İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara 14. Deneme Sınavı

1.Soru

Bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmeye ne ad verilir?

İşçi sözleşmesi

İş sözleşmesi

Vekalet sözleşmesi

Hizmetli sözleşmesi

Ücret sözleşmesi

2.Soru

İşe iade davası sonucu mahkemece verilen kararın temyizi halinde Yargıtay davayı kaç ay içinde sonuçlandırır?

1

2

3

4

5

3.Soru

Ücretin, ödeme gününden itibaren kaç gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmemesi halinde işçi işgörmekten kaçınabilir?

5

10

15

20

30

4.Soru

Avrupa ülkelerinde esnafın mesleki dayanışma için oluşturduğu korporasyon modelinin Osmanlı Devletindeki karşılığı nedir?

Teavün Sandığı

Orta Sandığı

Meslek odası

Fütüvvetname

Lonca

5.Soru

İşçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisine ne ad verilir?

Uzaktan çalışma

Süresiz çalışma

Kısmi çalışma

Kısıtlı çalışma

Dönemlik çalışma

6.Soru

Benzer işi görenlerden daha az çalışma

İşe daha az yoğunlaşma

İşe yatkın olmama

Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtma

Sık sık hastalanma

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri süreli feshe giden işverenin dayanabileceği "işçinin davranışlarından kaynaklanan" sebepler arasındadır?

Yalnız I

I ve II

II ve III

III ve V

Yalnız IV

7.Soru

liberal düşünce ve bu düşüncenin savunduğu “bırakınız yapsınlar ve bırakınız geçsinler” ilkesi hangi dönemde ortaya çıkmıştır?

Magna Carta

Fransız Devrimi

Tanzimat Fermanı

Islahat Fermanı

Senedi İttifak

8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin işçinin şahsına bağlı olma özelliğinin doğal bir sonucudur?

Taraflar arasında astlık - üstlük ilişkisinin bulunmaması

İş sözleşmesinin taraflar için karşılıklı borç doğurması

Tarafların iş sözleşmesiyle üstlendikleri edimlerin devamlılık göstermesi

İşçi ve işverenin serbest iradelerinin birleşmesinden oluşan bir özel hukuk sözleşmesi olması

İşçinin ölümü ile iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi

9.Soru

Maluliyeti sona eren işçide aranan koşullar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse kaç aylık ücret tutarında tazminat öder?

2 ay

3 ay

4 ay

5 ay

6 ay

10.Soru

Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocukların çalışma saatleri kural olarak haftada kaç saatten fazla olamaz?

20

25

30

35

40

11.Soru

İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere ne ad verilir?

İşçi

İşveren

İşveren vekili

Alt işveren

Muhasebeci

12.Soru

İş kanunu hükümlerine göre iş sözleşmesinin baştan itibaren geçersiz sayıldığı ve işçinin söz konusu olan haklardan yararlanmasının mümkün olmadığı durumlara göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

İş sözleşmesinin geçersizliği herkes tarafından herhangi bir süreye tabi olmadan ileri sürülebilir.

İş sözleşmesinin geçersizliği sadece işveren ve hakim tarafından bir ay süreyle ileri sürülebilir.

Geçersizliğin ileri sürüldüğü ana kadar yerine getirilen edinimler sebepsiz zenginleşme esasına göre iade edilir.

Geçerlilik koşullarında noksanlık ve aykırılık sadece sözleşmenin bir bölümüne ilişkin ise sadece bu bölüm geçersiz sayılır.

Sözleşmedeki koşulların ya da geçerlilik koşullarının sözleşmede yapılması mümkün değilse sözleşmenin tamamı geçersizdir.

13.Soru

45 saat çalışmanın yapıldığı bir işyerinde kaç saate kadar yapılan çalışma kısmi çalışma olarak nitelendirilebilir?

10

15

22.5

30

35

14.Soru

"İş sözleşmesi bir iş görme edimini öngörür. Bu nedenle, iş sözleşmesinin işçinin kendi şahsıyla ilgili olması, kira ve alım satım gibi mal ilişkisi kuran sözleşmelerden farklı kılmaktadır. İş sözleşmesinde işçinin kişiliği önem taşımaktadır."Yukarıdaki ifade ile iş sözleşmesinin hangi özelliğinden bahsedilmiştir?

İşçinin şahsına bağlı olması

Devamlı bir sözleşme olması

Karşılıklı borç yüklemesi

Özel hukuk sözleşmesi olması

İşçi ve işveren arasında kurulması

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işveren vekili olarak nitelendirilemez?

İnsan kaynakları yöneticisi

Atölye şefi

Altişveren

Fabrika müdürü

Genel müdür yardımcısı

16.Soru

Zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ve yıllık ücretli izinlerde, bir iş karşılığı olmadığı halde işçiye ödenen ücrete ne ad verilir?

Çıplak ücret

Sosyal ücret

Giydirilmiş ücret

Yan edim ücreti

Mesai ücreti

17.Soru

Ücrete ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Ücret ayni olarak ödenebilir

Ücret bir iş karşılığıdır

Ücret işveren tarafından ödenebilmektedir

Ücret müşteriler tarafından ödenebilmektedir

İşverenin işlerinin kötüye gitmesi nedeniyle ücret ödememesi durumunda ücret borcu ortadan kalkmaz

18.Soru

İş Kanununda, aşağıdakilerden hangisine yönelik özel koruyucu düzenlemeler bulunmamaktadır?

Engelliler

Kadınlar

Eski Hükümlüler

Hastalar

Çocuklar

19.Soru

Kıdem şartının aranmadığı iş kolu aşağıdakilerden hangisidir?

Yer altı çalışmaları

Gıda sanayi

Savunma ve güvenlik işleri

Sağlık ve sosyal hizmetler

Taşımacılık

20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin genel sebeple sona erme hallerinden biridir?

Saptanan sürenin dolması

İşverenin eşinin ölümü

Tarafların uzlaşamaması

Deneme süresinin dolması

Fesih bildirimi yapılması