Örgütsel Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Bir çatışma sürecinde tarafların hem kendi isteklerini hem de karşı tarafın isteklerini en yüksek düzeyde yerine getirme çabalarını içeren tepki aşağıdakilerden hangisidir?
- 2Kişi üzerinde aşırı fizyolojik ve psikolojik talepler yaratan bir uyarıcıya karşı kişinin uyum sağlayabilme tepkisi şeklinde tanımlanabilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 3Aşağıdakilerden hangisi Kaizen ve “sürekli yap” ilkelerinden biri değildir?
- 4Engellenmenin kaynakları bireyin kendisinden kaynaklandığında iç etkenlerden, bireyin kendisi dışındaki kaynaklardan geldiğinde ise dış etkenlerden kaynaklandığı ifade edilmektedir.Buna göre aşağıdakilerden hangisinde ifade edilen stres durumu iç etkenlerden kaynaklanmaktadır?
- 5
I-İlknur Hanım maaşları bazen geç yatsa bile gereksiz yere yakınmaz.
II-Merve Hanım zorunlu olmasa bile işletmenin tüm davetlerine katılır.
III-Aysel Hanım her zaman mesai başlama saatinde işinin başında olur.
IV-Ahmet Bey mesai bitimi, işi hala bitmemiş iş arkadaşı varsa ona yardım eder.
V-Vedat Bey her zaman çalıştığı ortamı düzenli ve temiz tutar.
Yukarıdaki durumlardan hangileri kurumsal vatandaşlık davranışları arasında yer alır?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi bireye yönelik hafif sonuçları olan bir davranıştır?
- 7Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yapı ve dizayndan doğan stres kaynaklarından biridir?
- 8Bir canlının fizyolojik ya da toplumsal bir gereksiniminin doyurulmasını önleyen bir durumla veya eylemle karşı karşıya kalması durumu aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilmektedir?
- 9
“Arap Baharı” olarak adlandırılan dönemde, ülke yönetimi çok çalkantılı bir hâle gelmiş olan Libya, Mısır ve Suriye gibi ülkelerde faaliyet gösteren birtakım Türk şirketlerinin durumu, kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri alanlardan hangisi ile ilişkilidir?
- 10Aşağıdakilerden hangisi örgütsel güç kaynaklarından birisi değildir?
- 11Aşağıdakilerden hangisi örgütsel pozisyondan kaynaklanan bir güç değildir?
- 12
Örgütte alınan kararların ve bu kararların sonuçlarının çalışanlar tarafından ne kadar adil algılandığını yansıtan örgütsel adalet boyutu aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
Stres ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
- 14
I. Örgütsel davranışın tek dayanağı kurumun kâr etmesidir
II. Örgütte makinaların nerelere yerleştirileceği ile dolaylı ilişkilidir
III. Pazarlama strateji ve politikaları ile ilgili dolaylı ilişkidir
IV. Örgütsel davranış, insanlara yönelik davranışlarla ilişkilidir
V. Örgütsel davranışın temeli muhasebe ve pazarlama yapmaya dayalıdır
VI. Örgütsel davranış insanlar ve işin yapılış biçimiyle ilgilidir
Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde örgütsel davranışın kimi amaç ve işleyiş özelliklerini en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?
- 15Yönetici olarak çalıştığınız bir örgütte insanların tutum ve davranışlarını olumlu yönde etkileyecek hangi planı uygulamazsınız?
- 16
Bir örgüt içerisinde üyelerin birbirlerine hitap şekillerinde ve birbirleri ile iletişimlerinde resmi bir dil kullanılmasının örgüt genelinde onaylanan ve kabul gören bir davranış olması örgüt kültürünün daha çok hangi ögesi kapsamında yer alır?
- 17I-Yerel işgücü II-Kozmopolit yöneticiler III- Kültür şoku IV- Çok uluslu şirketler V- Evrensel yönetim Yukarıdakilerden hangileri küreselleşmenin örgütsel davranışa ilişkin ortaya çıkardığı olgular arasındadır?
- 18
Örgütlerde kimi kişilikler sakin, ılımlı, nazik, yardımsever, sempatik, bağışlayıcı bir kişilik tipidir. Bu boyutu düşük insanlar ise inatçı, yardımsever olmayan, hemen parlayan, diğer insanları rahatsız eden, şüpheci özellikler gösterirler.
Yukarıda tanımlanan kişilik kişiliğin beş temel boyutundan hangisi tanımlanmaktadır?
- 19Beş büyük kişilik boyutunda hangi kişilik tipinin iş performansıyla en çok ilişkili olduğu düşünülmektedir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün görünür öğelerinden değildir?