Yanıt Açıklaması:

Avustralya’da kamu yönetiminin yeniden yapılanmasında uygulanacak reformlar için şu temel ilkeler belirlenmiştir.

Toplum ve yönetim taleplerine uygun yönetim standartları geliştirmek ve açık ve belirgin amaçları olan personel ile çalışmak,

Bu amaçlarla bireylerin ve çalışma gruplarının performansları arasında ilişki kurmak ve performanslarını değerlendirmek,

İşlerini etkin görebilmeleri için personele uygun araçları sağlamak,

Geçerli ve dönemin koşullarına uygun eğitim imkânı sunarak çalışanlara kendilerini geliştirme fırsatları sağlamak e) Bireysel performansı düzenli izlemek,

İyi performansa ödül vermek ve düşük performansla özel ilgilenerek artması için çaba harcamak.

Yanıt Açıklaması:

Yeni kamu yönetimin özellikleri; Profesyonel yönetimi oluşturmak, Standartları belirginleştirmek ve performansı ölçmek, Çıktı kontrolüne önem vermek, Ayrışmaya vurgu yapmak, Müşteri odaklılık:, Rekabete vurgu yapmak, Özel sektör yöntemlerine vurgu yapmak, Merkezileşme ve Ademi merkezileşmedir.

Yanıt Açıklaması:

Verilen açıklama performans yönetimi kavramını açıklamaktadır. 

Yanıt Açıklaması:

Yeniden inşa, geçici barındırma, müdahale afet gerçekleştikten sonra ele alınan safhalardır. Risk azaltma afet öncesinde yapılan bir uygulamadır.

Yanıt Açıklaması: Afet ve Acil Durum Koordinasyon Kurulu yılda en az dört kez toplanır. Ayrıca, ihtiyaç hâlinde Kurul Başkanının çağrısı üzerine olağanüstü toplanabilir. Kurulun sekretaryasını Başkanlık yürütür.

Yanıt Açıklaması: Sorumluluk teorisi, insanın akılcıl bir yaratık olduğu ve kendi çıkarları doğrultusunda hareket ettiği öngörüsü ile ortaya çıkmıştır. Teori genel olarak sorumluluğu üstlenen ve sorumluluğu veren arasındaki ilişkiyi tanımlamaktadır. Teori sözleşme temelli sorumluluk ilişkisine dayalı örgütlerin nasıl çalıştığını, bireylerin kendi çıkarlarına dönük olarak nasıl hareket ettiğini araştırmakta ve örgütsel patolojileri açığa çıkartmayı kendisine amaç edinmektedir. Bir kurumda kullanım haklarından ya da kuruma ilişkin diğer haklardan hissedarlar kadar çalışanlara da pay verilmek suretiyle onların teşvik edilmesini öngörmektedir. Yönetim ideolojisi teorisi ise işletme yönetimi tekniklerinin kamu kesimi yönetimine ithali olarak tanımlanmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Yönetimin hacimce faaliyet alanının azaltılmasını öngören YKY ilkesi küçülmektir. 

Yanıt Açıklaması:

Yeni kamu yönetimin ilkeleri şunlardır:

• Küçülmek,
• Yönetim ideolojisi teorisini kamu yönetimine uyarlamak,
• Girişimci yönetimler mantığını kamu yönetimine aktarmak,
• Yerelleşmek,
• Bürokrasiyi azaltmak,
• Özelleştirmektir.

Yanıt Açıklaması:

Dünya ülkelerinin ilk olarak kendi klasik kamu yönetimlerinin özel sektör kadar başarılı olamadığı gerçeği ile çok çarpıcı bir şekilde tanıştığı İngiltere’de 1968 yılında yayımlanan rapor Fulton Raporu’dur. 

Yanıt Açıklaması:

Kriz yönetimi sürecinin ilk aşaması krizin belirtilerinin saptanmasıdır ve bu aşamada krizi önceden algılamaya yönelik erken uyarı sistemlerinin bulunması, yöneticilerin belirtileri algılayabilme ve gerekli hazırlığı yapmaya yönelik isabetli karar alma kapasiteleri önemlidir. Dış çevrenin analizi, kriz çağrı planının hazırlanması, risk denetimi ekibinin oluşturulması ve çalışanların bilgilendirilmesi kriz yönetim sürecinin ikinci aşamasında yer almaktadır. 

Yanıt Açıklaması:

Krizi meydana getiren kaynaklardan dış çevre faktörleri olarak anılan sebepler arasında teknolojik nitelikli kaynaklar bulunmaz. Bunlar dış çevre faktörlerindendir. Diğer seçenekler ise örgütün kendi yapısıyla ilgilidir. 

Yanıt Açıklaması: Stratejik planın uygulama aşamasında, belirlenen stratejilerin bütçe ve yıllık uygulama programlarıyla pratiğe dökülmesi gerçekleştirilir. Stratejik planda yer alan amaç ve hedefler doğrultusunda hazırlanan eylem planları ve programlara kaynakların etkili ve verimli biçimde dağılımı stratejik planlama sürecinin önemli aşamalarından biridir. Kaynak dağılımı; hazırlanan eylem planları ve programları doğrultusunda örgütün elindeki maddi, fiziksel, beşerî, finansal ve teknolojik kaynakların nerelere, nasıl, ne miktarda ve ne zaman ayrılacağına ilişkin kararların alınmasıdır. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Bir kamu yöneticisi veya siyasal karar vericinin kuruluşun performansını geliştirmek ve yönetmek için istekli olması gereken noktalar; örgütün kaynaklarını gözden geçirme, performans artırıcı hedefler koyma, performans hedeflerine ilişkin sonuçları ölçme, insan kaynakları yönetimi anlayışını önemsemedir. Diğer kamu kuruluşlarının verimini ölçme bunlar arasında yer almamaktadır. 

Yanıt Açıklaması:

Kamu Tercihi Teorisinin mimarı; James Buchanan kabul edilmektedir.

Yanıt Açıklaması:

Önleme, hazırlıklı olma, ilk yardım, geçici barınma, yeniden inşa gibi kavramlar ve bunların gerçekleştirilmesi için toplumun tüm imkân ve gereçlerinin etkin bir biçimde kullanılmasını ön gören sisteme afet yönetimi adı verilir. 

Yanıt Açıklaması:

Lider yöneticiler ve sadık personeller kurum performansı sorumluluğunda ortaklaşırlar. -

Yanıt Açıklaması:

Kriz anları beklenmedik ve merkezileşmeye yol açan ve yöneticileri her anlamda zorlayan süreçlerdir.