklik C) Durağanlık D) Dinamiklik E) Benzersizlik

Sigmund Freud'e göre, insan kişiliğinin gelişim sürecinde 6 ile 11 yaş arasındaki döneme ne ad verilir? A) Fallik B) Latens C) Oral D) Anal E) Genital

Temel ilgi alanı insanın yarattığı kültür olan disiplin aşağıdakilerden hangisidir? A) Antropoloji B) Sanat tarihi C) Sosyoloji D) Psikoloji E) Ekonomi

Örgütsel davranışın ilgilendiği konuları saha araştırması, deneysel yöntem, doğal gözlem ve vaka etüdü teknikleriyle incelemesi hangi karakteristik özelliğinin sonucudur? A) Verimlilik odaklı çalışma B) Disiplinler arası yaklaşım geliştirme C) Bilimsel yöntemi uygulama D) Farklı analiz düzeyleri kullanma E) insanı anlama amacı

Bireyin belirgin, değişmeyen ve tutarlı olan özelliklerinin tümüne ne ad verilir? A) Mizaç B) Tutum C) Kişilik D) Kimlik E) Karakter

Kaygı, aşağıdaki duygu türlerinden hangisinin alt kategorisidir? A) Uzüntü B) Korku C) Memnuniyet D) Sevgi E) Kızgınlık

Bir örgütte paylaşılan tutum, davranış, alışkanlık, ilkeler vb. gibi mantıksal ve duygusal özelliklerin tümünü ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Örgütsel imaj 90/ B) Kurumsal imaj C) Örgütsel davranış D) Orgütsel etik E) Örgüt kültürü

İnandıkları ile davranışları arasındaki çelişki nedeniyle çatışma yaşayan bireyin yaşadığı kaygının nedeni aşağıdakilerden hangisidir? A) Desteğin çekilmesi B) İç çelişki C) Kuralsızlık D) Belirsizlik E) Çatışma

Duygularla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Dikkati belli bir yöne odaklar. B) Insanın, kendisiyle kurmuş olduğu bir iletişimdir. C) Düşünce akışının değişmesine neden olur. D) Herhangi bir amacı yoktur. ar.net E) Insanı, bir davranışta bulunmaya hazır hale getirir.

Alt kültürlerin varlığını vurgulayan örgüt kültürü boyutu aşağıdakilerden hangisidir? A) Çokluk B) Politik C) Örtüklük D) Etki derecesi E) Yaygınlık

Bireyin duruma en uygun duyguyu sergilemesi, duygusal zekânın hangi temel özelliğiyle ilişkilidir? A) Durumsal algılama yeteneği B) Motive etme yeteneği C) Başkalarının duygularını izleme yeteneği D) Gelişmiş sosyal becerileri E) Bireyin kendi duygularını düzenleme yeteneği

Öngörülebilirlik, güvenlik ve kurallara uyma örgüt kültürünün hangi boyutunun karakteristlik özelliğidir? A) Detaylara dikkat B) Atılganlık C) Durağanlık D) Sonuç odaklılık E) Insana saygı

Danışman ve Özgen'nin kültürel eğilim yaklaşımında, rasyonel problem çözümünün, yetkinliğin ve performansa dayalı terfinin önemsenme derecesi hangi kültürel eğilim tipini ifade eder? A) Takım eğilimi B) Klan eğilimi C) Hiyerarşi eğilimi D) Profesyonelizm eğilimi E) Sonuç eğilimi

Aşağıdakilerden hangisi iş tatminine ilişkin örgütsel etkenlerden biridir? A) Iş arkadaşları B) Ihtiyaçlar C) Ücret D) Istekler E) Bireysel çıkarlar

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün görünür olmayan ögelerinden biridir? A) Törenler B) Sloganlar C) Davranış kalıpları D) Semboller E) Değerler