2015–2016 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi Ouchi'nin Z Tipi örgütlere ilişkin olarak ortaya koyduğu betimlemelerden biri değildir? A) Bütüncül ilişkiler B) Yavaş değerleme ve terfi C) Katılımcı karar verme D) Dengeli kontrol mekanizmaları E) Hayat boyu istihdam

Kişiliğin oluşumunda bireylerin hiç kimseye benzemeyen, özgün davranış biçimlerine sahip olmasında etkili olan faktör aşağıdakilerden hangisidir? A) Sosyal faktörler c) Psikolojik faktörlem B) Kültürel faktörler D) Biyolojik faktörler E) Genetik faktörler

İçinde bulunduğu ortamı geliştirmek ve daha iyi hale getirmek eğilimi güçlü olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir? A) Otoriter kişilik B) Başarı yönelimli kişilik Narsist kişilik D) Makyavellenist kişilik E) Proaktif kişilik

Yönlendirme ve koordine etme, yöneticinin hangi fonksiyonuyla daha çok ilgilidir? A) Liderlik etme B) Planlama C) Bilgi verme aof.sorular.ne D) Orgütleme E) Denetim

Insanların dünyaya bakış açısını, olayları ve bireyleri algılama biçimini belirleyen örgütsel olguya ne ad verilir? A) Örgütsel sinerji B) Örgüt kültürü C) Kurumsal imaj D) Örgütsel davranış E) Kurumsal etik

Aşağıdaki çalışma yeri duygu türlerinden hangisinin alt kategorisi yoktur? A) Sürpriz B) Korku C) Kızgınlık lof. D) Üzüntü E) Sevgi

Aşağıdakilerden hangisi İş Karakteristikleri Kuramı'na göre, merkezi içsel tatmin sağlayan faktörlerden biri değildir? A) Geri bildirim B) Çeşitlilik C) Otonomi D) Öz bilinç E) Kimlik

Bireylerin temel tutumları, kişilik özellikleri, algı, güdü ve davranışları üzerinde çalışan disiplin aşağıdakilerden hangisidir? A) Sosyoloji B) Sosyal çalışma C) Psikoloji D) Örgüt psikolojisi E) Örgütsel davranış

Aşağıdakilerden hangisi çatışmaya yol açan bilişsel faktörlerden biridir? A) Kişilik B) Farklı beklentiler C) Karşılıklı bağımlılık D) Artan uzmanlaşma E) Merkeziyetçilik

Aşağıdakilerden hangisi çalışma koşullarından kaynaklanan stres kaynaklarından biridir? A) Kararlara katılamama B) Yasaklayıcı bir örgüt kültürü ar.net C) Bürokratik kurallar ve kaideler D) Kalabalık çalışma alanları E) Cezalandırıcı bir değerlendirme sistemi

Aşağıdakilerden hangisi stresin psikolojik sonuçlarından biri değildir? A) Uyku problemleri B) Migren ve baş ağrıları C) Yabancılaşma D) İçinde boşluk hissetme E) Tükenme

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın kişilerarası ilişkiler üzerindeki olası etkilerinden biridir? A) Istifa B) Tehdit Glic miktarnda degisme rutar net C) D) Fiziksel saldırganlık E) Devamsızlık

Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli meslekler grubunda yer almaz? A) Inşaat işçiliği B) Polislik C) Madencilik D) Yöneticilik E) Havacılık

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın büyüme olasılığını artıran faktörlerden biri değildir? A) Taraflar arasında geçmişte husumet olması B) Taraflarda özgüven eksikliğinin olması C) Taraflar arasında kültürel farklılıkların olması D) Tarafların birbiriyle özdeşleşememesi E) Taraflar arasında statü farklılığının olmaması

Bir kişinin, istediği sonuçları elde etmek üzere güç kazanmak, gücünü kullanmak ve geliştirmek için giriştiği tüm faaliyetlere ne ad verilir? A) Politika B) Yönetim C) Güç D) Çatışma E) Liderlik

Örgüte ait araçların, teçhizatın, makinelerin veya ürünlerin maksatlı bir şekilde tahrip edilmesi hangi üretkenlik karşıtı davranışa örnektir? A) Fiziksel saldırı B) Sabotaj C) Kaynak israfi D) Saldırganlık E) Suçu başkasına atma

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel vatandaşlık davranışlarına örnek değildir? A) Katılımın zorunlu olmadığı toplantıya katılmak B) Kendini mesleki açıdan sürekli geliştirmek C) Ufak tefek sorunları büyütmemek D) Iş yükü çok olanlara yardım etmek E) Maliyetleri artırıcı faaliyetlerde bulunmak

"Ne bildiğin değil, kimi tanıdığın önemlidir" cümlesi aşağıdakilerden hangisinin önemini ifade eder? A) Sosyal ilişki ağının B) Etkilemenin C) Güçlendirmenin D) Gücün E) Çatışmanın

Aşağıdakilerden hangisi güç ilişkisinin özelliklerinden biri değildir? A) Bir bağımlılık ilişkisi olması B) El değiştirebilmesi C) Güç dengesizliği ne kadar büyükse, bunu lehine çevirme çabalarının o kadar yoğun olması D) Mutlaka açık seçik uygulanmasının gerekmesi E) Genelde tek yönlü olması

Yöneticilerin ve amirlerin çalışanlara gösterdikleri davranışların ne kadar adil algılandığını ifade eden adalet algisı aşağıdakilerden hangisidir? A) Dağıtım adaleti B) Süreç adaleti C) Etkileşim adaleti D) Bilgisel adalet E) Paylaşım adaleti