Yanıt Açıklaması:

Vizyon kelimesi öngörü ifadesiyle benzer anlamlarda da kullanılmaktadır ve işletmelerde geleceği öngörmeyi ifade etmektedir. 

Yanıt Açıklaması:

Amitai Etzioni, “örgüt üyelerinin neden kendilerine verilen emirlere uyarak kendileri için belirlenen davranış standartlarını izledikleri” sorusunu yanıtlamaya çalışmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Bütün yöneticiler, amaç belirle­me sürecine dâhil olurlar. Her yöneticinin, genel anlamda, organizasyon içindeki hiyerarşisine uygun düşecek amaçları belirleme sorumluluğu vardır. Misyon ve stratejik amaçlar büyük oranda yönetim kurulu ve üst düzey yöneticilerce belirle­nir. Daha sonra üst ve orta düzey yöneticiler birlikte çalışarak taktik amaçları net­leştirir. Son olarak, orta ve alt düzey yöneticiler ortak bir çalışmayla fonksiyonel amaçları ortaya çıkarır. Bunun yanı sıra çoğu yöneticinin, bireysel amaçları vardır. Bu amaçlar, formal/biçimsel amaçların dışında kariyer çizgilerini ilgilendiren ve işle ilgili olsa bile biçimsel olmayan amaçlardır. Ancak burada önemli olan konu, işletmelerde çalışanların bireysel amaçlarıyla organizasyon amaçları örtüşmeli, diğer bir ifade ile çelişmemelidir.

Yanıt Açıklaması:

SİSTEM YAKLAŞIMI

Sistem Yaklaşımının Özellikleri

Pozitif geri bildirim ise, sistemin çıktısında beklenenden fazla bir değer söz konusuysa gerçekleşir, bu durumda sistem bu artışı destek­leyerek değişikliğin giderek artmasını sağlar. Örneğin bir çalışanın performansı yüksekse ve geri bildirimle bu tespit edilerek karşılığında ödüllendirilirse çalışan, performansını yüksek tutmak için daha fazla çaba sarf edecektir. Benzer şekilde çıktı, işletme müşterileri tarafından çok beğenilirse sistem daha iyi çıktı yaratmak için kendini yenileyecektir. Geri bildirim, sistemin dış çevreye uyum sağlamasına olanak tanıyan en önemli unsurdur.

Yanıt Açıklaması: Karizmatik liderlik modeli dışındaki tüm seçenekler Neo- Klasik yönetim yaklaşımı doğrultusunda geliştirilen modellerdir. Dolayısıyla Doğru seçenek E.

Yanıt Açıklaması:

Bir işletme organizasyonunda ulaşılmak istenen amaca giderken seçilen aşamalara hedefler denir. Doğru yanıt A seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Etkinlik yönetimin öğelerinden değildir. Rasyonellik ölçütüdür.

Yanıt Açıklaması:

Yöneticinin işletmenin faaliyetleri ve politikalarıyla ilgili dışarıdaki kişi ve kurumlara açıklamalarda bulunma rolüne sözcülük denir. Doğru cevap D seçeneğidir. 

Yanıt Açıklaması:

Yönetim sürecinin her bir aşaması birbiriyle uyumlu çalışmak durumundadır ve her biri farklı sorumluklar üstlenir. Ayrıca her bir aşama diğer bir aşamanın müşterisi gibidir ve süreçler birbirini tamamlar. Dolayısıyla yönetim süreçleri arasındaki başarı ancak koordinasyon yani eşgüdüm ile sağlanabilir.

Yanıt Açıklaması: Stratejik amaçlar, işletmenin misyonu doğrultusunda üst düzey yöneticiler tarafındanbelirlenir. Daha geniş kapsamlı ve genel konuları ele alır. Sözgelimi; • En az 10 yıl boyunca yatırımcılara %14 oranında geri dönüş yapabilmek, • 5 yıl içinde yeni restoran zincirleri başlatmak ya da satın almak, gibi ifadeler stratejik amaçlara örnek olarak gösterilebilir

Yanıt Açıklaması:

Sistemin düzensizliğinin ölçüsüne "entropi" denir. 

Yanıt Açıklaması:

Neo-klasik yönetim kuramı temelde klasik yönetim kuramının görüş ve ilkelerine dayanır, ancak bunlara yenileri eklenmiş özellikle insan unsuru öne çıkartılarak, insanın örgüt içinde nasıl davrandığı, davranışının nedenleri ve örgüt yapısı ile davranış arasındaki ilişkiler irdelenmiştir. Bu nedenle, “davranışsal yönetim kuramı” olarak da adlandırılmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Örgütleme: İlerin kimler tarafından yapılacağının, ne kadar yetkiyle ve hangi fiziksel ortamda gerçekleştirileceğinin belirlenmesidir. Doğru cevap A seçeneğidir.