Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar Ara 14. Deneme Sınavı

1.Soru

“İnsan kaynaklarının işe ilişkin eğitim, deneyim, bilgi ve becerileri ile başarılı çalışmalarını gelecek hedeflerine göre yönlendirmesidir.” Verilen tanım performans yönetimi ile daha etkili hale getirilmesi ve geliştirilmesi sağlanan aşağıdaki girişimlerden hangisini açıklamaktadır?

Kuruluştaki bölüm, takım ve bireysel amaçların uyumu

Performans değerleme sistemi

Bireysel kariyer planlama

Hizmet içi eğitim

Gelişme stratejisi ve planları

2.Soru

Kamu yönetiminde köklü değişiklikler öneren Fulton raporu hangi ülkede yayımlanmıştır?

Fransa

Avustralya

Amerika Birleşik Devletleri

İngiltere

Almanya

3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi stratejik yönetim ile stratejik planlama arasındaki en önemli farklılıktır?

Stratejik yönetim, stratejik planlamanın ilk basamağıdır.

Stratejik planlama, stratejik yönetimin ilk basamağıdır.

Stratejik yönetim en iyi kararların alındığı basamaktır.

Stratejik planlama planların uygulanması ve hedef sonuçlara odaklanır.

Stratejik planlama daha kapsamlı bir süreçtir.

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ülkemizde sık yaşanan doğal afetlerden biri değildir?

Volkan patlamaları

Depremler

Sel

Toprak kayması

Meteorolojik olaylar

5.Soru

Aşağıdaki faaliyetlerden hangisi stratejik planlama kapsamında “Neredeyiz?” sorusuna cevap bulmak için yapılır?

Amaç belirleme

Hedef belirleme

Misyon belirleme

İç ve dış analiz yapma

Strateji belirleme

6.Soru

Kamu performans yönetiminin kapsamı açısından değerlendirildiğinde hangisinin varlığı devletin asli kamu hizmetlerini sağladığı anlamını taşımaktadır?

Karşılıksız kamu yararının sağlanması

Sosyal devlet hizmetleri

Adalet, iç işleri, dış işleri, savunma, içgüvenlik ve maliye

Modern devlet hizmetleri

Çevre sorunlarına yönelik hizmetler

7.Soru

20. yüzyılın ikinci yarısından sonra kamu yönetiminde yaşanan gelişmelerde aşağıdaki akımlardan hangisinin etkisi daha fazladır?

Liberalizm

Sosyalizm

Kapitalizm

Yeni kamu yönetimi

Komünizm

8.Soru

Kamu Performans Yönetimine ilişkin henüz mevzuat düzenlemesinin yapılmamış olması aşağıdaki sonuçlardan hangisini doğurmuştur?

Kamu Performans Yönetimi, kamu yönetimi kültürüne henüz girmemiş ya da kamu yönetiminde yeterince anlaşılmamıştır.

Kamu Performans Yönetiminde önemli bir yere sahip olan kurumsal, takımsal ve bireysel performans değerlendirmeleri açısından da, kamu kurum ve kuruluşlarının alıştıkları geleneksel yapıdan uzaklaşmak istemedikleri bilinmektedir. Çünkü, mevcut değerlendirme sistemi nerdeyse hiç işlemediği ya da işlevselliğini yitirdiği hâlde, uygulanmaya devam edilmektedir. Oysa, bu sistemden ne değerlendiren amirlerin ne de değerlendirilen memurların memnun oldukları düşünülmektedir

Kamu Performans Yönetiminde getirilen ölçütlerin adı çeşitli ortamlarda geçmekle birlikte, henüz bu ölçütlerin, özellikle kamuya has yeni ölçütlerin kullanımına ilişkin olarak, geleneksel kamu yönetimi anlayışına sahip kamu personelinin direnç gösterdiği görülebilmektedir.

Kamu Performans Yönetiminin sadece performans değerlendirme anlayışı getireceği yanılgısı söz konusudur. Oysa, Kamu Performans Yönetimi, performans değerlendirmesini farklı da olsa kapsamakla birlikte, getirilen esas yenilik performansın tüm kuruluşa egemen bir yönetim anlayışı olarak uygulanması gerektiğidir.

