Genel İşletme Final 8. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yöneltme (yürütme) fonksiyonun etkin olabilmesi için astlara ne yapmaları gerektiğini bildiren emirlerin özelliklerinden biri değildir?
Emir, yerine getirilebilir ve makul olmalı, astın gücünü, yeteneğini ve tecrübesini aşmamalıdır. |
Emir, asta sunulan fiziki olanaklarla uyumlu ve tanınan süre içinde gerçekleştirilebilecek nitelikte olmalıdır. |
Bazı konuların açıklanması emirden sonraki süreçte de yapılabilir. |
Verilen emrin ast tarafından doğru anlaşıldığından emin olunmalıdır. |
Emir tam olmalı, işin yapılması ile ilgili eksik bir nokta bırakılmamalıdır. |
Bazı konuların açıklanması emirden sonraki süreçte de yapılabilir, ifadesi doğru değildir. Emir tam olmalı, işin yapılması ile ilgili eksik bir nokta bırakmamalıdır.
2.Soru
İşletme yönetiminin aldığı kararlara göre gerçekleşen işletme faaliyetleri, işletmenin varlıklarında ve kaynaklarında değişmeler yaratır. Bu değişmelerin izlenmesi, kontrol edilmesi, ölçülmesi ve ekonomik faaliyetlerinin belirlenmesi görevini işletmelerde hangi departman üstlenmiştir?
İnsan Kaynakları
|
Araştırma Geliştirme
|
Muhasebe
|
Yönetim Organizasyon
|
Kalite Güvence
|
3.Soru
“A” İşletmesi küçük bir işletmedir ve işletmenin büyük ortağı Bay A finansman faaliyetlerinin yönetiminden sorumludur. Bay A için aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Bay A işletme dışı bilgi kullanıcısıdır.
|
Bay A sadece finansal muhasebe tarafından sağlanan bilgilere erişebilir.
|
Bay A işletme içi bilgi kullanıcısıdır.
|
Bay A’nın işletme ile ilgisi dolaylıdır.
|
Bay A işletmenin sadece karlılığı ile ilgilenebilir.
|
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi büyümenin sakıncalarındandır?
Uluslararası bağlantılar |
Pazarda yer edinme |
Tanınmak ve marka olmak |
Koordinasyon sorunu |
Ar-ge farkı |
Koordinasyon sorunu büyümenin sakıncalarından birisidir. Diğer unsurlar büyümenin yararlarındandır.
5.Soru
İşletmenin kuruluş fikrinin benimsenmesi sonucunda başlatılan ve kuruluşuna kadar süren tüm çabaların, başlangıç ve bitiş noktalarının gösterildiği bir kuruluş planlamasına ne ad verilir?
Ön araştırma |
Fizibilite çalışması |
Teknik araştırma |
Örgütsel araştırma |
Yatırım projesi |
İşletmenin kuruluş fikrinin benimsenmesi sonucunda başlatılan ve kuruluşuna kadar süren tüm çabaların, başlangıç ve bitiş noktalarının gösterildiği bir kuruluş planlamasına “yatırım projesi” adı verilir. Doğru cevap “e” seçeneğidir.
6.Soru
İşletmenin durumu, planları, politikaları, faaliyetleri gibi konularda işletme dışındakilere bilgi verilmesini içeren yönetici rolü aşağıdakilerin hangisidir?
Temsil rolü |
Lider rolü |
Birleştirici rolü |
Sözcü rolü |
Bilgi yayma rolü |
Yöneticinin sözcü rolü işletmenin durumu, planları, politikaları, faaliyetleri gibi konularda işletme dışındakilere bilgi verilmesidir. Yönetim kurulu toplantıları ya da medyaya verilen demeçler bu rolün yerine getirildiği yerlerdir.
7.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işe alma seçim sürecinde en önemli ölçüdür?
Adayın nitelikleri=İşin gerekleri |
İşin gerekleri=İşe alma |
İşin gerekleri=Aday seçimi |
İşe alma=Personel bulma |
İşin gerekleri=İşin tanımı |
İşe alma seçim sürecinde adayın nitelikleri işin gereklerine eşit olmalıdır.
8.Soru
Belirli bir işletme , meslek gurubu veya endüstri içinde etiksel açıdan çalışanlardan, üyelerden beklenen ve istenen davranış biçimlerini açıklayan bildirgelere ne denir?
Kararname
|
Etik kod
|
Tüzük
|
İhbar
|
İhtar
|
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kontrolü (denetimi) oluşturan süreçlerden birisi değildir?
Standartların belirlenmesi |
Fiili performansın ölçülmesi |
Fiili performansın standartlarla karşılaştırılması |
Gerekliyse düzeltici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi |
Faaliyetlerin tekrar planlanması |
Kontrol, dört temel aşamadan oluşan bir süreç şeklinde yürütülür. Standartların belirlenmesi, fiili performansın ölçülmesi, fiili performansın standartlarla karşılaştırılması ve gerekliyse düzeltici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi kontrol süreçleri iken, faaliyetlerin tekrar planlanması kontrol süreçlerinden birisi değildir.
10.Soru
Aşağıda verilen seçeneklerden hangisi üretim sürecini değerlendirmede kullanılan ögelerden biri değildir?
