Yanıt Açıklaması:

İçsel sayısal esneklik işçi sayısını değiştirmeden işverenin çalışma saatleri ve çalışma programı üzerinde değişiklik yapabilme imkânı olarak açıklanmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

İşsizlikle mücadelede uygulanan bir başka politika ise emek talebinin arttırılması amacına dayanan talep yönlü politikalardır. Buna göre, mal ve hizmet talebinde ortaya çıkacak bir artış, emek piyasasında da emek talebini arttıracaktır. Talep yön­lü politikalar, doğrudan kamu istihdamı politikası ile ürün talep politikaları olarak iki grup altında toplanmaktadır. Doğrudan kamu istihdamı politikasının amacı, kamunun almış olduğu tedbirlere rağmen işsizliğin azaltılamadığı durumlarda iş­sizleri kamu sektöründe istihdam ederek işsizlerin satın alma güçlerini arttırmak­tır. Satın alma güçleri artan işsizlerin mal ve hizmete olan talebi de arttıracağından, daha önceden de belirtildiği üzere, bu artış emeğe duyulan talebi de arttıracaktır. Böylece döngü içerisinde ekonomide istihdamda artış sağlanacaktır. Ürün talep politikasına göre ise kamu harcamalarını arttırarak veya vergileri azaltarak toplam talebin ve sonrasında istihdamın arttırılması mümkündür.

Yanıt Açıklaması: Mahreçler Yasası, Fransız iktisatçılarından Jean Baptiste Say (1767 - 1832) tarafından geliştirilmiştir. Buna, yazarın adından dolayı, “Say Yasası” da denir.

Yanıt Açıklaması:

Genel tanımıyla kıdem tazminatı, iş sözleşmesi sona eren işçiye çalıştığı süreye göre ödenen paradır. Kıdem tazminatı ödemenin amacı işverenlerin işçileri kolayca işten çıkarmasını engellemektir. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: Talep yönlü politikalar, doğrudan kamu istihdamı politikası ile ürün talep politikaları olarak iki grup altında toplanmaktadır. Doğrudan kamu istihdamı politikasının amacı, kamunun almış olduğu tedbirlere rağmen işsizliğin azaltılamadığı durumlarda işsizleri kamu sektöründe istihdam ederek işsizlerin satın alma güçlerini arttırmaktır.

Yanıt Açıklaması: İşsizlikle Mücadelede Makroekonomik Politikalar

Yanıt Açıklaması:

İstihdam ve mesleki eğitim ilişkisinin güçlendirilmesi eylem planı dokuz öncelik alanı üzerine oluşturulmuştur.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: Türkiye'de İstihdamın Yapısal Analizi

Yanıt Açıklaması: Emek piyasaya sunulmak için üretilmez. Sermaye sahibi ve emek birbirlerine çalışma sözleşmesiyle bağlıdır. Güvencesizlik; açık işlerin sayısının, çalışmak isteyenlerin sayısına denk olmadığı durumlarda oluşmaktadır. Düzenleme sadece işin yapılmasıyla sınırlı değildir.

Yanıt Açıklaması:

İşsizlikle mücadelede uygulanan arz yönlü politikaların amacı emek piyasası içerisinde emek arz edenler ile emek talep edenlerin karşılaştırılması, bir başka ifadeyle etkin bir eşleşmenin sağlanmasıdır. Bu amacı gerçekleştirmek için işgücünün eğitim düzeyini geliştirmeye, emek piyasasındaki bilgi eksikliklerini gidermeye ve emek hareketliliğini sağlamaya yönelik bazı politikalar uygulanması gerekmektedir. Bu politikalardan ilki, fiziksel sermayeyi geliştiren politikalardır. Bir diğer arz yönlü politika ise iş arama yardımı ve bilginin yayılması politikasıdır. Emek hareketliliğini arttırmaya yönelik politikalar da arz yönlü politika uygulamalarından biridir.

Yanıt Açıklaması: İşgücü, bir ülkede istihdam edilenler ile işsizlerin toplamından oluşmaktadır. 40+10=50 kişi doğru cevaptır.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap B şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Hizmetler sektörü en büyük paya sahiptir. Tarım sektörü ikinci sıradadır. Sanayi sıralamada üçüncüdür.

Yanıt Açıklaması:

Erken emeklilik politikasının kapsamını emeklilik yaşına yaklaşıp işsiz kalan ya da işsiz kalma riski yüksek olan bireyler oluşturmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap B şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

İstihdam, çalışma koşullarının düzgün ve yasal çerçevede oluşmasına göre formel ya da enformel olabilir. Formel, kelime olarak kurallara uygun veya resmi anlamını taşırken enformel ise kurallara uygun olmayan veya gayri resmi anlamını taşımaktadır. Bu anlamda enformel istihdam kayıt dışı istihdam olarak da adlandırılmaktadır. Bunlar;
-Hiçbir yere kayıt yaptırmayan işlerde çalışanlar
-Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtsız çalışanlar,
-Enformel kabul edilen işlerde çalışanlar
-Esas işi dışındaki sürelerde kayıtsız çalışanlardır.
2010 Yılın da Türkiye’de kayıt dışı istihdam oranı %43,2’dir.

Yanıt Açıklaması:

Emeğin kullanım değeri ile değişim değeri arasındaki farktır tanımı, Marx’ın artık değer kavramına aittir. İstihdamın tanımına ait değildir.

Yanıt Açıklaması:

Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ilk defa bir ulusal istihdam stratejisinden söz edilmesi yönüyle diğer planlardan farklıdır.