2018–2019 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

-, bireyin belirgin, değişmeyen ve tutarlı olan özelliklerinin tümünü ifade eder. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) Kişilik B) Beceri C) Özgüven D) Nitelik E) Otorite

Utanç, cefa ve hüsran aşağıdaki duygu türlerinden hangisinin alt kategorileridir? A) Kızgınlık B) Korku C) Memnuniyet D) Üzüntü E) Sevgi

Rekabetçilik, sosyal sorumluluktan kaçınma örgüt kültürünün hangi boyutunun karakteristik özellikleridir? A) Atılganlık B) Detaylara dikkat C) Sonuç odaklılık D) Insana saygı E) Durağanlık

Örgüt içinde faaliyetleri gözleyerek daha önce planladığı biçimde gidişatı izlemek, aksayan veya başarılı olmayan işleri rayına koymak yöneticinin aşağıdaki fonksiyonlarından hangisi ile ilgilidir? A) Karar verme B) Degerlendirme C) Kontrol etme D) Planlama E) Organize etme

Bir şirkette amir pozisyonunda çalışan Ayşe Hanım yönetimin beklentileri doğrultusunda otoriter davranmakla, çalışanların isteği doğrultusunda demokratik bir amir olmak arasında karar vermek zorunda kalmıştır. Bu davranış Ayşe Hanım'da iç çatışmaya neden olmaktadır. Yukarıdaki bilgiye göre Ayşe Hanım'ın yaşadığı iç çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Rol içinde çatışma B) Roller arası uyuşma C) Kişilikle rol beklentilerinin uyuşması D) Yanlış atıf taşıyan çatışma E) Gerçekçi olmayan çatışma

1. Psikolojik çatışma II. Fikir çatışması IlI. Görev çatışması IV. Kişilerarası çatışma V. İlişki çatışması Yukarıdakilerden hangileri duygusal çatışma yerine de kullanılabilen kavramlardır? A) I ve ll B) I ve I!l C) III ve IV D) I, IV ve V E) I, II, IlI ve IV

——-, bireyin kendini yaşadığı topluma ait hissetmemesi ve bulunduğu topluma ve kültüre düşman izole bir hayat sürmesine neden olur. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) Depresyon B) Engellenme C) Tükenme D) Stres E) Yabancılaşma

-, bir bireyin çok fazla baskı ve az tatmin duyduğunda ortaya çıkan bitkinlik ve bezginlik duygusudur. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar? A) Duygusallık B) Güvensizlik C) Tükenme D) Engellenmişlik E) Suçluluk

l. Merkezileşme II. Cezalandırıcı değerlendirme sistemi IlI. Rol belirsizliği IV. Vardiyalı çalışma V. Küçülme Yukarıdaki makro boyuttaki örgütsel stresörlerden hangileri örgütsel yapı ve dizayn kapsamında yer alır? A) I ve ll B) I ve IlI ir.net C) 1, Il ve V D) III, IV ve V E) I, II, IlI ve V

Ayşegül uzun süredir üzerinde çalıştığı projenin sunumu için toplantıya katılmıştır. Sunum başlamadan önce kan basıncının yükseldiğini ve kaslarının gerildigini hissetmiştir. Yukarıdaki Genel Uyum Sendromu'na(GUS) göre Ayşegül tepki mekanizmasının hangi aşamasındadır? A) Tükenme B) Gözlem C) Uyum D) Direnme E) Alarm

Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetiminde "kazan-kazan" durumu taktiklerinden biridir? A) Diğer tarafın, odaklanmasını zorlaştırmak üzere dikkatini dağıtma B) Çeşitli çözüm alternatiflerine açık olduğunuzu ortaya koyma C) Karşı tarafı belli bir sonuca baş koymaktan alıkoyma D) Karşı tarafı kendi hedefinin makul olmadığına inandırma E) Karşı tarafın odaklanmasını zorlaştırma

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel pozisyondan kaynaklanan güç türlerinden biri değildir? A) Meşru güç B) Uzman gücü C) Ödül gücü D) Zorlayıcı güç E) Bilgi gücü

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adalet algısının boyutlarından biri değildir? A) Gözlemsel adalet B) Dağıtım adaleti C) Süreç adaleti D) Etkileşim adaleti E) Bilgisel adalet

l. Gizlilik dereceli bilgiyi manipüle etme II. Basamak basamak ilerleme III. Bir kriz çıkmasını bekleme IV. Başkalarına saldırma ve onları suçlama Yukarıdakilerden hangileri Dubrin'in yöneticilere güç kazanma ve gücü artırma için sıraladığı stratejiler arasında yer alır? A) Yalnız l aof.sorular.ne B) II ve Il! C) III ve IV D) 1, Il ve IV E) I, II, IlI ve IV

I. İnsan kaynakları II. Örgütün bilişim sistemi Ill. Fiziksel sistemler IV. Örgüt dışı kaynaklar Yukarıdakilerden hangileri örgütsel öğrenme sonucu elde edilen bilgilerden saklanabilecek olanlardandır? A) I ve ll B) I ve II! C) II ve Ili D) II, IlI ve IV E) I, II, IlI ve IV

Birbiriyle çelişen birtakım olası eylemlerin bulunması halinde, bireyler veya gruplar tarafından öz çıkarlarını koruma veya arttırma amacıyla girişilen etkileme eylemlerinden oluşan kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Gúç B) Strateji C) Politika D) Bağımlılık E) Otorite

Çalışanın iş tanımında belirtilen ve örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan çalışan davranışlarına -- adı verilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) sezgisel davranış B) vatandaşlık davranışı C) görev başarımı D) yetki başarımı E) caydırıcı davranış

I. Amaçlar II. Değişim III. Kararlar IV. Hiyerarşı Yukarıdakilerden hangileri kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri alanlar arasında yer alır? A) Yalnız l B) I ve ll C) I ve III D) 1, I| ve I!I E) II, III ve IV

I. Taklitçilik yeni bir örgüt için önemli bir öğrenme yöntemidir. II. Temsili öğrenme başkalarının deneyimlerinden ders çıkarmaktır. III. Örgütsel öğrenmenin son aşaması toplanan verilerin işlenerek bilginin çalışanlara ulaştırılmasıdır. IV. Örgütsel öğrenmenin ilk aşaması bilgi toplamaktir. Örgütsel öğrenme ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? A) I ve ll B) II ve IlI C) II ve IV D) I, Il ve IV E) II, IlI ve IV

1. Güç miktarında değişme II. Önyargılı algılamalar III. Güdülenme ve üretkenliğin azalması IV. Iletişimin kalitesinde değişme Yukarıdakilerden hangileri çatışmanın kişilerarası ilişkiler üzerindeki olası etkileri arasında yer alır? A) I ve ll B) I ve IV C) II ve IlI D) I, Il ve Ill E) II, IlI ve IV