İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Ve Etik Ara 11. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Kant ahlakına göre ahlaki geçerliliği olan nihai temeller aşağıdakilerden hangisine dayanır?
Sezgi |
Vicdan |
Fayda |
Adalet |
Akıl |
Kant oldukça orijinal felsefi bir yapı geliştirmiştir. Kant, felsefi ahlakın amacının, ahlaki geçerliliği olan nihai temelleri oluşturmak olduğunu belirtmiştir. Bu nihai temeller, sezgi, vicdan ve faydaya değil, akla dayanmaktadır. Bu bağlamda ahlak, ‘her bir bireyin kişisel çıkar ve amaçlarından tamamen uzak, herkese yol gösteren ve görevler yükleyen kural ve prensipler manzumesini sağlayan bir sistem’dir. Ahlaki kurallar, eğer evrensel olarak benimsenir ve bütün rasyonel bireyler tarafından kabul edilirse aklın prensipleri olarak karşımıza çıkar. Doğru cevap E'dir.
2.Soru
İş ahlakının tarihsel gelişimi göz önüne alındığında aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
Yahudilik serveti, Tanrının bir lütfu olarak görüyor ve kişinin işindeki başarısını tanrısal bir onay olarak kabul ediyordu.
|
Faiz yasağı her üç semavi dinde de vardı ancak, hıristiyanlıkta bu yasağın kalkması Katolik mezhebi sebebiyle olmuştur.
|
İş ve çalışma kölelerin ve aşağı sınıfların bir özelliği olarak bilinirdi, bu tutum ticari faaliyetler için de sürdürülmüştür.
|
O tarihlerde bu tür faaliyetleri para kazanma hırsı, yalan ve dolanla karışmış varsayılır ve barbar tüccarlarla ilişki sonunda medeniyetlerinin bu toplumlardan bulaşacak yolsuzluklarla dejenere edileceği düşünülürdü.
|
Eski Yunan ve Roma dünyasının yazar ve filozofları işletmecilik ve ticari faaliyetlere iyi gözle bakmazlardı.
|
3.Soru
Geçmiş haksızlıkların telafi edilmesini ya da çekilen sıkıntıların bertaraf edilmesini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Usule ilişkin adalet
|
Dengeleyici adalet
|
Cezalandırıcı adalet
|
Dağıtıcı adalet
|
Kuralcı adalet
|
4.Soru
Kant sonrası modern ahlak ile hangi kavrama ulaşılmıştır?
Toplam ahlak yönetimi
|
İnsan hakları
|
Evrensel değerler
|
Kişisel farklılıklardan genele ulaşma
|
Ekonomi -sosyal yapı-kültür zinciri
|
5.Soru
Profesyonel liderlikteki temel etik problem aşağıdakilerden hangisidir?
Temel olarak ekonomik olma ile motive ediliyor olması |
Kısa dönemli amaçlara odaklanması |
Egoist bir liderlik anlayışını benimsiyor olması |
Güven ve ilişkiler oluşturma konusunu ihmal etmesi |
Yönetim kadrosunun etik dışı davranışlar sergileme olasılığı |
Manipülatör liderlik biçimi, liderliği etik çerçevesi dışında gören, Machivellian etik üzerine oturmuştur. Bu nedenle son hak, ulaşılması beklenen amacı ifade etmektedir. Bu yaklaşımda etik liderlik tarzı egoisttir ve temel olarak ekonomik olma ile motive edilmiştir. Güven ve ilişkilerin oluşturma ilgilerine ve kaliteden yoksundur. Kısa dönemli amaçlara odaklanmıştır. Profesyonel lider, etkinliği yani “doğru şeyleri yapmayı” amaçlar. Bu tarzın teorisi Peter Druker’ın prensiplerine dayanır ve liderler başkaları vasıtasıyla etkin bir şekilde iş yapmak için araçlara ve yeteneklere sahip bir profesyoneldir. Bir sosyal anlaşma olarak etik, bu yönetim biçiminde tıpkı önceki iki tarzda olduğu gibi faaliyetler yerine getirmek için etiğe uygun olmayan teknik ve tavırları uygular. Bu liderlik biçiminde temel etik problem, örgüt kültürü ve yönetim kadrosunun etiğe uygun olmayan davranışlar sergileme olasılığıdır. Doğru yanıt E’dir.
6.Soru
"İşletmenin tek bir sosyal sorumluluğu vardır o da karı maksimize etmektir" diyen bir bilim adamının hangi yaklaşımı benimsediğini söylenebilir?
Modern Yaklaşım |
Durumsallık Yaklaşımı |
Klasik Yaklaşımı |
Stratejik Yönetim Yaklaşımı |
Örgütsel Davranış Yaklaşımı |
"İşletmenin tek bir sosyal sorumluluğu vardır o da karı maksimize etmektir" diyen Friedman Klasik Yaklaşım savunucularındandır.
Doğru cevap C.
