Engelli bakım ve rehabilitasyonunda etiğin dayanakları ele alınacaktır. Bu gaye ile ilgili dayanaklar aşağıdaki gibi sıralanabilir.
1. İnsanla çalışma
2. Profesyonellik
3. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi
4. Uluslararası sözleşmeler
5. Ulusal Mevzuat
6. Gereksinimler

Hukuk bireyin yapmak zorunda olduğu koşulları ifade ederken etik bireyin yapsa iyi olacağı koşulları ortaya koymaktadır. Bu nedenle doğru cevap B şıkkıdır.

Mevzuat hiyerarşisinin en üstünde anayasa bulunmaktadır

-Anayasa
-Milletlerarası Antlaşmalar
-Kanun
-Tüzük
-Yönetmelik
-Yönerge, Tebliğ, Genelge, Talimat

Sosyal rehabilitasyon ile Engelli kişilerle; evde, merkezde ve sosyal çevrelerinde psiko-sosyal uyumlarını desteklemek için resmî/resmî olmayan kurumlarla etkin bir iletişim kurmalarını sağlamak amacıyla çalışmalar yapılır, bireysel ve grup programları ile anışmanlık hizmetleri verilir

Bağımsız hareket programları: Engelli bireylerin performanslarını en az yardımla ve sahip oldukları araç ve cihazları bağımsız bir şekilde kullanabilmelerini sağlayan tekniklerin öğretildiği programlardır.

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, bakım ve rehabilitasyon hizmetlerinin yütürülmesinde temel paydaş olarak yer alan kurumlardan biri değildir. Doğru cevap D'dir. 

Sağlık Kanunu bakım ve
rehabilitasyon hizmetlerinin yürütülmesinde temel rol oynayan
kanunlardan birisi değildir.

Engelli bakım ve rehabilitasyonunda etiğin dayanakları aşağıdaki gibi sıralanabilir:
1. İnsanla çalışma
2. Profesyonellik
3. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi
4. Uluslararası sözleşmeler
5. Ulusal Mevzuat
6. Gereksinimler

Öznel değerlendirme bu kaynaklardan biri değildir. Doğru cevap A'dır.

Bir mesleği belirli teknik ve etik standartlara uygun bir şekilde sürdürme olarak bahsedilen profesyonellik etik ilkelerin yerine getirilmesinde diğer ilkelere göre kapsayıcı bir ilkedir. Bu nedenle doğru cevap B şıkkıdır.

Karşılaştırma Boyutu Etik Hukuk
Genel anlamı nedir? Belirli bir grubun ya da kültürün
bir iş ya da eylemle ilgili
uygulama kuralları
Toplumun tamamını ya da herhangi
bir bireyin davranışlarını düzenleyen
kuralları
İçeriği nedir? Bir dizi uygulama önerileri Bir dizi kanun ve yönetmelik
Kim tarafından
oluşturulmaktadır?
Bireyler ya da meslek grupları Devletler
Ne biçimde bulunmaktadır? Genellikle ana başlıklardan
oluşur ve yazılı olmayabilir.
Kapsamlı bir biçimde yazılır ve yazılı
biçimde yayımlanır.
Koşullarına uyulmadığı
durumlarda ne sonuçlar
doğurur?
Ortaya koyduğu koşullara
uyulmaması hâlinde herhangi
uygulanacak yaptırım ihlalin aynı
zamanda hukuksal bir içeriğinin
olmasına bağlıdır.
Ortaya koyduğu kurallara
uyulmadığında hapis, para cezası ve
benzeri yaptırımlar uygulanır.
Bağlayıcılığı var mıdır? Etik kuralların bağlayıcılığı
meslek çevresi tarafından
uygulanan yaptırımlarla ilgilidir.
Hukuk kurallarının yasal bağlayıcılığı
bulunmaktadır.

Profesyonel ilişki kurmaya yardımcı olabilecek önerilerden bazıları aşağıdaki gibi sıralanabilir:

Empati: Bireyin kendini karşısındaki bireyin yerine koyarak onun duygu ve düşüncelerini anlamaya çalışmasıdır.
Saydamlık: Tarafların birbirlerine karşı açık olmalarını ifade etmektedir yani hem hizmet sağlayan personel hem de hizmet alan kişi duygu ve düşüncelerini açıkça anlatmalıdırlar.
İçtenlik: Tarafların birbirlerine karşı samimi olması gerektiğidir.
Başvuranı merkeze alma: Her ne kadar hizmet sağlanan kişiye ilişkin çevre ve sorunları süreçte önem arz etse de hizmet sunan personel hizmet sunulan kişiye olayın merkezinde ve önemli olduğunu hissettirmelidir.
Etkili iletişim becerilerinin kullanımı: Bakım ve rehabilitasyon hizmeti sunan personel hizmet sunduğu engelli bireye karşı açık, anlaşılır, düzeye uygun bir dil kullanmalıdır.
Güçlü yönlere vurgu yapma: Engelli bireylerle çalışırken etkili bir profesyonel ilişki için, aksayan yönlerden çok, engelli bireyin güçlü yönlerine vurgu yapmak gerekir.

Doğru cevap A'dır.

Türkiye Cumhuriyeti’nin
taraf olduğu engellilerin Haklarına
İlişkin Sözleşme 30 Mart 2007 tarihinde
New York’ta imzalananmıştır.

Osman Bey her ne kadar iyi niyetle yola çıkmış olsa da mesleki sınırları aşan ve profesyonel olmayan ilişkinin zararlarını tecrübe etmiştir.

Hizmet sağlayan personel ile hizmet sağlanan kişi veya aile arasındaki güven duygusunun geliştirilmesi için profesyonel ilişki kurabilmek en temel gerekliliklerdendir.

3 Mayıs 2013 tarihli ve 28636 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Yer Alan Engelli Bireylere Yönelik İbarelerin Değiştirilmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla birlikte tüm mevzuatın içinde bulunan “özürlü” kavramı yerine “engelli” kavramı kullanılacağı kararı alınmıştır.

Hizmet Yönünden; Yatılı, Gündüzlü, Dönemler ha^linde    

O¨zür Grubu Açısından; • Zihinsel yetersizlik • Bedensel yetersizlik • Ruhsal bozukluklar

Yaş Grubu Açısından; 0-3 yaş, 4-6 yaş, 7-12 yaş, 13-18 yaş, 19-25 yaş, 26-35 yaş, 36-60 yaş, 61 ve üzeri

Cinsiyet Grubu Açısından; Kadınlar, Erkekler   

Görüşme sonrasında yapılan kayıt altına alma ya da kayıtları birleştirmenin gerekçeleri;
• Oluşturulacak resmi raporlar
• Hizmet sağlananların dosyalarını düzenlemek
• Yapılanların kalıcılığını sağlamak
• Personelin kendini geliştirmesi
• Olası bilimsel araştırmalara veri oluşturmak
• Personel eğitiminde kullanmak
• Personelin kendisini ve süreci değerlendirmesini sağlamak

Engellilerin bakım ve rehabilitasyonuna ilişkin hizmetler 03.06.2011 tarihine kadar Sosyal Hizmetler Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) tarafından yürütülmekteydi. 03.06.2011 tarihinde çıkarılan 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile SHÇEK’e ait taşınır ve taşınmaz mallar, personel, hak ve yükümlülükler v.b. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına (ASPB) devredilmiştir.