Endüstri İlişkileri Final 5. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlıkta tarafların amaçlarına ulaşabilmeleri için gerekli koşullardan biri değildir?


Çoğulculuk ve örgütlenme özgürlüğü

Sendikaların tanınması

Sendikaların yüksek üye sayıları

Sözleşmenin izlenmesi

İyi niyet


2.Soru

I. İşveren sendikaları 

II. Ticari çıkarları koruyan örgütler 

II. Karma örgütler

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri işverenlerin çıkar örgütleri arasında yer almaktadır?


Yalnız I

Yalnız II

I ve II

I ve III

I,II,III


3.Soru

Aşağıdaki ülkelerden hangisinde toplu iş sözleşmeleri genellikle belirsiz süreli olarak yapılmaktadır?


Almanya

Avusturya

İngiltere

ABD

Kanada


4.Soru

Grev hakkı Türkiye'de ne zaman yasal bir hak olarak güvence altına alınmıştır? 


1906

1946

1961

1970

1982


5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi tüketici tatminine ve sürekli gelişime dayanan, üretimin tüm birimlerinin eşgüdümlü olduğu bir ürün geliştirme ve tam zamanında üretim modeline verilen addır?


Yalın üretim

Tele-çalışma

Çift yönlü hareket

Esnek üretim

Fordist üretim


6.Soru

Toplu iş uyuşmazlıklarında İngiltere, İsviçre, Belçika ve İsveç gibi bazı Avrupa ülkelerinde uygulanan çözüm yöntemi sistemi aşağıdakilerden hangisidir?


Karma sistem

Yasakçı sistem

Özgürlükçü sistem

Zorunlu sistem

Sınırlayıcı sistem


7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi devletin endüstriyel alanda makro veya ulusal düzeydeki faaliyetlerindendir?


İş Kanunları asgari çalışma normları

Endüstriyel politikalar

İşçi haklarına ve katılıma yönelik düzenlemeler

İşçi katılımına yönelik politikalar

Bireysel sözleşmeler


8.Soru

Toplu iş sözleşmesinin söz konusu olmadığı bir durumda mevcut bir hakkın değiştirilmesi veya yeni bir hakkın meydana getirilmesi amacıyla sendika ile işveren veya işveren sendikası arasında ortaya çıkan iş uyuşmazlıklara ne ad verilir?


Toplu çıkar uyuşmazlığı

Toplu hak uyuşmazlığı

Hukuki uyuşmazlık

Yasal uyuşmazlık

Bireysel iş uyuşmazlığı


9.Soru

Hangi görüş devletin, toplumun ekonomik yapısından ayrı anlaşılmayacağını ileri sürmektedir?


Çoğulcu görüş

Fonksiyonalis görüş

Radikal görüş

Etkileşimci görüş

Marksist görüş


10.Soru

Japonya’da Toyota otomobil firmasının geliştirdiği üretim sistemine ne ad verilir?


Yalın Üretim

Esnek Üretim

Esnek Uzmanlaşma

Esnek Üretim

Tekno-Eknomik Yaklaşım


11.Soru

Devletin endüstri ilişkilerindeki rollerinden hangisi çalışma saatleri ve iş sağlığı ve güvenliği konularıyla ilgili yasal asgari standartları belirleyici etkiye sahiptir?


Emek Piyasası Düzenleyicisi Rolü

Kanun koyucu rolü

Hakemlik rolü

Arabuluculuk rolü

İşveren rolü


12.Soru

Aşağıdaki yargılardan hangisi veya hangileri endüstri ilişkileri bağımsız değişkenleri arasında yer alır?

I. Aktörler

II. Çevre

III. İdeoloji


Yalnız I

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III


13.Soru

İşçilerin taleplerini işverene kabul ettirebilmek için topluca ve birlikte hareket ederek işi tamamen veya önemli derecede aksatacak ölçüde, geçici olarak işi bırakmalarına ne ad verilir?


Arabuluculuk

Tahkim

Hakim

Grev

Uzlaşma


14.Soru

Sendika saflığı ilkesi aşağıdakilerden hangisini önler?


Negatif sendika özgürlüğü
Sarı sendikacılık
Sendika çokluğu
Kolektif sendika özgürlüğü
Pozitif sendika özgürlüğü

15.Soru

Yukarıdaki kavramlar ve açıklamalarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?


1-K, 2-L, 3-M

1-L, 2-K, 3-M

1-L, 2-M, 3-K

1-M, 2-K, 3-L

1-M, 2-L, 3-K


16.Soru

  1. İş konseyleri
  2. İşçi grubu
  3. İşçi sendikası
  4. İşveren
  5. Devlet

Yukarıdakilerden hangileri ülkemizde toplu pazarlık taraflarından biri olabilmektedir?


Yalnız II

II ve V

I, II ve IV

II, IV ve V

I, II, III ve IV


17.Soru

Grevle ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?


Tek bir işçinin işverene isteklerini kabul ettirebilmek amacıyla işi bırakması grevdir. 

Grev sona erdikten sonra işçiler tekrar çalışmaya başlamaktadır.

Bir eylemin grev olabilmesi için belirli sayıda işçinin oluşturduğu bir grup tarafından işin durdurulması gerekmektedir.

Grev üretimi tamamen durduran veya önemli ölçüde aksatan bir eylemdir.

Mesleki bir faaliyette bulunmadıkları hâlde öğrencilerin protesto amacıyla topluca derse girmemeleri aslında grev özelliği taşımamaktadır.


18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi devletin asgari standartlar oluşturduğu konular arasında yer almaz?


Ayrımcılığı önleme

İzinleri belirleme

Kültürel zenginliği sağlama

İşten çıkarmaya karşı koruma

Çalışma saatlerini düzenleme


19.Soru

"Bu yaklaşıma göre toplu pazarlık işgücünün satışını düzenleyen bir araç olarak görülmektedir. İşçinin işe alınması, çalışma koşullarının belirlenmesi ve işten çıkarılmasına yönelik düzenlemeler toplu iş sözleşmelerinin en önemli ve genellikle yasal olarak da zorunlu hâle getirilen konuları olmaktadır."

Yukarıda sözü geçen toplu pazarlık yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?


Yönetime katılma anlayışı

Kural koyma yaklaşımı

Klasik yaklaşım

Çatışma yaklaşımı

Fonksiyonel yaklaşım


20.Soru

I. Grevin geçici olması.

II. Grevin iş bırakma eylemi olması.

III. Grevin bağımsız çalışanların yaptıkları bir eylem olması.

IV. Grevin üretimi tamamen durduran veya önemli ölçüde aksatan bir eylem olması.

Yukarıda verilenlerden hangileri grevin temel unsurları arasında yer almaktadır?


I, II ve IV

I, III ve IV

I, II ve III

II, III ve IV

III ve IV