7.Soru
Çalışanları güçlendirmeye önem verir ancak, bu özellik yönetimin tam olarak yapması gereken görevler arasında değildir. Lider tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
Bürokratik |
Dönüşümcü |
Manipulatif |
Profesyonel |
Denetleyici |
Dönüşümcü lider, çalışanları güçlendirmeye önem verir ancak, bu özellik yönetimin tam olarak yapması gereken görevler arasında değildir. Doğru cevap B seçeneğidir
8.Soru
"Hayal edilen amaçlara ulaşmayı" veya "arzu edilen sonuçları elde etmeyi"; doğru davranış, ahlaki yükümlülük ya da ödev gibi kavramlara tercih etmek anlamına gelen terim aşağıdakilerden hangisidir?
Teoloji
|
Deontoloji
|
Meta- etik
|
Özel mülkiyet
|
Ahlaki plüralizm
|
9.Soru
Stratejik sosyal ve ahlak sorumluluk yönelimlerinde sosyal konular için bir etik bakış açısının açıkça ifade edilmesi, stratejik yönetim sürecinin hangi aşamasında gerçekleştirilmelidir?
Amaçların belirlenmesi |
Stratejilerin oluşturulması |
Stratejilerin uygulanması |
Stratejilerin denetimi |
Strateji geliştirme |
Strateji oluşturma aşaması, yönetsel, finansal ve sosyal konular açısından işletmenin güçlü ve zayıf yönlerinin bir rekabetçi analizini de içerir. Sosyal konular için bir etik bakış açısı bu aşamada açıkça ifade edilmelidir ve bir işletmenin stratejilerindeki sosyal konuları görme imkânı, zedelenme olasılığı ve yükümlülükler için bir ilgiyi yansıtmalıdır. Bu aşama boyunca, yöneticiler sadece hedeflediği özel amaçlardaki işletmenin risklerini ve fırsatları tahmin etmekle kalmamalı, aynı zamanda mevcut paydaşlarına olan yükümlülüklerini ayrıntılarıyla açıklamak zorundadır.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin yasal sorumluluklarındandır?
Çalışanları ücretsiz tatile göndermek
|
Çalışanların çocuklarının eğitim ve öğretim masraflarına katkı sağlamak
|
İş sözleşmesinin gereklerini yerine getirmek
|
Çalışanların verimliliği için daha iyi çalışma ortamı hazırlamak
|
Çalışanların eğitim ve gelişimlerine yönelik seminer düzenlemek
|
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi, Jeremy Bentham tarafından temelleri atılan sonra John Stuart Mill, Henry Sidgwick, A. Marshall tarafından geliştirilen teoridir?
Hazcılık |
Faydacılık |
Kuralcılık |
Eylemcilik |
Kuralcılık |
Jeremy Bentham tarafından temelleri atılan sonra John Stuart Mill, Henry Sidgwick, A. Marshall tarafından geliştirilen faydacılık, bir yüzyıldan daha fazla baskın ahlak ve adalet teorisi olarak kabul görmüştür
12.Soru
İş ahlakının işletmeler açısından öneminin artması konusunda aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
İşletmelerin hükümetle ve yerel yönetimlerle daha fazla işbirliğine gitme zorunluluğu
|
Din, dil ve etnik ayrımcılığın işletmelerde daha sık gündeme gelir olması
|
İnsan haklarının dünyanın birinci önceliği olması ve bu konunun iş ortamına taşınma gerekliliği
|
Çokuluslu işletmelerin farklı kültürlerden insanları çalıştırması sebebiyle faaliyetlerine kısıtlama getirilmesi gerekliliği
|
İşletmelerin daha fazla çevreye duyarlı olması gerekliliği
|
13.Soru
Genellikle toplumsal kültür ve değerlerden bağımsız olarak belli bir mesleğin mensuplarının uyması gereken ahlaki ilkelere ne ad verilmektedir?
Meslek hukuku
|
Meslek etiği
|
Meslek ahlakı
|
Toplum mühendisliği
|
Mesleki gelenekler
|
14.Soru
Bentham’a göre, en çok sayıdaki insan için en fazla mutluluk cümlesi aşağıdakilerden hangi teorinin açıklamasıdır?
Hazcılık |
Ahlaki egoizm |
Kural |
Normatif ahlak |
Faydacılık |
Faydacılığın öne çıkan isimlerinden olan Bentham’a göre, en faydalı yani en doğru eylem, en çok sayıdaki insan için en fazla mutluluktur. Doğru cevap E seçeneğidir
15.Soru
Esas olan mutluluk ya da fayda değil, mutluluğu hak etmek ve doğru olmaktır, düşüncesi hangi filozofa aittir?
Weber |
Immanuel Kant |
R. H. Tawney |
F. W. Taylor |
Hoper |
Ahlaklılığı kişisel çıkarlardan tamamen ayrı tutan ahlak felsefesi Alman filozof Immanuel Kant tarafından geliştirilmiştir. Kant’ın ahlakında esas olan mutluluk ya da fayda değil, mutluluğu hak etmek ve doğru olmaktır. Doğru cevap B seçeneğidir
16.Soru
Meta- etik kavramı normatif değil, bilimsel bir kavramdır. Bu cümleden çıkarılacak yargıya göre aşağıdakilerden hangisi meta- etik kavramı ile ilgili doğru bir ifadedir?
