İş Sağlığı ve Güvenliği Final 9. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
İşyerinin bağlı olduğu C¸alışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne veya notere her sayfası mühürlenerek onaylattırılan defter aşağıdakilerden hangisidir?
İşyerinin bağlı olduğu C¸alışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne veya notere her sayfası mühürlenerek onaylattırılan defter aşağıdakilerden hangisidir?
İş yeri defteri |
Kurum defteri |
Onaylı defter |
Mühürlü defter |
Sigorta defteri |
İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının, onaylı deftere iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yazacağı tedbir ve önerilerin yerine getirilmesinden ve defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından, işveren veya işveren vekili sorumludur.
Onaylı Defter: İşyerinin bağlı olduğu C¸alışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne veya notere her sayfası mühürlenerek onaylattırılan defterdir.
Doğru cevap C seçeneğidir.
2.Soru
- Özel yapı şeklini gerektiren sinema, tiyatro, düğün salonu, otel, hamam, sauna, ekmek fırını ile akaryakıt, sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğalgaz ve sıkıştırılmış doğalgaz istasyonu için yapı kullanma izin belgesinin alınmış olması
- Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde genel asayiş ve güvenlik yönünden yetkili kolluk kuvvetinin görüşünün alınmış olması
- Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinden meyhane, bar, kahvehane, kıraathane, elektronik oyun merkezi ile açıkta alkollü içki satılan işyerlerinin okul, yurt, mabet bina ve tesislerine mevzuatın öngördüğü uzaklıkta bulunması
İAÇY’ye göre, işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri yukarıdaki şartlardan hangilerini taşımak zorundadırlar?
Yalnız II |
I ve II |
I ve III |
II ve III |
I, II ve III |
Maddelerin tamamı işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerlerinin yerine getirmek zorunda olduğu şartlardandır. Doğru cevap E'dir.
3.Soru
I. Sözleşme
II. Protokol
III. Tavsiye kararı
IV. Güvenlik mevzuatı
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri ILO’nun temel uygulama araçlarındandır?
I ve II |
II ve III |
I,II,III |
III ve IV |
I,II,III,IV |
ILO’nun temel uygulama araçları sözleşme, protokol ve tavsiye kararlarıdır.
4.Soru
İş kazasına yol açan fiil, birkaç kişinin ölümüne ya da bir kişinin ölümüyle birlikte birkaç kişinin yaralanmasına yol açmışsa ne gibi bir ceza alır?
1.120 TL para cezası |
5.601 TL para cezası |
İş durdurma cezası |
İşyeri kapatma cezası |
Hapis cezası |
İş kazasına yol açan fiil, birkaç kişinin ölümüne ya da bir kişinin ölümüyle birlikte birkaç kişinin yaralanmasına yol açmışsa 2 yıldan 15 yıla kadar hapis cezası uygulanacaktır. Doğru cevap E'dir.
5.Soru
Fladelfiya bildirgesi kaç yılında onaylanmıştır?
1935 |
1938 |
1940 |
1944 |
1950 |
Fladelfiya bildirgesi 1944 yılında onaylanmıştır.
6.Soru
Mevzuatın yetki verdiği durumlarda idarenin, herhangi bir yargı kararına dayanmadan, doğrudan doğruya idari bir tasarruf yani idari bir işlemle idare hukukuna özgü usullerle kamu yararını korumak amacıyla verdiği cezalar hangi kavram ile tanımlanmaktadır?
Mevzuatın yetki verdiği durumlarda idarenin, herhangi bir yargı kararına dayanmadan, doğrudan doğruya idari bir tasarruf yani idari bir işlemle idare hukukuna özgü usullerle kamu yararını korumak amacıyla verdiği cezalar hangi kavram ile tanımlanmaktadır?
Hukuki yaptırım |
Cezai yaptırım |
Yasal yaptırım |
İdari yaptırım |
Mali yaptırım |
İdari yaptırımların çok genel bir tanımını vermek gerekirse, mevzuatın yetki verdiği durumlarda idarenin, herhangi bir yargı kararına dayanmadan, doğrudan doğruya idari bir tasarruf yani idari bir işlemle idare hukukuna özgü usullerle kamu yararını korumak amacıyla verdiği cezalar şeklinde ifade edilebilir.
