Örgütsel Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1Aşağıdakilerden hangisi "kişinin temel sosyal ihtiyaçlarının başka bireylerle etkileşim sonucunda tatmin edilmesi" anlamına gelmektedir?
- 2Politikanın örgütsel yaşamda yaratabileceği olumsuz etkileri azaltmaya yönelik olarak aşağıdaki ilkelerden hangisi örgüt yönetimlerine yol göstermez?
- 3Aşağıdakilerden hangisi gücün koşullarından biri değildir?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışmaya neden olan örgüt yapısı ile ilgili faktörlerden biri değildir?
- 5
Aynı okul bahçesini paylaşmak durumunda kalan iki ilkokulun teneffüs ve ders saatleri konusunda yaşadığı çatışmalar hangi düzey çatışmalar kapsamında yer alır?
- 6
Bir patronun geçen ay gösterdiği üstün performanstan ve şirkete kazandırdıklarından dolayı bir elemanını, ayın elemanı olarak seçmesi ne tür bir gücün varlığının göstergesidir?
- 7Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adalet algısının boyutlarından birisi değildir?
- 8
Bir kişinin istediği sonuçları elde etmek üzere güç kazanmak, gücünü kullanmak ve geliştirmek için giriştiği tüm faaliyetler, stratejiler, taktikler, oyunlar ve davranışlar aşağıdakilerden hangisini tanımlar?
- 9“Bir yönetici, memurunun yeteneklerini fark edip bölümünü memuru istemese bile değiştirmiştir. Daha sonra bu değişiklikten memur mutlu olmuştur." Bu örnekte memur ve yöneticinin kazandığı sonuç aşağıdakilerden hangisidir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde gücün ortaya çıkmasının koşullarından biri değildir?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin çalışanlara gösterdikleri davranışların ne kadar adil algılandığıdır?
- 12Aşağıdakilerden hangisi stresin çevresel faktörlerinden biridir?
- 13Gönüllü olarak yapılan ve örgütün sosyal ortamının kalitesini arttırarak örgüt etkinliğine dolaylı olarak katkıda bulunan davranışalar şeklinde ifade edilebilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
I. Bilimsel yöntemi kullanarak araştırmalar yapar
II. Birey, grup ve örgütler üzerinde odaklanır
III. Doğası gereği disiplinler arası bir yapıdadır
IV. Örgütün etkin bir biçimde çalışması ve bireyin başarısı üzerinde durur
Yukarıdakilerden hangisi örgütsel davranışın temel karakteristiği arasında sayılır?
- 15I-Eylem (action) II- Teşhis (diagnosis) III- Değerlendirme (evaluation) IV- Çözüm (solution) Aşağıdakilerden hangisinde problem çözme sürecinin dört aşaması doğru şekilde sıralanmıştır?
- 16
Freud, insan kişiliğinin beş dönemden geçerek geliştiğini ileri sürer. Aşağıdakilerden hangisi bu dönemlerden biri değildir?
- 17Hiçbir zaman insancıl olma Etik ve ahlak zayıflar içindir Korkutmak, sevilmekten çok daha iyidir Yukarıda özellikleri sıralanan ve örgütsel davranış üzerinde etkili olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?
- 18
Değerlerin örgüt tarihinde ne kadar derin köklerinin olduğu ile ilgili olan örgüt kültürü boyutu aşağıdakilerden hangisidir?
- 19
İnsanlar kendi kültürlerinden farklı yeni kültürlerle karşılaştıkları zaman doğal olarak kafaları karışabilir ve uyum sorunları yaşarlar. Bu olguya _____________ denir.
- 20Örgütsel davranışın kişilik boyutunun çalışıldığı alan yazında kimi çalışmalarda “nerotizm” olarak kullanılır. Bu tip kişi yaşamında güvenli sakin, endişeli olmayan davranışlar gösterir. Bunun karşıt boyutunda olanlar kişilikler daha nerotik kişilerdir. Yani içe dönük, kararsız, sinirli, kıskanç, güvensiz, dengesiz kişilik özelliklerini taşırlar. Yukarıda tanımlanan kişilik kişiliğin beş temel boyutundan hangisi tanımlanmaktadır?