Herhangi bir ahlaki ilke önermek bu kavramın temel ilkelerindendir.
|
Özür dileme, söz verme ve eylem gibi kavramların anlamlarından ziyade doğru ya da yanlış olup olmamasına bakmaktadır.
|
Bireylerin ahlaki bakımdan iyi karaktere ulaşıp ulaşmayacağı konusunda kriterler belirler.
|
Hata işlenmesi durumunda, hatayı yapan kişinin cezalandırılması durumunda adil olmayı öngörür.
|
Etik yargıların ve değer yargılarının gösterilip gösterilmediği ve bunların kanıtlanabilir olup olmadığı konusunda sorular sormaktadır.
|
17.Soru
Bir kimse bir toplum düzeni içersinde ne yapması gerektiği üzerinde durarak; “Ne yapmalıyım?",”Nasıl yapmalıyım?” sorularını cevaplamaya çalışır ve hayatını ahlaki ilkelere dayandırma çabasını gösterir. Sonrasında ise o düşüncesini cisimleştirerek davranışta bulunur. Teoriler aracılığıyla ahlakın üç tür düşünme şekli olduğu söylenebilir. Bunlardan biri “Ahlakın tarihsel ya da bilimsel incelemeleridir. Burada amaç, ahlak olgusunu açıklamak ya da/ahlaki/etik sorularla beraber bir insan doğası teorisi oluşturmak” şeklinde ifade edilir. Bu ifade aşağıdakilerden hangi ahlaki düşünce yaklaşımı ile ilgilidir?
Normatif düşünme
|
Meta-etik inceleme
|
Kavramsal düşünme
|
Tanımlayıcı inceleme
|
Etik düşünme
|
18.Soru
Üniversitelerde okutulan ilk iş ahlakı kitabı aşağıdakilerden hangisine aittir?
Weber |
Borden ve Hoper |
Tawney |
Rawls |
Aristotales |
Almanya’da Max Weber’in “Protestan Ahlakı ve Kapitalizmin Ruhu” adlı çalışması ve Britanya’da da R. H. Tawney’in “Din ve Kapitalizmin Yükselişi” adlı kitabı, 20. yüzyılın başında yayınlanmış iş ahlakı konusunu özellikle meslek ahlakı boyutuyla gündeme getiren eserlerdir. Borden ve Hoper’in “Bankacılık ve İş Ahlakı” adlı kitapları 1921’de Chicago’da yayınlanarak bu alandaki ilk teorik ve sistematik çalışmayı oluşturmuştur. Bu çalışma aynı zamanda üniversitelerde okutulan ilk iş ahlakı kitabıdır. Aristotales’in erdemleri anlattığı kitabı ise “Nikomakhos’a Etik”’tir. Doğru yanıt B’dir.
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi büyük işletmelerdeki liderlerin, kişisel etik değerleriyle işletmenin beklentilerini uyumlaştırmanın nedenleri arasında yer almaz?
Merkezleşmemiş bir yapı ile merkez politika ve prosedürleri arasında az ya da hiç koordinasyon olmaması |
Kâr elde etme baskıları |
Gerçekçi olmayan kısa dönemli ve alt seviyelerdeki kâr payları |
Az sayıdaki finansal teşvik yönelimleri üzerindeki aşırı baskılar |
Etiğe uygun olamayan organizasyonel ve iş birimleri kültürü |
- Merkezleşmemiş bir yapı ile merkez politika ve prosedürleri arasında az ya da hiç koordinasyon olmaması, artan kâr elde etme baskıları söz konusu olduğunda etiğe uygun olmayan davranışlar için bir iklimi teşvik etmektedir.
- Gerçekçi olmayan kısa dönemli ve alt seviyelerdeki kâr payları, çalışanlar üzerindeki etiğe uygun olmayan faaliyetleri kabul etme baskılarını artırır.
- Çok sayıdaki finansal teşvik yönelimleri üzerindeki aşırı baskılar, olası kararların kısa yolunu cesaretlendirir.
- Etiğe uygun olamayan organizasyonel ve iş birimleri kültürü, yasa dışı ve etiğe uygun olmayan hareketlere göz yumulan bir çevre yaratır.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi stratejik yönetim sürecinin ilk aşamasıdır?
Amaçların belirlenmesi |
Stratejilerin oluşturulması |
Strateji geliştirme |
Stratejilerin denetimi |
Stratejilerin uygulanması |
Stratejik yönetim süreci 1) amaçların belirlenmesi, 2) stratejilerin oluşturulması, 3) stratejilerin uygulanması, 3) stratejilerin denetimi, 5) strateji geliştirme 6) çevrenin analiz edilmesini içerir. Doğru cevap A seçeneğidir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