Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek,  Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve hâller içerisinde yer alır. Doğru cevap D şıkkıdır. 

Memurların hiyerarşik yükselmesi, üç farklı biçimde yapılmaktadır. Buna göre, şube müdürü (müdür) ve daha aşağı görevlere sınav esası ile şube müdüründen daha üstü görevlere takdir esası ile yükselme yapılmaktadır.

1982 Anayasası’nın memurlar ve diğer kamu görevlilerinin maaş ve diğer öde­neklerine ilişkin anayasal ilkeleri bulunmaktadır. 128. maddenin ikinci fıkrasında yasa ile düzenlenecek alanlar arasında, memurlar ve diğer kamu görevlilerinin “aylık ve ödenekleri” sayılmıştır.

Olağandışı yükselme esas olarak iki boyuttadır. İlk olarak, kariyer içerisindeki genç memurların hızlı biçimde üst derecelere atanmasının yapılabilmesidir. İkinci olarak, memurluk kariyeri dışında belirli yerlerde geçen, özel sektörde çalışılan ya da kendi nam ve hesabına geçen sürelerin tamamının memurluk kariyerinde geçmiş gibi hesaplanarak yükselmenin yapılabilmesidir. Bu tür yükselmeye uygulamada, “torba kadro” ya da “asansörle yükselme” de denilmektedir. 

Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek aylıktan kesme cezasını gerektirir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Memurların disiplin rejiminin Anayasa, yasalar ve içtihatlarla belirlenen ilkeleri bulunmaktadır. Bu ilkeler ilgili yazında farklı türden sınıflandırılmakla birlikte temel ilkeler şunlardır; Kanunilik İlkesi, Ölçülülük İlkesi, Savunma Hakkının Dokunulmazlığı İlkesi, Aynı Fiil ve Hâle Birden Fazla Ceza Verilememesi İlkesi, Geçmişe Yürümezlik İlkesi, Lehte Olan Hükmün Uygulanması İlkesi, Şüpheden Sanık Yararlanır İlkesi, Bir Derece Hafif Ceza Verilmesi Yetkisi, Aleyhte Düzeltme Yasağıdır. Doğru cevap E seçeneğidir

1999 yılına kadar kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi ön koşulu ve sonrasında atamaya yetkili amirin takdiri ile hiyerarşik atama ortaya çıkarken, 1999 yılı sonrasında belirli kadrolar için sınav, belirli kadrolar içinse atamaya yetkili amirin takdiri ile hiyerarşik yükselme rejimi oluşturulmuştur. 2018 yılında itibaren, üst kademe kamu yöneticilerinin Cumhurbaşkanı’nın kararı ve onayı ile atanması sistemine geçilmiştir. Bu sürecin ayrıntıları, aşağıda yer almaktadır.

Rütbeye mahsus en az bir yıllık sicili bulunmak koşulu bulunmaktadır. Doğru cevap E'dir.

Genel olarak, 4 yıllık yükseköğrenim bitirenler 9. derecenin 1. kademesinden; lise mezunları 13. derecenin 3. kademesinden; ortaokul mezunları 14. derecenin 2. kademesinden; ilkokulu bitirenler 15. derecenin 1. kademesinden göreve başlarlar.

Personelin sözleşmesinin feshi ile 7 madde 194. sayfada alt başlıkta belirtilmiştir.

Albaylıktan tuğgeneral/tuğamiral rütbelerine terfiler ile general ve amirallikte bir üst rütbeye terfiler ve atamalar Cumhurbaşkanı tarafından yapılır. Buna göre doğru cevap C şıkkıdır.

Hâkim ve savcıların mesleğe alınma koşullarından herhangi birini taşımadıklarının sonradan anlaşılması sonucu hizmetle ilişkisi kesilir. Doğru cevap E'dir.

General ve amirallerin üst rütbeye terfileri, farklı esas ve usullere tabidir. Bu çerçevede, general ve amirallerin üst rütbeye terfilerinin koşulları şunlardır; rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak; rütbeye mahsus en az bir yıllık sicili bulunmak; üst rütbe kadrosunda Yasa ile belirlenmiş oranlar içinde açık bulunmak; Yüksek Askerî Şura tarafından Yasa’da belirlenen esaslara göre seçilmiş olmak; Subay Sicil Yönetmeliği’nde belirtilen kıt’a hizmetini yapmış olmak. Ayrıca, korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için harp akademileri öğrenimini başarı ile bitirmiş bulunmak ve aynı zamanda Kara Kuvvetlerinde muharip sınıfı general, Deniz Kuvvetlerinde güverte veya deniz sınıfı amiral ve Hava Kuvvetlerinde pilot sınıfı general olmak gerekir. Rütbeye mahsus en az bir yıllık sicilin bulunması yeterlidir. Doğru cevap B seçeneğidir.

399 sayılı Kararname ile hüküm altına alınan sözleşmeli personelin ödev ve sorumlulukları şunlardır; Tarafsızlık, Kaynakları Verimli ve Kârlı Kullanmak, Gizli Bilgileri Açıklamamaktır. 

Toplu eylem ve hareketlerde bulunmamak, sözleşmeli personelin ödev ve sorumlulukları arasında değil genel yasakları arasındadır.

Aleyhte Düzeltme Yasağı: Memurların verilen disiplin cezasına karşı itiraz hakları bulunmaktadır. Devlet Memurları Kanunu’na göre aşağıda inceleyeceğimiz gibi memura verilen ceza itiraz merciini değiştirmektedir. Doğru cevap B şıkkıdır.