İstihdam ve İşsizlik Ara 3. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi emek piyasasının unsurlarından biridir?
Düzenleme
|
Güvenlik
|
Bağımsızlık
|
Eşitlik
|
Liyakat
|
2.Soru
Dünya çalışma çağındaki nüfusun ne kadarı kapsamlı bir sosyal güvenceye sahiptir?
%2,2'si |
%20’si |
%09'u |
%61,7'si |
%5,6'sı |
Dünya çalışma çağındaki nüfusun sadece %20’si kapsamlı bir sosyal güvenceye sahiptir.
3.Soru
Ekonomik kriz sonrasında istihdamda artış devam etmektedir. Makroekonomik şokların küresel istihdamın büyümesine düşük seviyede etki ettiği görülmektedir. Buna göre 2000 ve 2010 yılı verilerine baz alındığında istihdam büyümesi en yoğun iki bölge hangisidir?
Güney Doğu Asya ve Pasifik
|
Orta Doğu ve Alt Sahra Afrika
|
Kuzey Afrika ve Alt Sahra Afrika
|
Latin Amerika ve Karayipler
|
Orta ve Güney Doğu Avrupa
|
4.Soru
I. Piyasada bulunan işlerin çalışmak isteyenlerin sayısına denk olması
II. Emeğin sermaye sahibi ya da işveren tarafından istenildiği zaman çıkarılabilme korkusuSahip olunan beceri ve vasfın yapılacak işin niteliğine uygun olması
III. Emeğin çalıştığı işyerinde mesleki anlamda kendisini yetiştirme ve yükselme olanağından yoksun bulunması
Yukarıdaki verilerden hangileri güvencesizlik unsuru kapsamında yer almaktadır?
I ve II |
II ve III |
II ve IV |
III ve IV |
I, II ve III |
Emek piyasası güvencesizliği, piyasada bulunan işlerin sayısının çalışmak isteyenlerin sayısına denk olmadığı durumlarda, yani çalışmak isteyen herkesin emek piyasasında kendisine uygun iş bulamaması durumunda ortaya çıkmaktadır. Güvencesizlik unsuru kapsamında ayrıca emeğin çalıştığı iş yerinde mesleki anlamda kendisini yetiştirme ve yükselme olanağından yoksun bulunması ile sahip olunan beceri ve vasfın yapılacak işin niteliğine uygun olmaması da yer almaktadır.
5.Soru
Reel büyüme ile işsizlik arasındaki ilişkiye ne ad verilmektedir?
Potansiyel Hasıla |
Evren Yasası |
Tam İstihdam |
Doğal Hasıla |
Okun Yasası |
Reel büyüme ile işsizlik arasındaki ilişkiye Okun Yasası adı verilir.
6.Soru
İş bulma ümidi olmayanlar aşağıdakilerden hangisine örnektir?
İşgücüne dahil olmayanlar
|
İstihdamdakiler
|
İşsizler
|
Bağımlı olanlar
|
Potansiyel işsizler
|
7.Soru
“Belirli bir firmanın, işkolunun veya ülkenin ürettiği toplam reel üretim miktarının, bu üretimin elde edilmesi için kullanılan toplam emek-saat miktarına bölünmesi ile elde edilir.”
Yukarıdaki tanım aşağıdakilerden hangisini açıklamaktadır?
İşsizlik |
Bağımlılık oranı |
Verimlilik |
Emek verimliliği |
Eksik istihdam |
Genel olarak verimlilik, üretim miktarı ile kullanılan kaynak arasındaki ilişkiyi ifade etmekte iken emek üretim miktarının emek-saat miktarına oranı emek verimliliğini açıklar.
8.Soru
Küresel Ekonomik kriz, dünyada istihdamın nüfusa oranında hangi yönde bir etki oluşturmuştur?
Sert bir şekilde düşürmüştür
|
Önce sert bir düşüş ardından yükseliş görülmüştür
|
Sert bir şekilde yükselmiştir
|
Önce bir yükseliş ardından düşüş görülmüştür
|
İstihdam istikrarlı bir şekilde yükselmeye devam etmiştir
|
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işsizliğin unsurlarından değildir?
İş aramak |
İş arama girişiminde bulunmak |
İş bakmak |
İşbaşı yapabilecek konumda olmak |
İşgücü |
Genel olarak işsizlik, çalışma istek ve yeteneğine sahip olunmasına rağmen piyasa ücret düzeyinde bir iş bulamama durumu olarak tanımlanır. İşsizliğin unsurları, İş aramak, iş arama girişiminde bulunmak ve işbaşı yapabilecek konumda olmaktır.
