Örgütsel Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1.............., örgüte veya çalışanlarına zarar verebilecek, örgütün veya toplumunkurallarına aykırı ve örgütün hedeflerine ulaşmasını engellemeyi amaçlayan çalışan davranışlarıdır. Yukarıdaki cümlede yer alan boşluğu aşağıdakilerden hangisi en doğru şekilde tamamlar?
- 2Bir örgütte yönetici olan Kemal Bey yapılacak işlerle ilgili karar alırken örgüt çalışanlarının fikirlerini almakta ve onları kaygılarını da göz önüne alarak tüm çalışanları memnun edebilecek ve örgütün verimliliğini artıracak kararlar almaya çalışmaktadır.Buna göre Kemal Bey'in örgütsel adaletin hangi boyutuna önem verdiği söylenebilir?
- 3
Çalışanlara sorumluluk ve otorite vererek onlara işin bir parçası olduklarını hissettirmek, onları sosyal-psikolojik doyuma ulaştırmak amaçlarıyla gerçekleştirilen ve sonuç olarak iş taleplerine olan toleransın artmasıyla stresin azalmasına katkı sağlayacak stresi önlemeye ilişkin örgütsel yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
- 4
I. Uygun çatışma yönetimi tepkisinin verilmesi,
II. Çözümleme tekniğinin uygulanması ,
III. Çatışmanın bir analizinin yapılması,
IV. Uygun çatışma çözümleme taktiklerinin seçilmesi,
V. Gelişmelerin takip edilmesidir.
Çatışmayı yönetmek için izlenmesi gereken süreçlerle ilgili ifadelerden hangisi doğrudur ?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi tarafları çatışmaya götürecek bilişsel faktörlerdendir?
- 6Aşağıdakilerden hangileri örgütlerde iş davranışlarını oluşturmaktadır? 1. Görev başarımı 2. Örgütsel vatandaşlık davranışları 3.Üretkenlik karşıtı davranışlar
- 7
I. Korkunun kaynağı bellidir.
II. Korku endişeden daha şiddetlidir.
III. Endişe daha kısa sürelidir, korku ise uzun süre devam edebilir.
Yukarıda korku ve endişeye ilişkin verilen bilgilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?
- 8Aşağıdaki ifadelerden hangisi zorlayıcı güce örnek olarak gösterilebilir.
- 9
Kurum kaynaklarını ziyan etme davranışı hangi türde üretkenlik karşıtı davranışlara örnek olarak gösterilebilir?
- 10Kendi isteğini yerine getirme konusunda oldukça iddialı ve karşı tarafın isteğini yerine getirme konusunda işbirliği olması durumunda geçerli olan çatışma tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
- 11
Artan uzmanlaşma, taraflar arasında karşılıklı bağımlılık, fiziksel ortam ve merkeziyetçiliğe karşı merkezkaççılık özellikleri bulunan çatışma kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
- 12Gücü elinde bulunduran kişinin başkaları ile arasındaki karşılıklı bağımlılığın doğası ve derecesini anlatan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
Yöneticilerin ve amirlerin çalışanlara gösterdikleri davranışların ne kadar adil algılandığını ifade eden örgütsel adalet türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
“Nasıl” sorusuna cevap veren ve bir amaca göre hazırlanmış araştırma planına ne ad verilir?
- 15Farklı ortamlarda ve durumlarda olsa bile bireyin benzer biçimde davranması, kişiliğin hangi özelliği ile ilgilidir?
- 16
Aşağıdakilerden hangisi Myers-Briggs tip göstergesinin tercihlerinden biri değildir?
- 17
"Lee Iacocca’nın otobiyografisini okuduğumuzda bu biyografide Lee’nin nasıl yönetim basamaklarını tırmandığını, Ford Motor Şirketindeki çalışmalarını, bu şirkete başkan oluşunu, daha sonra nasıl istifa ettirildiğini, nasıl Chrysler Şirketinin başına geçip onu iflastan kurtardığını ve daha sonra kâra geçirdiğini görebiliriz veya iki şirketin analizini yaparak neden birinden birinin daha avantajlı olduğunu, bu şirketlerin ürünlerini, yönetim felsefelerini, pazarlama stratejilerini, kâr-zarar tablolarını inceleyerek analiz edebiliriz. Böylece iki şirketten hangisinin gelecekte daha başarılı olacağını söyleyebiliriz."
Yukarıda verilen örnekte anlatılan veri toplama tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi sosyal duygu kategorisinde yer almaktadır?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi Erikson’un sekiz gelişim döneminden biridir?
- 20I-Biçimsel olmaması II-Ölçülebilir olmaması III-Algılanmasının kolay olmaması IV-Nesnel olmaması V- Zamanla değişmemesi Yukarıdaki özelliklerden hangileri örgüt kültürü kavramının karmaşıklığına yol açan etmenleri arasındadır?