Verimlilik
|
Etkinlik
|
Kapasite
|
Esneklik
|
Güvenirlilik
|
11.Soru
Aşağıdaki bölümlendirme türlerin hangisinde aynı uzmanlık alanındaki çalışanlar ve benzer iş ve görevler gruplandırılarak; ortak beceri, deneyim ve benzer işlere göre oluşturulan bölümler kurulmaktadır?
Fonksiyonlara göre bölümlendirme |
Ürün temeline göre bölümlendirme |
Coğrafi temele göre bölümlendirme |
Müşteri temeline göre bölümlendirme |
Süreç temeline göre bölümlendirme |
Fonksiyonlarına göre bölümlendirmede aynı uzmanlık alanındaki çalışanlar ve benzer iş ve görevler gruplandırılarak; ortak beceri, deneyim ve benzer işlere göre oluşturulan bölümler kurulmaktadır.
12.Soru
Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde oran analizi yöntemi açıklanmaktadır?
İşletmenin sekiz-on yıllık uzun dönemler itibarıyla finansal durumuna, faaliyet sonuçlarına ilişkin gelişme eğilimini görebilmek için yapılan analizler
|
İşletme ile ilgisi olan kredi kurumları, yatırımcılar, satıcılar, finansal analistler vb. gibi üçüncü şahısların işletmenin yayımlamış olduğu finansal tabloları kullanarak yaptıkları analizler
|
Bir işletmenin birden fazla döneme ait finansal tablolarının birbirini izleyen dönemler bakımından karşılaştırmalı olarak düzenlenmesi ve bu tablolarda yer alan kalemlerin zaman içinde göstermiş oldukları değişmelerin incelenerek değerlendirilmesi.
|
Finansal tablolarda yer alan her kalemin, aynı tabloda yer alan belirli bir kaleme veya toplama oranlanması ve bulunan yüzdelere göre ifade edilmesi.
|
Bir işletmenin tek bir yıla ait finansal tablolarında yer alan kalemler arasında matematiksel ilişkiler kurularak bulunan oranlarla yapılan finansal analizler
|
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi müdürüne bağlı değildir?
İşe alma yöneticisi |
Ücret ve sosyal yardımlar yöneticisi |
Eğitim yöneticisi |
Endüstriyel ilişkiler yöneticisi |
Mali işler yöneticisi |
İşe alma yöneticisi, ücret ve sosyal yardımlar yöneticisi, eğitim yöneticisi ve endüstriyel ilişkiler yöneticisi insan kaynakları yönetimi müdürüne bağlı olarak görev yapmaktadırlar. Ancak mali işler yöneticisi bu departmana bağlı değildir.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ekonomik mal değildir?
Süt |
Su |
Otomobil |
Telefon |
Ekmek |
Süt, pasta, telefon, otomobil ekonomik mallara örnek olarak gösterilebilir.
15.Soru
Bir ürünün özel bir sipariş ya da pazardaki talebi karşılamak amacıyla, belirli bir süre üretilmesine ne ad verilir?
Seri üretim
|
Tek üretim
|
Fabrikasyon
|
Montaj üretimi
|
Sentetik üretim
|
16.Soru
Aşağıdaki etik karar alma yaklaşımlarından hangisinde karar alıcı, alacağı kararın çoğunluk üzerinde yaratacağı etkiden hareket eder?
Adalet |
Faydacılık |
Bütünleştirici kuram |
Haklar |
Sosyal sözleşme |
Faydacılık kuramına göre karar alıcı, alacağı kararın çoğunluk üzerinde yaratacağı etkiden hareket eder ve karar eğer çoğunuk üzerinde olumlu bir etki yaratıyorsa karar "etik karar" olarak değerlendirilir.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işletmenin genel çerçevesi içinde yer almaktadır?
Politik çevre
|
Mikro çevre
|
Sanayi çevresi
|
Eğitim çevresi
|
Doğal çevre
|
18.Soru
Personel seçiminde aşağıdakilerden hangisi uygulanır?
Sınavlar
|
Testler
|
Mülakatlar
|
Kişilik testleri
|
Hepsi
|
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi planlama süreci aşamaları arasında yer alır?
Görev ve faaliyetlerin belirlenmesi |
Takım ruhunun oluşturulması |
Danışmalı yürütme düzeninin kurulması |
Örgütsel amaçların belirlenmesi |
Fiili performansın ölçülmesi |
Planlama süreci aşamaları arasında örgütsel amaçların belirlenmesi, gelecekteki olası olayların ve varsayımların belirlenmesi, seçeneklerin belirlenmesi, en iyi alternatiflerin seçimi, uygun alt planların hazırlanması ve planların uygulanması yer almaktadır. Doğru cevap “d” seçeneğidir.
20.Soru
“Karar vericiden beklenen, her karar seçeneğinin tüm kesimler üzerindeki etkisini göz önüne alması ve çoğunluğun en yüksek tatmini için uygun olanı seçmesidir”
Yukarıdaki beklentiyi öngören yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Faydacılık yaklaşımı |
Açık sistem |
Haklar yaklaşımı |
Adalet kuramı yaklaşımı |
Vekalet kuramı yaklaşımı |
Çoğunluğun iyiliğini üreten kararın etik karar olduğunu savunur. Faydacı kuram, etik karar almada sayısal bir yöntem elde etme kaygısı taşır. Çoğunluğun en iyi faydası için olana ulaşmak, temel amacıdır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