Doğru cevap D seçeneğidir.
7.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ölüm halinde işçinin destekten yoksun kalma tazminatında uğranılan zararlar arasında yer almamaktadır?
Cenaze giderleri |
Ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri |
Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirlmesinden doğan kayıplar |
Ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu nedenle uğradıkları kayıplar |
Ölüm, cenaze, tedavi ve taziye giderleri |
Cenaze giderleri, ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ve ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu nedenle uğradıkları kayıplar ölüm halinde uğranılan zararlardır. Ölüm, cenaze, tedavi ve taziye giderleri ise yanlış olarak verilmiştir. Cevap "E" olmaktadır.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çalışan temsilcisinin görevlerinden değildir?
Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, |
Tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir. |
Kendinden sonraki çalışan temsilcisini belirleme |
Çalışmaları izleme, |
İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çalışmalara katılma, |
Çalışan temsilcisi,
• İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çalışmalara katılma,
• Çalışmaları izleme,
• Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme,
• Tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi maddi tazminatta maddi zararın belirlenmesindeki unsurlardan değildir?
Meslekte kazanma gücü kaybı |
İş görebilme çağı ve yaşam süresi |
Ücret |
Tarafların kusuru |
Mücbir sebep nedeni |
Maddi zararın belirlenmesindeki unsurlar:
- Meslekte kazanma gücü kaybı,
- İş görebilme çağı ve yaşam süresi,
- Ücret,
- Tarafların kusuru
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi maddi tazminatta zararın belirlenmesinde başvurulan unsurlardan biri arasında yer almaz?
Ücret |
Meslekte kazanma gücü kaybı |
İş görebilme çağı ve yaşam süresi |
Enflasyon oranı |
Tarafların kusuru |
Enflasyon oranı maddi tazminatta zararın belirlenmesinde başvurulan unsurlardan biri değildir.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunun görev ve yetkileri arasında değildir?
Eğitim programları hazırlamak |
Yıllık rapor hazırlamak |
İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkını kullanmasında karar vermek |
İşçinin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin performansını değerlendirmek |
Alınması gerekli tedbirleri planlamak ve belirlemek |
İş sağlığı ve güvenliği kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
• İş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak,
• Alınması gerekli tedbirleri planlamak ve belirlemek,
• Önleme politikası geliştirmek,
• Eğitim programları hazırlamak,
• Yıllık rapor hazırlamak,
• İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkını kullanmasında karar vermek.
12.Soru
Ölüm tarihine kadar fiilen gerçekleşmediği halde ileride desteklik ilişkisinin olacağının kabul edilebildiği durum hangisidir?
Farazi destek |
Destek |
Bakım gücü |
Gerçek destek |
Bakım ihtiyacı |
Ölüm tarihine kadar fiilen gerçekleşmediği halde ileride desteklik ilişkisinin olacağının kabul edilebildiği durum farazi destek olarak tanımlanmaktadır.
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi hijyen sözleşmesinin ilgilendiği iş koludur?
İnşaat işçileri |
Maden işçileri |
Büro işçileri |
Tarım işçileri |
Hayvancılık işçileri |
Büro işçileri, hijyen sözleşmesinin ilgilendiği iş koludur.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çalışanın ölümü halinde uğranılan zararlardan değildir?
Ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu nedenle uğradıkları kayıplar |
Ölenin iş arkadaşlarının iş yüklerinin artması |
Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar |
Ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri |
Cenaze giderleri |
Ölüm halinde uğranılana zararlar: cenaze giderleri, ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu nedenle uğradıkları kayıplardır.
15.Soru
6331 Sayılı İŞ Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndaki düzenlemeler ile ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?
