İşletme Yönetimi Final 22. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Bir gruba üye olma, kabul edilme, dostluk gibi ihtiyaçlar Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi'ne göre aşağıdaki hangi ihtiyaç grubu içerisinde yer almaktadır?


Fizyolojik ihtiyaçlar

Güvenlik ihtiyaçları

Kendini gerçekleştirme (tamamlama) ihtiyacı

Kendini gösterme ihtiyacı

Sosyal ihtiyaçlar


2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi davranışsal liderlik teorisi kapsamındaki çalışmalar arasında yer alır?


Amaç-yol teorisi
Vroom ve Yetton’un liderlik teorisi
Hersey ve Blanchard’ın liderlik teorisi
X ve Y teorileri
Etkileşimci liderlik teorisi

3.Soru

Örgütsel yapı ve çalışanların yaptıkları işle ilgili tüm bilgileri içeren doküman aşağıdakilerden hangisidir?


Örgüt el kitabı 
Stratejik planlar
Muhasebe kayıtları
Finansal tablolar 
Yılsonu raporları 

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi biçimsel iletişimin dört türünden biri değildir?


Aşağı doğru iletişim
Yukarı doğru iletişim
Grup iletişimi
Yatay iletişim
Çapraz iletişim

5.Soru

Aşağıdaki ifadelerden hangisi biçimsel örgüt yapısıyla ilgili değildir?


Birimlerin oluşturulması
Çalışanların iş dışı gruplar oluşturması
Yönetim kadrolarının oluşturulması
Yetki ve sorumluluk ilişkilerinin belirlenmesi
İletişim kanallarının işletilmesi

6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi modern liderlik teorisi kapsamında yer almaktadır?


Etkileşimci liderlik teorisi

Likert Sistem 4 modeli

Hersey ve Blanchard’ın Durumsal Liderlik Teorisi

Amaç-Yol Teorisi

Fred Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi


7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde işlevsel bölümlendirme sisteminin zayıf yanlarından biridir?


Sınırlı hedefler
Sınırsız iletişim
Sınırsız hedef görünümü
Zayıf iletişim
Sınırsız hedefler

8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi en çok kullanılan bölümlendirme türüdür?


İşlevsel
Süreç temelli
Ürün
Coğrafi
Müşteri

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Klasik Yönetim Kuramı’nın özelliklerinden biri değildir?


Örgüt ve çevresi arasında etkileşim olmadığını savunmak 
İşgörenlerin ücretle motive edilebileceklerini düşünmek 
İş güvencesinin çalışanlar için önemli olduğunu savunmak 
Merkezi bir örgüt yapısını gerekli görmek 
Biçimsel olmayan örgüt yapısına önem vermek 

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işlevsel bölümlendirmenin örgüte sağladığı yararlardan biri değildir?


Yerel pazara en iyi hizmet

 

İşlevsel alan içinde koordinasyonun kolaylığı

 

Ortak özellikleri olan insanları bir araya getirmeden kaynaklanan verimlilik

 

Benzer yeteneklere sahip insanları bir araya getirmeden kaynaklanan verimlilik

 

Derinlemesine uzmanlaşmadan yararlanma


11.Soru

Örgütün yönetiminin, yapısının ve yeteneklerinin iç ve dış müşterilerin değişen gereksinimleri doğrultusunda sürekli yenilenmesi sürecine ne ad verilmektedir?


Risk yönetimi

Stres yönetimi

Değişim yönetimi

Stratejik yönetim

Pazarlama yönetimi


12.Soru

Başkalarını etkileyebilme, istenildiği yönde davranışa
sevk edebilme yeteneği ne olarak adlandırılır.


Karizmatik güç

Liderlik

Karizmatik liderlik

Güç

Sorumluluk


13.Soru

Yönetici pozisyonundaki kişilerin insanlara ne yapması gerektiğini söylemesi ve onlardan bunu yapmasını beklemesini içeren haklarını tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Etik
Emir
Entropi
Yetki
Sorumluluk

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi sürekli planlar arasında yer almaz?


Programlar

Politikalar

Prosedürler

Kurallar

Düzenlemeler


15.Soru

Bir çalışan sahip olduğu yasal gücü aşağıdaki kaynakların hangisinden alır?


Bir örgütte çalışmanın sağladığı karizmadan.
Rekabet içinde olunan diğer örgütlerden.
Sahip olunan pozisyondan ya da örgütsel hiyerarşide yer alınan mevkiden.
Teknolojik yatırım yapılan örgütten.
Resmi bir pozisyonda çalışanların deneyimlerinden.

16.Soru

Yöneticinin sahip olduğu güçlerden hangisi sahip olunan pozisyondan ya da örgütsel hiyerarşide yer alınan mevkiden alınan bir güçtür?

 


Yasal güç

 

Ödüllendirme gücü

 

Zorlayıcı güç

 

Uzmanlık gücü

 

Karizmatik güç


17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin sahip olduğu güç kaynaklarından biri değildir?


Ödüllendirme gücü

Yetki gücü

Zorlayıcı güç

Karizmatik güç

Yasal güç


18.Soru

Sistem 4 liderlik modeli kim tarafından ortaya atılmıştır?


Douglas McGregor

Alfred Adler

Abraham Maslow

Rensis Likert

Carl Gustav Jung


19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi  bilimsel yönetim yaklaşımının izleyicilerinden değildir?


Frank ve Lillian Gilberth
Amitai Etzioni
Geoffrey Vickers
Peter F. Drucker
Henry L. Gantt

20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi " başkalarını etkileyebilme, istenildi¤ği yönde davranışa sevk edebilme yeteneği"ni tanımlayan kavramdır?


Güç
Yetki
Sorumluluk
Otorite
Karizma