İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Final 18. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

I. Bireye ekonomik güvence sağlama

II. Devletin ekonomisini güçlendirme

III. Risklerin ortaya çıkmadan önce önlenmesi

IV. Zayıfların korunması

V. Kişiliğin geliştirilmesi

Yukarıda verilenlerden hangisi sosyal güvenliğin amaç ve kapsamı içinde yer almaktadır?


I, IV ve V

I, II ve III

II, III ve IV

I, II ve V

I, III ve V


2.Soru

Uzun vadeli sigorta kollarından aylık bağlama ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?


Hem malullük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya, bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar eşitse yalnız yaşlılık aylığı bağlanır.

Malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı ile birlikte, ölen eşinden dolayı da aylığa hak kazanan sigortalıya her 2 aylığı bağlanır.

Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan çocuklara, sadece yüksek olanın aylığı bağlanır.

Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya en fazla ödemeye imkân veren ilk 2 dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanır.

Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak aylığı bağlanır.


3.Soru

6356 sayılı Kanun hangi işveren sendikalarının kuruluşu bakımından aynı işkolunda faaliyet gösterme koşulu getirmemiştir?


Tüzel kişi işverenleri sendikaları

Kamu işveren sendikaları

Gerçek kişi işveren sendikaları

Özel sektör işveren sendikaları

Ticaret işverenleri sendikaları


4.Soru

Sosyal güvenliğin finansmanı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?


Sosyal güvenliğin finansmanına devlet katkıda bulunmaz.
Sosyal güvenliğin finansmanına yalnızca işveren katkıda bulunur.
Sosyal güvenliğin finansmanına yalnızca işçi katkıda bulunur.
Bazı ülkelerde dolaysız vergilerle sistemin finansmanı sağlanırken bazı ülkelerde ise dolaylı vergilerle sistemin finansmanı sağlanmaktadır.
Sosyal güvenliğin finansmanına devletin katkısı yalnızca, prim ödemelerinde bulunma şeklinde olabilir.

5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi modern sosyal güvenlik tekniklerinden biri değildir?


Sosyal sigorta
Sosyal yardımlar
Sosyal hizmetler
Devletçe bakılma
Özel sigortalar

6.Soru

Toplu hak uyuşmazlıklarının çözüm yollarına ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?


İşyerinde yürürlükte bulunan bir toplu iş sözleşmesi varken bununla ilgili bir toplu iş uyuşmazlığı ortaya çıkarsa buna toplu hak uyuşmazlığı denilmektedir.
Toplu hak uyuşmazlıkları yargı ya da tahkime başvurmak suretiyle çözülür.
Toplu hak uyuşmazlıklarında işçiler grev haklarını kullanamazlar.
Toplu hak uyuşmazlıklarında işverenler lokavta başvuramazlar.
Toplu hak uyuşmazlığı nedeniyle mahkemeye değil özel hakeme gidilmişse özel hakemin verdiği karar kesindir. Buna karşı temyize gidilemez.

7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi, toplu iş sözlemesinden yararlanamaz?


Taraf işçi sendikası üyeleri
Taraf işçi sendikası üyesi olmayan işçiler
Dayanışma aidatı ödeyen taraf işçi sendikasının üyesi olmayan işçiler
Taraf işçi sendikasının yazılı onayını alan taraf işçi sendikasının üyesi olmayan işçiler
Taraf işveren

8.Soru

Toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümünde arabulucunun görev süresi en çok kaç gün olabilir?


7
10
12
17
21

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş uyuşmazlıklarının barışçı çözüm yollarından biri değildir?


Uzlaştırma
Arabuluculuk
İhtiyari Tahkim
Zorunlu Tahkim
Lokavt

10.Soru

Sendika ve konfederayonların fesih kararını vermeye yetkili organ aşağıdakilerden hangisidir?


Genel kurul
Yönetim kurulu
Yürütme kurulu
Denetleme kurulu
Disiplin kurulu

11.Soru

Kural olarak işçinin aylık ücretinin ............ fazlası haczedilemez. Cümledeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirildiğinde soruya doğru cevap verilmiş olur? 


1/3'ünden

1/4'ünden 

2/3'ünden

2/4'ünden

3/4'ünden


12.Soru

Osmanlı İmparatorluğu zamanıdna kömür işçileri için çıkarılan ilk düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?


Dilaverpaşa Nizamnamesi

Mecelle

Maadin Nizamnamesi

Cemiyetler Kanunu

Tatil-i Eşgal Kanunu


13.Soru

  1. İşçinin ölümü
  2. Tarafların uzlaşması
  3. Saptanan sürenin dolması
  4. İşçinin irade beyanı
  5. İşverenin irade beyanı

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri iş sözleşmesini sona erdiren genel sebepler arasındadır?


Yalnız I

I, II ve III

II, III ve IV

III ve IV

III, IV ve V


14.Soru

Aynı meslek ve sanatı sürdürenlerin, birbirlerine yakın bir ortamda toplanarak oluşturdukları ve 18. yüzyıl ortalarına kadar birçok ülkede ekonomik yapının temel taşlarını oluşturan örgütlere ne ad verilir?


Feodal düzen
Korporasyon
Sanayi Devrimi
İşçi sınıfı
İşverenler

15.Soru

Grev ve lokavtın ertelenmesi halinde, erteleme süresi içinde anlaşma sağlanamazsa, süre sonunda uyuşmazlık Yüksek Hakem Kuruluna intikal ettirilecek ve ............ ile çözülecektir.

Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?


Özel Hakem

Kanuni Hakem

Yargı

Sendika

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı


16.Soru

Ülkemizde toplu iş hukuku alanındaki temel kanun aşağıdakilerden hangisidir?  


4857 sayılı İş Kanunu

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

854 sayılı Deniz İş Kanunu

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu


17.Soru

Farklı işkollarında faaliyet gösteren en az kaç sendikanın bir araya gelmesiyle konfederasyon oluşmaktadır?


3

4

5

6

7


18.Soru

İstanbul'da bir bar işletmecisi olan Bay (A), işletmesinde kullanılmak üzere uyuşturucu madde temin etmek istemektedir. Bu maddelerin düzenli olarak teminini ve satışını gerçekleştirmesi için Bayan (B) ile bir iş sözleşmesi yapmıştır.Bahsedilen iş sözleşmesi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?


İş sözleşmesi Bayan (B)'nin hizmet görmesini amaçladığı için şekil şartlarına uyulmuş ise geçerlidir.
Bayan (B)'nin hizmet görmesini amaçlıyor olsa da bu iş sözleşmesi ahlaka ve adaba aykırı olduğu için iptal edilebilir.
İş sözleşmesi emredici hukuk kurallarına aykırıdır. Ancak taraflar ileri sürmeden hakim tarafından dikkate alınamaz.
Kanunun emredici hükümlerine olan aykırılık, Bayan (B) tarafından 1 yıl içinde ileri sürüldükten sonra iş sözleşmesi iptal edilebilir.
İş sözleşmenin konusu kamu düzenine, ahlak ve adaba aykırı olduğu için, iş sözleşmesi baştan itibaren hükümsüzdür.

19.Soru

I. İşverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi Ayşe II. Askerlik hizmetlerini er ve erbaş olarak yapmakta olanlar  III. Jokeyler ve antrenörler IV. Mahalle muhtarları Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Kanunca sigortalı sayılmamıştır? 


I ve II 

I,II,III ve IV

II ve III

Yalnız I 

Yalnız III


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işçi tarafı olarak toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahiptir?


konfederasyon
işçiler
işveren
işçi sendikası
işçi dernekleri