İşveren, İSGK m.4’de belirtilen iş sağlığı ve güvenliği konusundaki genel yükümlülüklerini yerine getirmezse, izleme ve denetleme yükümlülüklerini yerine getirmezse yerine getirilmeyen her yükümlülük için ayrı ayrı 1.240 TL idari para cezası verilir. |
İSGK m.6/I uyarınca belirtilen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverene görevlendirmediği her bir kişi için ayrı ayrı 2.601 TL idari para cezası verilir. |
İSGK m.8/I’e aykırı olarak işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerini, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlayan işverenlere ve m.8/VI uyarınca “işyeri sağlık ve güvenlik birimi” kurmayan işverenlere 1.680 TL idari para cezası verilir. |
İSGK m.10/I’e göre risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene 2.361 TL, aykırılığın devamı halinde her ay için 3.041 TL idari para cezası verilir. |
İSGK m.11 uyarınca acil durum planlarını, yangınla mücadele ve ilk yardım planlarını, bu konudaki gerekli ön hazırlıkları yapmayan işverenlere ve m.12 uyarınca ciddi, yakın, önlenemeyen tehlike hallerine karşı tahliye planlarını hazırlamayan işverenlere uyulmayan her bir yükümlülük için 2.120 TL, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar idari para cezası verilir. |
İSGK m.8/I’e aykırı olarak işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerini, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlayan işverenlere ve m.8/VI uyarınca “işyeri sağlık ve güvenlik birimi” kurmayan işverenlere 1.680 TL idari para cezası verilir. Doğru cevap C'dir.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli davranışlara yol açan psikolojik faktörlerden birisidir?
Uykusuzluk |
Yorgunluk |
Medeni Durum |
İhmalkarlık |
Statü |
Uykusuzluk ve yorgunluk, fizyolojik faktörlerden, medeni durum ve statü kişisel özelliklerden kaynaklı sorunlardır. İhmalkarlık ise psikolojik faktörlerden kaynaklanan sorunlardan birisidir.
17.Soru
İşçileri korumak için çalışılacak bir uluslararası örgüt kurulmasına hukuki dayanak oluşturan “Emek” başlıklı XIII. Bölüm 1. Dünya savaşı sonunda hangi anlaşmayla eklenmiştir?
Lozan |
St. Germen – Traionon |
Sevr |
Nöyyi |
Versay |
versay
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş kazaları sonrasında yapılan soruşturmalar dayanmış olduğu yasal düzenlemeler arasında yer almamaktadır?
Aşağıdakilerden hangisi iş kazaları sonrasında yapılan soruşturmalar dayanmış olduğu yasal düzenlemeler arasında yer almamaktadır?
Türk Ceza Kanunu |
Türk Borçlar Kanunu |
Ceza Muhakemesi Kanunu |
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu |
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu |
İşyerinde meydana gelen bir kaza sonucunda durumun belirlenmesi, nedenlerinin ortaya çıkartılıp değerlendirilmesi için bazı işlemler yapılır. Bunlardan biri de, kanuni soruşturmadır. İş kazaları sonrasında yapılan soruşturmalar Ceza Muhakemesi Kanunu, TCK, İSGK, İK ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSSK) hükümlerine göre yapılır.
Doğru cevap B seçeneğidir.
19.Soru
"Üretim amacına uygun ve bütün unsurlarıyla sağlıklı ve güvenli bir bina kurmak veya var olanı bu niteliğe kavuşturmak" gerekliliği aşağıdaki işyeri ve iş teçhizatı hakkındaki direktiflerden hangisine aittir?
İşçilerin İşte İş Teçhizatı Kullanmalarında Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif |
İşyerlerindeki Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif |
İşçilerin İşyerinde Kişisel Koruyucu Donanım Kullanmalarında Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif |
İşte Sağlık ve/veya Güvenlik İşaretleri Kullanılırken Uyulacak Asgari Gerekler Hakkında Direktif |
Üye Ülkelerde Patlama Potansiyeli Olan Ortamlarda Kullanılacak Koruyucu Araç ve Sistemler ile İlgili Mevzuat Hazırlanması Hakkında Direktif |
89/654/EEC sayılı İşyerlerindeki Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktifte, üretim amacına uygun ve bütün unsurlarıyla sağlıklı ve güvenli bir bina kurmak veya var olanı bu niteliğe kavuşturmak gereği belirlenmiştir. Doğru cevap B şıkkıdır.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi manevi tazminat miktarının belirlenmesinde dikkate alınan unsurlardan biri değildir?
İşçinin çalışamayacağı süre |
Olayın oluş şekli |
İşçinin kusur oranı |
Tarafların sosyal ve ekonomik durumu |
Hak ve nesafet kuralları |
Manevi tazminat miktarı olayın oluş şekli ,işçinin kusur oranı, tarafların sosyal ve ekonomik durumu, hak ve nesafet kuralları, davacıların duyduğu elem ve ızdırabın derecesine göre belirlenir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