Yanıt Açıklaması:

Bir örgütün çalışanlarından neler beklediğini açıklayan yazılı ifadeler iş etiği kodları olarak adlandırılır.

Yanıt Açıklaması: E şıkkında yer alan "ahlaksal tartışmayı aşırı ölçüde basitleştirmek" eleştirisi, Kant'ın etik felsefesine yöneltilmiş eleştirilerden birisi değildir.

Yanıt Açıklaması:

Bütün bunların yanında iş etiği açısından bir kuruluşun en önemli sorunsalının “güvensizlik” olduğunu belirtebiliriz. Güvensizlik etik bağlamda değerlendirildiğinde ortadan kaldırılması için yerleşmiş bir kalite bilincini, etik karar alma sürecini, sorun çözme becerisine sahip yetkin personelin varlığını, sorunların çözümünde ve gelişme süreçlerinde katılımın gerçekleştirilmesini öngörür.

Yanıt Açıklaması:

İş etiği kodları, bir örgütün çalışanlarından neler beklediğini açıklayan yazılı ifadelerdir ve üç farklı türde olabilir. Etik kuralları, kapsayıcı, genel ve bazen de diğerkâm ve ilham verici ifadelerden oluşmaktadır. Genel olarak etik kuralları, etik ihlallerini bildirme yöntemlerini, ihlaller için gereken disiplin eylemlerini ve ihlalleri yargılama süreçlerini belirtir. Davranış kuralları, bazı ilham verici ifadeleri içerebilir. Ancak genellikle, davranış kurallarında kabul edilebilir ve kabul edilemez davranış türleri belirtilir ve böylece belirli eylemler ile ilgili tartışmaların doğması engellenir. Son olarak değer ifadeleri, örgütün hedeflerini belirlerken kullandığı dürüstlük, hesap verebilirlik ve güvenilirlik gibi ölçütlerden oluşur.

Yanıt Açıklaması: Bentham, faydacılık yaklaşımının temel isimlerinden biridir. Haz hesabı yöntemini ortaya atan Bentham, iyi ya da doğru eylemin bireylerde mutluluk/haz yaratan eylemler olduğunu ifade etmektedir.

Yanıt Açıklaması:

Yasal (Legitimate) Güç: Örgütsel hiyerarşiden kaynaklanan ve lidere örgüt içerisindeki statüsünden gelen güçtür. Otoriteyi ifade eder. Kişinin bulunduğu pozisyon nedeni ile etrafındaki kişileri etkileyebilme gücü olarak da tanımlanabilir.

Yanıt Açıklaması:

Küreselleşmenin insanlık ve dünya açısından olumlu etkileri yanında, yoksulluk ve fakirliğin yaygınlaşması, haksız kazançların küreselleşmesi, güçlülerin zayıflara tahakkümünün yaygınlaşması ve benzeri gibi eleştirilen boyutları da söz konusudur.

Yanıt Açıklaması: Finansmanla ilgili temel ahlaki konu karlılık üzerinde odaklanmakta ve paranın kullanımıyla karın elde edilme şeklini sorgulamaktadır. İşletmelerin başkaları aracılığıyla rakiplerinin borsadaki hisselerinin büyük bölümünü elde etmeye çalışması, farklı uygulamalarla dedikodu yayma, iftira vb.) hisse senetlerinin değerini düşürüp elde etmeye çalışması, borsadan, önceden haber alma kaynakları kullanılarak haksız kazanca yönelik hisse senedi alımları iş ahlakı açısından tartışılan konular arasındadır.

Yanıt Açıklaması: Etik tamamen hayattaki sorumlulukların ne olduğuyla, ne olduklarını nasıl bulacağımızla ve onlara neden uymamız gerektiğiyle ilişkili bir kavramdır.

Yanıt Açıklaması:

Ahlak felsefesiyle ilişkili bireysel faktörler arasında yer alan din, etik duyarlılık, bireylerin mesleki uğraşıları, bireylerin değerlerini etkilediği gibi karar verme sürecine de etki ederler.

Yanıt Açıklaması: B şıkkında yer alan "adam kayırma" kuruluşları insan odaklı hizmete yabancılaştırıcı birçok faktörler arasında yer alır.

Yanıt Açıklaması:

Etik denetimi kavramı, işletmelerinin daha geniş sosyal sorumluluk girişimlerini denetleme ve raporlama hareketinden doğmuştur. Sosyal denetim, bir işletmenin paydaşları tarafından beklenen iktisadi, yasal, etik ve hayırseverliğe dayalı sosyal sorumluluklarını yerine getirme performansını değerlendirme ve raporlama sürecidir.

Yanıt Açıklaması:

Etik denetimi kavramı, işletmelerinin daha geniş sosyal sorumluluk girişimlerini denetleme ve raporlama hareketinden doğmuştur. Sosyal denetim, bir işletmenin paydaşları tarafından beklenen iktisadi, yasal, etik ve hayırseverliğe dayalı sosyal sorumluluklarını yerine getirme performansını değerlendirme ve raporlama sürecidir.

Yanıt Açıklaması:

Sosyal denetim, bir işletmenin paydaşları tarafından beklenen iktisadi, yasal, etik ve hayırseverliğe dayalı sosyal sorumluluklarını yerine getirme performansını değerlendirme ve raporlama sürecidir.

Yanıt Açıklaması: Cevap: Değer yönlü programlarda, paylaşılan değerler yaratma hedeflenir. Yine, cezalar söz konusudur ancak odaklanılan nokta, hesap verebilirlik ve bağlılık gibi soyut fikirlerdir.