10.Soru
Genel olarak verimlilik, üretim miktarı ile kullanılan kaynak arasındaki ilişkiyi ifade etmekteyse emek verimliliği ne demektir?
belirli bir yaşı geçmiş ve bir dönemde işsiz olup çalışmaya hazır ve iş arayan kişilerin verimliliğidir.
|
belirli bir firmanın, işkolunun veya ülkenin ürettiği toplam reel üretim miktarının, bu üretimin elde edilmesi için kullanılan toplam emek-saat miktarına bölünmesi ile elde edilir
|
ücretli, maaşlı, yevmiyeli, kendi hesabına, işveren ya da ücretsiz aile işçisi olarak referans dönemi içinde en az bir saat bir ekonomik faaliyette bulunan kişilerin emeğidir
|
bir üretim faaliyetinde istihdam edilmiş emeğin verimliliğidir
|
bir toplumun ekonomik refah düzeyinin belirleyicisi olarak kabul edilen istihdamın işsizliğe oranıdır
|
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi istihdam araştırmaları bölgelerinden biri değildir?
Gelişmişte Olan Ekonomiler ve Avrupa Birliği Dışı
|
Orta Doğu
|
Latin Amerika ve Karayipler
|
Güney Doğu Asya ve Pasifik
|
Alt Sahra Afrika
|
12.Soru
Türkiye'de hanehalkı iş gücü anketleri ilk kez kaç yılında uygulanmaya başlanmıştır?
1950 |
1952 |
1960 |
1966 |
1972 |
Hanehalkı İşgücü Anketinde istihdam edilenler; ekonomik faaliyet, meslek, işteki durum ve çalışma süresi, işsizler ise iş arama süresi, aradıkları iş ve benzeri özellikleri ile ortaya konulmaktadır. İlk Hanehalkı İşgücü Anketi 1966 yılında sanayisi gelişmiş sekiz ilde deneme niteliğinde gerçekleştirilmiştir. Doğru cevap D'dir.
13.Soru
Küresel ekonomik kriz hangi bölgeyi diğerlerinden daha az etkilemiştir?
Doğu Asya
|
Güney Asya
|
Alt Sahra Afrika
|
Kuzey Afrika
|
Orta Doğu
|
14.Soru
-Aynı işi yapmasına rağmen diğerlerine göre aynı istihdam haklarına sahip olmayanlar,
-İşlerinde eşitsizlik ve güvencesizlikle karşı karşıya olan ‘atipik çalışanlar’,
-Genellikle asgari ücret seviyesinde ve yetki verilmeden çalıştırılıp kimi zaman sömürülen ‘genç işçiler’,
-Çoğu zaman temel istihdam haklarına bile sahip olmayan ‘endüstriyel ev çalışanları’,
-Yasal bir güvence altında olmaksızın çalışan ‘ücretsiz aile işçileri’,
-Göçmenler ve birçok endüstride sömürülen ve düşük ücretle çalıştırılan ‘enformel işçiler.
Yukarıda bahsi geçen işçi gruplarının tamamı aşağıdakilerden hangisini oluşmasına sebep olur?
Büyüme |
İstihdam |
Güçlü istihdam |
Zayıf istihdam |
Gelişme |
Zayıf istihdam, küresel istihdamın önemli bir kısmını oluşturmaktadır. Sözü edilen işsiz grupları ise zayıf istihdamı oluşturmaktadır.
15.Soru
Mehmet şirketi için işçi bulamamaktadır. Diğer taraftan Ahmet de iş bulmamaktadır. Bu durumda işsizliğin nedeni aşağıdakilerden hangisi olabilir?
Talep yetersizliği |
Ahmet'in mevcut çalışma olanaklarından habersiz olması |
Ahmet'in işi beğenmemesi |
Mehmet'in işveren olarak Ahmet'i yeterli bulmaması |
Ahmet'in maaşını yeterli bulmaması |
Doğru cevap B'dir.
16.Soru
Aşağıdaki işsizlik türlerinden hangisi her ekonomide görülen ve önemli bir sorun oluşturmayan işsizlik türüdür?
İradi işsizlik |
Arızi işsizlik |
Mevsimlik işsizlik |
Yapısal işsizlik |
Gizli işsizlik |
Geçici işsizlik her ekonomide görülen ve önemli bir sorun oluşturmayan işsizlik türüdür. Arızi, friksiyonel işsizlik isimlerini de alabilen bu işsizlik türü her ekonomide çoğu zaman var olan bir durumdur. Doğru cevap B'dir.
17.Soru
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)nun kurulmasının emek piyasasına ilişkin kavramlar açısından en önemli yararı ne olabilir?