Kamu Performans Yönetimine uygun bir örgütsel yapı kurulamamıştır.

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi afet yönetimi sistemi içinde yer alan kurumlardan biri değildir?

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

Karayolları Genel Müdürlüğü

İller Bankası

Kızılay Genel Müdürlüğü

Belediyeler

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Amerikan Ulusal Performans Değerlendirme Projesinin amaçlarından biri değildir?

Otorite ve bürokrasiyi güçlendirmek

Küçülmek

Yönetim masraflarını kısmak

Çalışanları güçlendirmek

Kültürel değişim sağlamak

11.Soru

Bir kurumun kurulduğu tarihten bu yana oluşan tüm değerler, gelenekler ve davranış kalıpları aşağıdakilerden hangisiyle açıklanır?

Kurum kültürü

Kurum iklimi

Kurum vatandaşlığı

Kurum sadakati

Kurum rekabeti

12.Soru

Aşağıdakilerden hangisi YKY'yi uygulayan ülkelere örnek olarak verilemez?

Brezilya

Avustralya

Fransa

İngiltere

Amerika Birleşik Devletleri

13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir olayın kriz olarak nitelendirilebilmesi için sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?

İstenmeyen, beklenmeyen, tahmin edilemeyen, geniş ölçüde belirsizliğe neden olan durumdur.

Örgütsel davranışlardan farklı olağan dışı olaylardır.

İç ve dış çevre faktörlerinden kaynaklanır.

Örgütsel kararlarda merkezileşme eğilimleri artar

Üst yönetimin yetki alanı genişler ve örgüt iklimi bozulur.

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi krizin hazırlayıcı ve oluşum aşamaları arasındadır?

Potansiyel kriz aşaması

Çevresel değişim aşaması

Merkezileşme aşaması

Biçimsel control aşaması

Gelişimsel kriz aşaması

15.Soru

Asu ve Nurdan kamu yönetimi lisans programında öğrenim gören iki öğrencidir. Vize sınavlarına hazırlanırken kriz yönetiminde temel amacın krizler daha oluşmadan önlem alabilme olduğunu öğrenmişlerdir. Bu bilgi bağlamında krizlerin önlenmesinde temel rol oynayanlar kimlerdir?

Yöneticiler

Bireyler

Örgütler

Karar grupları

Çalışanlar

16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel krize yol açan "dış çevre faktörleri"ndendir?

Kontrolü güçleştiren büyüklük

Dış çevreye duyarsızlık

Hızlı hareket edememe

Kültürel değişim

Yeniliğe direnme

17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yerel yönetimlerde stratejik planlama sürecinde hazırlık aşaması içinde yer almaz?

Ekip oluşturulması

Üst yönetim desteğinin alınması

Amaç ve hedeflerin belirlenmesi

Plan hazırlık çalışmalarının yapılması

Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ya da danışmanlık hizmetinin alınması

18.Soru

Nüfusu 50.000’in üzerinde olan belediyeler için stratejik plan hazırlama zorunluluğu aşağıdakilerden hangisi ile gerçekleşmiştir.?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik,

Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik,

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları Hakkında Yönetmelik

19.Soru

Aşağıdaki özelliklerden hangisi işlem maliyet teorisine ait bir özelliktir?

Genel olarak farklı yapılarda, farklı kurumsal oluşumlarda aktörlerin nasıl hareket ettiğini inceler.

İnsanın akılcı bir yaratık olduğu ve kendi çıkarları doğrultusunda hareket ettiği öngörüsü ile ortaya çıkmıştır.

Belli bir zaman diliminde en az iki kişi arasında (bunlardan birisi temsilci) yapılan anlaşmayı belirtmektedir.

Sözleşmeciliği ve diğer örgütsel teorileri bir araya getirmeyi amaçlayan disiplinler arası bir yaklaşım olan örgütsel ekonomi esaslarına dayanır.

İşletme yönetimi tekniklerinin kamu kesimi yönetimine ithali olarak tanımlanmaktadır.

20.Soru

“Yönetsel stratejilerin geliştirilmesi” Kamu Performans Yönetim Süreci’nin hangi aşamasında yer almaktadır?

Araştırma-Planlama

Uygulama

İzleme

Değerlendirme

Geliştirme