İşgücüne katılım oranının en düşük olduğu bölge Ortadoğudur bu oran %50.1'dir. Bunu %51.1 ile Kuzey Afrika takip etmektedir. 

İş aramaktan vazgeçmiş kişiler çalışma ekonomisi litera türünde ümidi kırıl­mış (gücenmiş) işgücü olarak tanımlanır. Umudu kırılmış ve işgücü piyasası dışına itilmiş gençler, işsizlik rakamına ve oranına dâhil edilmemektedir. Doğru cevap D'dir.

İLO, gizli işsizliği “bir üretim faaliyetinde istihdam edilmiş emeğin üretime katkıda bulunmayan kısmı” olarak tanımlamaktadır.

Hanehalkı İşgücü Anketinde istihdam edilenler; ekonomik faaliyet, meslek, işteki durum ve çalışma süresi, işsizler ise iş arama süresi, aradıkları iş ve benzeri özellikleri ile ortaya konulmaktadır. İlk Hanehalkı İşgücü Anketi 1966 yılında sanayisi gelişmiş sekiz ilde deneme niteliğinde gerçekleştirilmiştir.

Emek piyasası, en genel anlamıyla, emek arz ve talebinin karşı karşıya gelmesiyle ücretlerin ve çalışma koşullarının belirlendiği piyasadır. Bu tanımlamaya göre, emek piyasasına ilişkin olarak bilinmesi gereken iki kavram vardır. Bunlar, emek arz ve talebidir.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Küresel istihdam Eğilimleri 2011 raporunda istihdam sınıflandırmasını Türkiye’den farklı olarak 3 ana sektör üzerine yapmıştır. Bunlar Tarım, Sanayi ve Hizmetler Sektörüdür. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından Türkiye’de yapılan bu sınıflandırmaya inşaat sektörü de eklenmiştir.

İspanya  genç işsizlik oranının en yüksek olduğu ülkedir.

Dönemler İtibariyle
İstihdam Büyümesi,
Dünya Bölgeler (%)
*2010 ön tahminleri

               2001-06     2007   2008   2009   Düşük tahmin

Orta Doğu  3.6           2.9       2.3     3.0               2.1 

Ortalama tahmin  Yüksek tahmin

      2.9                        3.6

ILO’nun 1984 yılında yaptığı tanımlamaya göre, bir kişinin sahip olduğu eğitim ve beceri düzeyine uygun bir işte çalışmaması durumu “eksik istihdam” olarak nitelendirilmektedir.

Emek piyasası güvencesizliği, piyasada bulunan işlerin sayısının çalışmak isteyenlerin sayısına denk olmadığı durumlarda, yani çalışmak isteyen herkesin emek piyasasında kendisine uygun iş bulamaması durumunda ortaya çıkmakta. Bir başka unsur ise emeğin sermaye sahibi ya da işveren tarafından istenildiği zaman çıkarılabilme korkusudur. Ayrıca emeğin çalıştığı işyerinde mesleki anlamda kendisini yetiştirme ve yükselme olanağından yoksun bulunması ile sahip olunan beceri ve vasfın yapılacak işin niteliğine uygun olmaması güvencesizlik unsuru kapsamında yer almaktadır.

Emek piyasasındaki alternatif boş işlerin sayısı da emeğin pazarlık gücü üzerinde etkili olmaktadır. Boş işlerin sayısı ile pazarlık gücü arasındaki ilişkinin yönü doğru orantılıdır.

Emek piyasası içerisinde, emek ve sermayenin farklı niteliklere sahip olmasının doğal sonucu eşitsizliktir. Emek, insan hayatının içinde yer alan bir etkinliktir ve mal gibi piyasaya sunulmak için üretilmez.

Literatürde emek piyasasına ilişkin üç yaklaşım vardır. İlk yaklaşım; emek piyasasını bir mal piyasası olarak kabul eder. İkinci yaklaşım; emeği farklı özellikler taşıyan, kendine özgü işleyişe sahip olan bir piyasa olarak kabul etmekte. Üçüncü yaklaşım da emek piyasasının bir mal piyasası olmadığını yapısal özellikleri bakımından mal ve hizmet piyasalarından ayrıldığını savunmaktadır.