Emek piyasasını güçlendirmek
|
Emek piyasasını tüm dünyaya duyurmak
|
Dünyada emek piyasasına ilişkin verilerin ve analizin yapılmasını kolaylaştırmak
|
Emek piyasasına ilişkin kavramların anlaşılırlığını güçleştirmek
|
Her ülkede emek piyasasına ilişkin farklı kurumların oluşmasını sağlamak
|
18.Soru
Uzun dönemdeki büyüklüğü işçi başına çıktı ile ölçülen ve istihdamın niteliği hakkında bilgi veren unsur hangisidir?
Reel ücretler |
İşçi verimliliği |
İşçi sayısı |
Üretim miktarı |
İşçi masrafları |
İstihdamın nüfusa oranları nasıl istihdam miktarı/niceliği hakkında önemli bir gösterge ise işgücü verimliliği ve reel ücretler de istihdamın niteliği hakkında önemli göstergelerdir. İstihdamın niteliği birçok değişken çerçevesinde ölçülebilir olmasına karşın, verimlilik ve reel ücretler hem genellenebilir hem de karşılaştırılabilir olmasından dolayı tercih edilmektedir. Uzun dönemde işgücü verimliliğinin büyüklüğü basitçe işçi başına çıktı ile ölçülür. Kısacası işçi verimliliği, sorudaki her iki unsuru da kapsamaktadır.
19.Soru
Genel olarak, çalışmak için işgücü piyasasına gelen işgücünün uygun çalışma olanağı bulamaması durumuna ne ad verilir?
İstihdam |
İşsizlik |
İradi işsizlik |
Gizli işsizlik |
Friksiyonel işsizlik |
İşsizlik, genel olarak,çalışmak için işgücü piyasasına gelen işgücünün uygun çalışma olanağı bulamaması durumudur. İşsizlik çalışma isteğinde olmama gibi subjektif nedenlerden çok emek arzının emek talebinden fazla olması durumudur.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iradi işsizlik özellikleri arasında yer alır?
Kişilerin çalışmaya karşı olumsuz tutum içinde olmaları, iş şartlarındaki en küçük bir değişiklik sonucu bu şartlarda çalışmaktansa hiç çalışmamayı tercih etmelerine neden olabilir. |
Kişilerin çalıştıklarında istismar edileceği düşüncesi, “istismar kompleksi” durumuna neden olabilir. |
Bazı kimseler veya ailelerin “gelir talebi” çok düşük bir esneklikte olabilir. Bir ailenin birden fazla çalışabilecek üyesi bulunduğu halde, bazen o ailede sadece bir kişinin çalıştığı, diğerlerinin çalışmamayı tercih ettiği görülür. Bu durum gelir talebinin inelastik olması ile açıklanmaktadır. |
Kişinin sahip olduğu nitelik ve nitelik düzeyine uygun bir işi değil de başka nitelikler isteyen bir işe talip olması ve bunu elde edememesi durumunda ortaya iradi işsizlik çıkmaktadır. |
Hepsi |
Çalışma gücüne sahip olan kişiler arasında “cari ücret düzeyinde” ve “çalışma şartlarına razı oldukları” durumda iş bulması mümkün olanların çalışmayı reddetmeleri durumunda ortaya çıkan işsizlik “iradi işsizlik” olarak tanımlanmaktadır.
• Kişilerin çalışmaya karşı olumsuz tutum içinde olmaları, iş şartlarındaki en küçük bir değişiklik sonucu bu şartlarda çalışmaktansa hiç çalışmamayı tercih etmelerine neden olabilir. Bu durumda iş arama eyleminde bir eksiklik ortaya çıkmaktadır.
• Kişilerin çalıştıklarında istismar edileceği düşüncesi, “istismar kompleksi” durumuna neden olabilir. Çalışma şartlarına uyarak çalışmayı kabul ettiği takdirde istismar edileceğini düşünerek iradi işsizliği tercih etme durumu söz konusu olabilir.
• Bazı kimseler veya ailelerin “gelir talebi” çok düşük bir esneklikte olabilir. Bir ailenin birden fazla çalışabilecek üyesi bulunduğu halde, bazen o ailede sadece bir kişinin çalıştığı, diğerlerinin çalışmamayı tercih ettiği görülür. Bu durum gelir talebinin inelastik olması ile açıklanmaktadır.
• Kişinin sahip olduğu nitelik ve nitelik düzeyine uygun bir işi değil de başka nitelikler isteyen bir işe talip olması ve bunu elde edememesi durumunda ortaya iradi işsizlik çıkmaktadır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